Tack för jobberbjudandet. Men jag skulle helt enkelt inte jobba så hårt. | SaaStr

Tack för jobberbjudandet. Men jag skulle helt enkelt inte jobba så hårt. | SaaStr

Tidsstämpel: 25 december 2023 10:10
Källnod: 3036528

Så för ett tag sedan kontaktade någon som hade arbetat med mig för många år sedan. Han hade blivit av med jobbet och letade efter något nytt. Han skulle gå in i en lågbetalande kundframgångsroll och fick en OTE på 100 XNUMX USD vid sin sista roll, där han blev uppsagd.

Han har letat i månader efter en ny roll och kände pressen.

Även om vi inte riktigt hade hållit kontakten, erbjöd jag honom en liknande roll med betydligt högre komp. Min enda fråga: han äger den. Han äger måtten och gör verkligen jobbet.

Han tvekade inte ens i sitt svar:

"Nej tack. Jag vill verkligen inte jobba så hårt."

Han skulle hellre stanna utan arbete och ta ett mycket lägre prispaket - som äger ett nummer.

Jag avfärdade det tills jag pratade med en annan chef som jag hade jobbat med för lite länge sedan, men egentligen knappt visste alls. Vi hade bara pratat två gånger. Men han hade blivit uppsagd och kämpade för att hitta något nytt.

Jag misstänkte att jag kände en roll för honom med en bra VD. Det skulle vara riskabelt för mig att rekommendera honom till VD:n, men jag var villig att försöka. Jag sa till honom att han måste kavla upp ärmarna och göra ett riktigt jobb själv vid den här startupen. Återigen, han missade inte ett slag med sitt svar:

"Jag vill verkligen bara hantera människor."

Ok folks. Jag hör dig. Sent 2020 till början av 2022 var intressanta tider i SaaS, och hur vi arbetade, och även om vi verkligen arbetade alls, var allt i förändring. I en värld där NRR gick upp som en klocka, och köpare köpte fler och fler leverantörer varje kvartal, verkade världen fungera på ett visst sätt. Och det fungerar helt enkelt inte så längre.

I could add a dozen more stories recently.  The CRO that didn’t want to travel more than 30 minutes from his house anymore.  The VPM that didn’t actually want to send customer emails anymore.  The AE that didn’t want to input data into Salesforce anymore.

My only insights to founders are that first, you’re not alone.  A lot of folks don’t want to do the jobs they used to do.  No matter how great their LinkedIn, and much much they talk the talk — you just can’t hire them.  And most of them can talk the talk,  After all, they Begagnade to be willing to do the work.

And to folks looking for a role?  I know it’s hard to take a new role where you have to work harder than the last one.  But at least think about it.  And if you can — commit for real.

(nej tack bild från här.)

relaterade inlägg

Tidsstämpel:

Mer från Saastr