Hur du lyckas hitta din nästa säljledare

Hur du lyckas hitta din nästa säljledare

Källnod: 1910072

Gästinlägg | 19 januari 2023

Bild av Freepik Säljpresentation - Hur du lyckas hitta din nästa säljteamledare

Bild av Freepik

Direktförsäljningsbranschen, som består av 1.37 miljoner kanadensare, är en värdefull sektor av Kanadas ekonomi. Företag som vill växa och utöka sina tjänster behöver en kvalificerad säljledare i sitt team för att lyckas. Genom att anlita en erfaren professionell kan företag öka försäljningen och öka intäkterna, vilket bidrar till varumärkets image.

En toppförsäljningsledare kan positivt påverka ditt företags mål och ditt teams prestation, eftersom de sannolikt kommer att ha kompetens och kunskap för att vägleda ditt team i rätt riktning. Några färdigheter som säljledare måste ha inkluderar integritet, förmåga att leda och motivera, effektiv delegering och aktivt lyssnande. Om du letar efter en effektiv säljare för att öka försäljningen och växa ditt företag, överväg följande faktorer när du väljer en ny teamledare.

Se bortom allmänna jobbbrädor

Allmänna anställningstavlor är ett bra ställe att hitta din nästa teammedlem, men när du letar efter en teamledare är det bäst att ta några extra steg för att säkerställa att du hittar rätt kandidat. Lägg upp din platsannons på en nischad jobbtavla som vänder sig till säljare. Detta kommer att attrahera rätt pool av kandidater, vilket sparar tid på att bläddra igenom okvalificerade sökande.

Nischade jobbbrädor tillåter fler kandidater att upptäcka din organisation, så att du kan använda minimala resurser för att tilltala din målgrupp. Det ger dig också mer kontroll över dina inlägg och gör att du kan avgöra vilka rekryteringsstrategier som fungerar. Med mindre konkurrens från andra anlitande företag är det lättare för arbetsgivare att utvärdera ansökningarna och hålla reda på sökande för att få en djupare inblick i strategiernas effektivitet.

Definiera rollen tydligt

Om kandidaterna som söker tjänsten inte tydligt förstår vad ditt företag söker kan du få ansökningar från olämpliga personer, vilket slösar bort din tid och energi. Som arbetsgivare måste du tydligt skissera dina förväntningar från säljledaren. En säljteamledares nyckelroller och ansvar inkluderar att delegera uppgifter, sätta säljmål, förbereda säljrapporter och motivera säljteamet.

Utöver säljteamledarens arbetsuppgifter ska du även beskriva de minimikvalifikationer som krävs för att komma i fråga för rollen. Behöver den sökande ha en specifik examen? Behöver de ett minimum av erfarenhet? Behöver deras försäljningserfarenhet vara i samma bransch?

Konsultera erfarna försäljningsheadhunters

En rekryteringsbyrå tar på sig allt arbete och ansträngning som krävs i rekryteringsprocessen. Att arbeta med en specialiserad byrå som är specialiserad på att anställa säljare är en bonus. Toppbyråer kan ha en databas med över 200,000 XNUMX kandidater som de kan matcha dig med utifrån ditt företags behov. Dessa kandidater har redan granskats noggrant för att säkerställa att de är rätt passform för toppföretag.

Arbeta med kvalificerade försäljning headhunters i Toronto när du tillsätter en säljteamledarposition i ditt företag för att hitta den bästa passformen. Specialiserade rekryteringsbyråer kommer att sortera kandidater baserat på flera faktorer som bevisar deras behörighet som teamledare, inklusive erfarenhet, utbildning, begåvning, personlighet och driv. Genom att identifiera dessa kvalifikationer kan säljheadhunters hitta kandidater som passar ett företags specifika behov. Detta tar bort gissningsarbetet från anställningsprocessen och låter dig bygga ett topppresterande team av kvalificerade yrkesmän.

Se:  Företag måste kontrollera dessa viktiga finansiella indikatorer

Att anställa teamledare på toppnivå för ditt företag är det bästa sättet att öka tillväxten och hjälpa ditt säljteam att nå sina mål. Överväg tipsen ovan för att hitta din nästa säljteamledare framgångsrikt.


NCFA Jan 2018 ändra storlek - Hur du lyckas hitta din nästa säljteamledareSmakämnen National Crowdfunding & Fintech Association (NCFA Canada) är ett ekosystem med finansiell innovation som tillhandahåller utbildning, marknadsintelligens, branschförvaltning, nätverks- och finansieringsmöjligheter och tjänster till tusentals medlemmar i samhället och arbetar nära med industrin, regeringen, partners och dotterbolag för att skapa en levande och innovativ fintech och finansiering industri i Kanada. NCFA är decentraliserat och distribuerat med globala intressenter och hjälper till att inkubera projekt och investeringar i fintech, alternativ finansiering, crowdfunding, peer-to-peer-finansiering, betalningar, digitala tillgångar och tokens, blockchain, cryptocurrency, regtech och insurtech-sektorer. Ansluta sig Kanadas Fintech & Funding Community idag GRATIS! Eller bli en bidragande medlem och få förmåner. För mer information, besök: www.ncfacanada.org

relaterade inlägg

Tidsstämpel:

Mer från NC-fasan Ada