Regeringen måste åta sig att övergå till rättvisa jobb i nettonollplaner, säger ny CCC-rapport

Återutgiven av Platon

anhängare: 0

ingenjör

En ny briefing från klimatkommittén (publicerad den 24 maj) efterlyser mer beslutsamma ansträngningar för att skräddarsy regeringens kompetens- och jobbstrategi för att säkerställa att majoriteten av arbetstagarna inte lämnas på efterkälken vid övergången till nettonoll.

Genom att förbinda sig till Net Zero-målet har Storbritannien redan påbörjat en övergång som väsentligt kommer att förändra mycket av ekonomin, säger CCC; "det är en möjlighet för tillväxt i högkvalitativa jobb, som fördelar möjligheter över Storbritanniens regioner. Omkring 250,000 XNUMX jobb har redan skapats under övergången, men de fulla arbetskraftsmöjligheterna kommer bara att förverkligas med starkare policyer för att utnyttja potentialen och hantera riskerna. En handoff-inställning till Net Zero-arbetsstyrkan från regeringen kommer inte att fungera."

I den nya genomgången, finner CCC att majoriteten av brittiska arbetare inte kommer att se några större effekter av övergången. De största förändringarna sker inom sektorer med en central roll i leveransen av Net Zero – endast en femtedel av den nuvarande totala arbetsstyrkan:

Två tredjedelar av dessa kärnarbetare är inom sektorer som kan växa under övergången, särskilt byggnadskonstruktion och eftermontering och tillverkning av elektriska batterier.
Omkring 7 % av arbetarna i Storbritannien är inom sektorer som gradvis kommer att omdirigera sina produkter och tjänster. Dessa är till stor del sektorer som kommer att övergå från användning av fossila bränslen till metoder med låga koldioxidutsläpp, inklusive cement och stål.
Mindre än 1 % av de brittiska arbetarna befinner sig i sektorer med höga utsläpp som sannolikt kommer att avvecklas under övergången. Detta inkluderar olja och gas, där utvinningen måste minska.

Net Zero erbjuder potentialen för betydande sysselsättningsskapande netto i Storbritannien, med uppskattningar på mellan 135,000 725,000 och XNUMX XNUMX netto nya jobb i sektorer med låga koldioxidutsläpp inom sektorer som byggnadsrenovering, generering av förnybar energi och elfordon. Men tillväxten av jobb är inte garanterad. Det kommer att kräva aktiv om- och kompetensutveckling av arbetskraften inom nyckelområden, med behov av statligt stöd.

Lord Deben, ordförande för klimatförändringskommittén, sa: "Storbritannien har förbundit sig till Net Zero. Frågan är bara om regeringen har för avsikt att nå dit på ett sätt som gynnar arbetstagarna eller lämnar dem bakom sig.

"Detta är ett unikt ögonblick för att skräddarsy vårt förhållningssätt till kompetens och jobb, i visshet om att uppnå det juridiska målet. En Net Zero-arbetsstyrka innebär en trygg anställning för framtiden. Det här är en möjlighet för regeringen att få verklig mening med att "nivåa upp".

Storbritannien är långsam med att svara
Införandet av USA:s Inflations Reduction Act och EU:s föreslagna Green Deal Industrial Plan har ökat risken för Storbritanniens konkurrenskraft inom några nyckelområden i Net Zero-övergången.

Storbritannien riskerar att gå miste om möjligheter att ta marknadsandelar med låga koldioxidutsläpp genom att inte stödja kompetens som lockar investeringar till Storbritannien. Tillverkningsprioriteringar som elfordon och batteriproduktion möter konkurrenstryck från nya "gröna" subventioner för inlandstillverkning i USA och Europeiska unionen. Storbritannien måste försvara sin konkurrensfördel i Net Zero-sektorer som väte och kolavskiljning inför dessa nya internationella tryck.

Att lära av tidigare övergångar
Den brittiska arbetsmarknaden har sett betydande övergångar tidigare, inklusive övergången till en till stor del tjänstebaserad ekonomi som gav möjligheter för många över hela landet. Det finns också ett arv av mycket störande övergångar från nedgången för kol och stål på 1970- och 1980-talen, kännetecknad av plötsliga företagsnedläggningar i områden med koncentrerad regional sysselsättning.

Net Zero behöver inte bära samma risker. Dekarbonisering kommer att minska efterfrågan på vissa varor och tjänster, men de få sektorer som kan komma att förlora arbetstillfällen kommer att se en förändringstakt mer gradvis än tidigare kol- och stålövergångar. Tydlighet i regeringens mål kommer att ge företag och arbetstagare tid att svara.

Net Zero kan erbjuda sysselsättning för ekonomiskt eftersatta områden genom förmågan att styra det nödvändiga investeringsprogrammet:

Sektorer som förväntas se den största sysselsättningstillväxten inkluderar byggande och renovering av byggnader, transporter och energiförsörjning med låga koldioxidutsläpp. Dessa är spridda över hela Storbritannien. De är också de sektorer som kommer att se några av de snabbaste övergångarna, drivna av utbyggnaden av lågkoldioxidteknologi i takt.
De första stora brittiska anläggningarna för koldioxidfri industri förväntas vara i Humber och södra Wales, där man utnyttjar väte och kolavskiljning. Andra kluster kan finnas i Grangemouth i Skottland, Teesside, Merseyside och Southampton. Dessa områden sysselsätter redan tillverkningsarbetare – norra England, East Midlands och Yorkshire och Humber representerar 16 %, 9 % respektive 21 % av energiintensiva tillverkningsjobb.
Energiförsörjning och konstruktion är nyckelnolsektorer som historiskt sett har haft en underrepresentation av kvinnor eller etniska minoriteter. Genom riktat stöd erbjuder Net Zero en möjlighet att öka mångfalden inom dessa sektorer.

Ett nyckelresultat är att statliga ingripanden inte är nödvändiga i alla sektorer av ekonomin. Tydlig policyinriktning för varje sektor är dock viktig i kombination med ett lyhört utbildnings- och kompetenssystem. Alternativ för att utveckla Net Zero-arbetskraften övervägs inte systematiskt i hela regeringen. Ett starkt, riktat stöd behövs i regeringens kommande handlingsplan för nettonoll och naturarbetskraft.

Lawrence Slade, verkställande direktör, Energy Networks Association, svarade på publikationen: "Nätverksoperatörer stöder starkt CCC:s strävan efter framsteg inom net-noll-teknologier och behovet av att säkerställa att Storbritanniens arbetsstyrka har den kompetens och utbildning som är nödvändig för en framgångsrik netto-noll-teknik. ekonomi. Storbritannien är exceptionellt väl lämpat att dra nytta av möjligheterna med nettonoll, inklusive skapandet av ett stort antal kvalificerade jobb. Men vi måste ha tydliga, långsiktiga åtaganden från beslutsfattare och tillsynsmyndigheter; utan dem riskerar vi att hamna efter andra länder och förlora vår nettonollförsörjningskedja, såväl som de jobb och den ekonomiska tillväxten som skulle komma med det.”