Från källa till såld. Riktiga berättelser från verkliga leveranskedjor

jag har vetat Radu Palamariu ett tag och har följt honom på LinkedIn mycket längre. Han har alltid haft en ny syn på talang i supply chain och vilka de viktigaste egenskaperna är för framgångsrika supply chain-ledare. Radu är grundare och verkställande direktör för Alcott Global, ett globalt sökföretag med fokus på drift och leveranskedja. När han slog sig ihop med McKinsey Partner och Supply Chain Expert Knut Alicke att skriva en bok om supply chain management blev jag upphetsad.

Riktiga berättelser från Real Supply Chains

Knut och Radu bestämde sig för att intervjua 26 tankeledare och experter från fältet för att berätta sina historier. De ställde frågor till dem som Vad gör en bra ledare i försörjningskedjan? Vilka lärdomar kan vi dra av de bästa ledarna inom försörjningskedjan inom olika branscher? Och hur kan du nå VD-stolen eller styrelsebordet från en supply chain-roll?

Listan över experter är imponerande. Några av mina personliga favoriter:

• Yossi Sheffi, direktör, MIT Center for Transportation & Logistics
• Ivanka Janssen, Chief Supply Chain Officer/EVP, Philips
• Lynn Torrel, Chief Procurement and Supply Chain Officer, Flex
• Essa Al-Saleh, VD och styrelseledamot, Volta Trucks
• Ken Allen, styrelseledamot, DP DHL

Supply Chain får plats vid bordet

På grund av globala störningar som pandemin och händelser som blockeringen av Suezkanalen blev vikten och sårbarheten hos försörjningskedjor uppenbar. Supply Chain och logistik är mer top of mind än någonsin, och folk inser äntligen att det finns en hel värld bakom hur deras produkter kommer till deras dörr. Denna ökade medvetenhet om vikten av supply chain management landar också i företagens styrelserum. Allt fler företag har en Chief Supply Chain Officer, och det är en betydande utveckling.

Försörjningskedjor är mycket komplexa, och om du framgångsrikt kan hantera brister och störningar och ständigt förbättra processer och se till att företaget kan leverera vad de lovar till kunderna, varför skulle du inte kunna styra hela företaget genom kriser? Sanna supply chain-chefer har en helhetssyn och ett förhållningssätt.

KEDJEmodellen

Efter att ha talat med 26 experter och hört berättelser från olika branscher, geografier och kulturer har de utvecklat en modell för att bli en framgångsrik ledare i försörjningskedjan: KEDJEmodellen för ledarskap i försörjningskedjan. Csamarbetande, Holistisk, Aanpassad, Iinflytelserik, Narrativ.

Om du letar efter inspiration för supply chain, vill lära dig mer om hur du kan avancera din karriär i supply chain, eller bara är intresserad av vad som får framgångsrika globala supply chains att fungera, då rekommenderar jag den här boken.

Tack, Radu, för att du skickade mig en kopia av din bok. Jag älskade det.

Radu Palamariu om framtiden för arbete och attrahera talang i försörjningskedjan

Som rekryterare inom supply chain-området är Radu expert på talang i supply chain. Förra året var han gäst i the Does Logistics Matter? Podcast för att prata om framtidens arbete och hur företag kan attrahera talanger i supply chain. Du kan lyssna på den via spelaren nedan eller var du än hittar dina poddar.

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Minting the Future med Adryenn Ashley. Tillgång här.
• Källa: https://logisticsmatter.com/from-source-to-sold-real-stories-from-real-supply-chains/