9/5: USDLA News
Vår nya YouTube-kanal är live – www.USDLA.tv
|
|
God morgon, USDLA vänner! — Vi hoppas att du har haft en underbar Labor Day-helg och är redo att börja en ny vecka.
För att fira frukterna av vårt arbete på USDLA har vi skapat en ny YouTube-kanal för att visa upp våra medlemmars och sponsorers arbete och även dela med oss av insikter om det förflutna, nuet och framtiden för distansutbildning: www.USDLA.tv.
Kolla in våra spellistor:
- Om USDLA — "Usdalans uppdrag är att förespråka och stödja utvecklingen och tillämpningen av distansutbildningspolicy, bästa praxis och teknik inom utbildning, näringsliv, hälsa och regering", förklarar vår 2023-2024 president, Chuck Sengstock. I dessa videor kommer du att lära dig mer om Chucks planer för det kommande året och upptäcka varför våra medlemmar, sponsorer och presentatörer kommer för den nationella konferensen – och stannar för samhället. Se videorna med Chuck, förstagångsdeltagare på vår nationella konferens 2023, leverantörer och sponsorer och mer!
- Träffa våra sponsorer — Den dramatiska tillväxten inom distansutbildningsbranschen gör vår marknad attraktiv för en mängd teknik-, innehålls- och tjänsteleverantörer. Många av dessa leverantörer ger något tillbaka till distansutbildningsgemenskapen genom att gå upp för att sponsra föreningen. Deras generositet är avgörande för att stödja USDLA:s arbete. Lär dig allt om Padlet, Anatomage, Yamaha och mer här.
- Rundabordsundervisning på distans — Häng med oss varje månad för att lära dig om framtiden för onlineutbildning i denna kraftfulla podcastserie med Pat Cassella, verkställande direktör för United States Distance Learning Association (USDLA), och Dean Hoke, managing partner Edu Alliance. I säsong 1 möter du Freedom Writers grundare Erin Gruwell, Gamification-gurun Monical Cornetti och Elliott Masie – mannen som myntade uttrycket e-learning. Missa inte det!
- Lärande: Ditt strategiska verktyg för framgång — Utbildare, entreprenör och styrelseledamot i USDLA, Dr. William Ryan, förklarar: "Vårt uppdrag är att förse organisationer med verktyg och tekniker som utvecklar högpresterande människor i arbetsflödet genom att använda inlärnings- och prestationslösningar strategiskt för att förbättra engagemanget och driva retention riktad mot människor, processer och plattformar som påverkar affärskulturen. Gå med Bill Ryan när han delar med sig av idéer som du kan använda för att utveckla, engagera och behålla din arbetsstyrka med hjälp av strategiskt lärande. Titta här!
- Vinnare av USDLA-priset — Som den främsta organisationen som främjar distansutbildning, erkänner USDLA "det bästa av det bästa" med sin serie av individuella och organisatoriska utmärkelser. Öppet för medlemmar och icke-medlemmar; nomineringar skickas vanligtvis in i januari, bedöms av kommittéer av kamrater, och delas sedan ut vid en festlig bankett varje vår som en höjdpunkt på USDLA:s nationella konferens. Klicka här för att se.
- Sedan 1987: USDLA genom åren — United States Distance Learning Association (USDLA) är den främsta professionella medlemsorganisationen utformad för att förespråka och stödja behoven hos distansutbildningsledare. USDLA:s resurser stödjer Distance Education Professional Community, som betjänar utbildning, näringsliv, hälsa och myndigheter. USDLA grundades 1987 och är den första ideella föreningen för distansutbildning som förespråkar och stöder forskning och utveckling inom distansutbildning på hela arenan av utbildning, näringsliv, hälsa och myndigheter. Titta på dessa videor för att lära dig mer om USDLA genom åren.
- Har du en idé till en ny spellista? Skicka oss ett e-mail: hgibbs@usdla.org
Gratis fredagswebbseminarier, 8 september: "Var man ska börja med IDÉER (inkludering, mångfald, jämlikhet och tillgänglighet) - Förstå utmaningarna och möjligheterna!" med Rosemary Okoiti och Juliet C. Hart. Läs mer nedan och klicka här för att registrera dig: usdla.org/webinars.
Också i horisonten: Nationella distansutbildningsveckan är 6-10 november. Klicka här för mer information.
Vi återkommer på torsdag med vår veckovisa USDLA Brief. Tills dess, allt gott till dig och dina! — USDLAs kommunikationskommitté
|
|
Webbseminarium – fredagen den 8 september kl. 1-2:
Var ska man börja med IDÉER – Förstå utmaningarna och möjligheterna!
|
|
Presentatörer: Rosemary Okoiti och Juliet C. Hart
Om webbseminariet: IDÉER (inkludering, mångfald, jämlikhet och tillgänglighet) är ett komplicerat och utmanande ämne för alla. Ändå är det ingen anledning att inte starta konversationerna kring det. Men var ska man börja? Denna session är till för att stödja lärande proffs att bli bekväma med tanken på obehag. Att ge ett modigt utrymme att höra andras tankar, utmaningar och behov är avgörande för att låta IDÉER blomstra. Kom och delta i denna viktiga diskussion och dela dina erfarenheter med oss så att du kan stödja dina elever.
Om presentatörerna:
Rosemary Okoiti är Learning & Development Manager på Winrock International. Hon är också grundare och VD för Rosemary Okoiti Consulting, ett företag som coachar och utbildar proffs för att ta steget att återuppfinna sig själva till framgångsrika entreprenörer. Hon har omfattande global erfarenhet på tre kontinenter som täcker interkulturell affärscoachning och facilitering; utbildningsleverans, design och ledning av ledarskapsutvecklingsprogram, efterlevnad och onboarding. Hon brinner för att hjälpa dig att starta och driva ditt eget framgångsrika företag samt att designa och leverera engagerande inlärningslösningar som hjälper elever att växa till sin högsta potential samtidigt som hon driver uppnående av strategiska affärsmål. Rosemarys globala exponering genom talangutveckling såväl som hennes personliga erfarenheter har drivit hennes passion för mångfald, jämlikhet och inkludering, vilket har lett till att hon engagerat sig i att förespråka det. Hon har samarbetat med DE&I-workshops och coachningssessioner för över 12 ATD-avdelningar såväl som för vinstdrivande organisationer under de senaste två åren. Hon var med och skapade DEI Community of Champions för ATD Chapters. Hon satt i styrelsen för Association for Talent Development New York City (ATD NYC) som vicepresident för Talent Management från 2019 till 2021. Hon är för närvarande medlem i ALC Programs Advisory Committee 2022-2023. Rosemary har en Masters of Education in Entrepreneurship Development från University of Illinois, Urbana-Champaign och en Bachelors of Education in Economics & Business från University of Nairobi, Kenya. Hon är en Certified Professional in Talent Development (CPTD) och en Certified Professional Coach (CPC).
Juliet C. Hart är specialiserad på att utveckla ledarskapsförmågan hos forskare och deras organisationer. Hon är grundaren av Hart & Chin, ett företag som erbjuder workshops, coaching och konsulttjänster. Juliet tror att en förstärkning av forskarnas ledarskap och interpersonella färdigheter kommer att göra dem till mer effektiva ledare, som kommer att få större inverkan och skapa större värde för de organisationer de betjänar. Hon har tidigare arbetat som vetenskapsman och med vetenskapsmän på Johnson & Johnson, och hon har sett effekten av hennes arbete driva medarbetarnas engagemang, öka samarbetet och stimulera innovation över funktioner. Hon har lett utbildningar om att utveckla ledarskaps- och ledningsförmåga, tvärkulturell medvetenhet, presentationspitching och kommunikationsförmåga. Juliet etablerade sin expertis inom lärande och utveckling genom progressiva roller inom läkemedelsjättar som Johnson & Johnson och Bristol-Myers Squibb. Dessutom har hon fått ledarutbildning från Yale School of Management. Hon började sin resa inom läkemedelsupptäckt som laboratorieforskare vid små till medelstora bioteknikföretag och på Janssen (J&J) i San Diego, Kalifornien. Juliet tog sin kandidatexamen från City University of New York – Hunter College i psykologi. Där forskade hon i biopsykologi som National Institutes of Health – Scholar Fellow, publicerade artiklar, bidrog till National Academy of Sciences och presenterade vid internationella konferenser. Som infödd i Brooklyn, NY och arbetande inom vetenskapen, har hon upplevt komplexiteten i att leva och arbeta i kulturellt olika miljöer och berättar om sina erfarenheter i sitt arbete.
Klicka här för att anmäla dig till detta gratis fredagswebinari!
|
|
Tack till våra nationella sponsorer
D2L, Instructure, JDL Horizons, Poly, Google, verizon, Edu Alliance Group, Harmonisera, FDLA, DPI, IPX, Nearpod, ViewSonic, Wolfvision, Anatomi, Arizona telemedicinprogram och Southwest Telehealth Resource Center, GoReact, Huddly, BocaVox, Softchalk, NC Sara, Enkel kursplan, VDO360, VirtualCare, Waldorf University, Merlot, IntelliBoard, Flo-ops, Uppgång, Frågetecken, Perlego, Paddla
|
|
Tack för att du stödjer USDLA, våra sponsorer och våra delstatsavdelningar.
Chuck Sengstock, president
Valary Oleinik, tillträdande president
Om United States Distance Learning Association (USDLA)
USDLA, en 501(c) 3 ideell förening som bildades 1987, når 20,000 46 människor globalt med sponsorer och medlemmar som verkar i och påverkar 913 % av de 12 miljarderna USD. USA:s utbildningsmarknad. USDLA främjar utvecklingen och tillämpningen av distansutbildning för utbildning och tillgodoser behoven hos distansutbildningsgemenskapen genom att tillhandahålla opinionsbildning, information, nätverk och möjligheter. Distansutbildnings- och utbildningskretsar som betjänas inkluderar utbildning före K-XNUMX, hemundervisning, högre utbildning och fortbildning, såväl som affärs-, företags-, militär-, regerings- och telehälsomarknader. Besök USDLA.org
|
|
|
|
|