Teden Roblox 2023: Inovacije v akciji - Blog Roblox

Ponovno objavil Platon

Spremljevalci: 0

Nedavno smo na sedežu v San Mateu izvedli tretji teden Roblox Week. Ta polletni dogodek združuje naše zaposlene povezujte in sodelujte, ko spodbujamo inovacije in sledimo naši skupni viziji ponovnega predstavljanja, kako se ljudje združujejo.

Inventing What's Next

Roblox Week smo odprli z mestno hišo, kjer je izvršni direktor in ustanovitelj David Baszucki govoril o poti, ki je pred nami, da uresničimo našo vizijo. Medtem ko je izpostavil naš dosedanji napredek, je razmišljal tudi o inovacijah, ki so še vedno potrebne, ko si prizadevamo za milijardo ljudi, ki se povezujejo med seboj hkrati, vsi na Robloxu. David je poudaril pomen tega dela: "To je kritičen trenutek za človeštvo in naša odgovornost je, da uporabimo svojo skupno moč in vztrajnost, da pomagamo ljudem vzpostaviti resnične, pomembne povezave."

David stoji na odru pred diapozitivom z napisom Technology + Humanity

V mestni hiši so naši voditelji delili tudi nekaj najsodobnejših tehničnih izzivov, ki jih rešujemo danes, in ustvarjalne izume, ki se gradijo za uresničitev prihodnosti, kjer Roblox je o kraj, kamor greš, da poiščeš druge, ki jih zanima to, kar si ti, in kdo ti si. Bilo je vznemirljivo videti predstavitve izdelkov, ki so pokazale, kako omogočamo bolj poglobljeno komunikacijo, razširjene priložnosti za naše uporabnike, da se izrazijo, in poenostavljene načine za ustvarjanje in gradnjo na naši platformi, tako da lahko vsakdo oživi nove svetove samo tako, da jih opiše. Vse to v varnem, civiliziranem in prijetnem okolju.

Nick Tornow, Tian Lim in Neha Naran pred toboganom

Skupna vizija, en pomemben izdelek

Davidu se je pridružil Arvind KC, ki je pred kratkim začel pri Robloxu kot glavni direktor za ljudi in sisteme, v klepetu ob ognju o najpomembnejšem sredstvu podjetja, naših ljudeh. KC je govoril o svoji edinstveni vlogi – tisti, ki je na presečišču tehnologije in vodenja ljudi: »Ko združiš inženirsko strogost z globoko empatijo do naše skupnosti, se tam zgodi čarovnija. Naš cilj je ustvariti okolje, kjer lahko vsakdo uspeva in doseže svoj največji potencial. S tem podjetje dosega svoje cilje. Če imamo ljudi in sisteme prave, bo ostalo steklo od tam.«

Spodbujanje resničnih inovacij zahteva kulturo poslušanja, spodbujanje stalnega učenja in sprejemanje širokega spektra ozadij, misli in veščin. KC je rekel "inovativnost zahteva viharjenje možganov, viharjenje pa zahteva raznolikost idej in da se sliši vsak glas.« David je zaključil sejo s ponovno potrditvijo, da moramo za dosego naše ambiciozne vizije še naprej graditi ustvarjalno in raznoliko delovno silo ter spodbujati vključujoče okolje, kjer lahko vsi glasovi prispevajo k spodbujanju inovacij v velikem obsegu.

Povečana povezanost

Ves teden so se naši zaposleni lahko udeleževali različnih dogodkov na kampusu in okolici. Po mestni hiši so številne ekipe iz celotnega podjetja sodelovale v »stojnicah za inovacije«, kratkih predstavitvah, ki so omogočile vpogled v vsakodnevno delo vsake ekipe. Zaposleni so se lahko učili od skupin navzgor in navzdol, premostili vrzeli v sodelovanju in navdihnili ustvarjalno reševanje problemov. Na srečanjih o vodenju so se vodje ljudi zbrali, da bi drug z drugim delili svoje znanje in spoznanja o vodenju, ki temelji na vrednotah.

Vodstvena plošča Roblox

V petek smo zaključili produktiven teden z letnim poletnim piknikom, da bi proslavili inovacije in, kot je povedal David, "neverjetno zbirko ljudi, ki skupaj izumljajo prihodnost." Še naprej se bomo učili in razvijali skupaj kot organizacija in se že veselimo naslednjega tedna Roblox!

frameborder=”0″ allow=”merilnik pospeška; samodejno predvajanje; pisanje v odložišče; šifrirani mediji; žiroskop; slika v sliki; spletna skupna raba«Allowfullscreen>

Pridružite se nam na našem potovanju, da si na novo zamislimo način združevanja ljudi z nepozabnimi trenutki povezovanja in sodelovanja na poti. Naša nadarjena ekipa raste, obiščite Karierno mesto Roblox raziskati odprte priložnosti.