Kako naj CDO preživi svoj čas?

Za razliko od večine vlog C-Suite, ki imajo določena pričakovanja, je vloga glavnega podatkovnega uradnika (CDO) še relativno nova, kar pomeni, da jo morajo pogosto opredeliti CDO sami. To je lahko dobra in slaba stvar: po eni strani lahko izklešete svojo vlogo in jo naredite edinstveno, po drugi strani pa tvegate, da boste nosili preveč klobukov in žonglirali s preveč nalogami. 

Kako naj torej CDO porabi svoj čas? Bistvenega pomena je imeti ogrodje, ki ga lahko uporabljate in prilagajate kot CDO, da pomaga blokirati časovno omejitev za določene naloge. Upoštevajte: pravilo 40-30-20-10.  

40 % Vodstvo

Ko ljudje pomislijo na »podatkovno vodstvo«, pogosto razmišljajo v smislu kvantitativnih veščin, kot sta analiza podatkov in modeliranje. Čeprav je vsekakor pomembno imeti močne tehnične sposobnosti, obstaja še ena kritična veščina, ki je prav tako pomembna: sposobnost sodelovanja z drugimi in ustvarjanja skupnosti. 

Vključite se v podatkovno skupnost. Povežite se z drugimi strokovnjaki za podatke na spletu in osebno, delite svoje zamisli in vpoglede ter sodelujte pri projektih. 

Če želite zgraditi sodelovanje in skupnost, si prizadevajte ustvariti čudovito ekipo in razviti timsko kulturo. 

30 % Definiranje vizije in strategije 

Kot vodja podatkov, je pomembno, da imate strategijo in vizijo, da lahko učinkovito vodite svojo ekipo. 

Pri strategiji gre za sprejemanje odločitev, ki bodo dosegle želeni rezultat, pri viziji pa za prepoznavanje dolgoročnih ciljev in želja. Oba sta ključni komponenti uspešnega upravljanja podatkov in z razumevanjem vizije organizacije lahko ustvarite načrt za uspeh. 

20-odstotna izvedba podatkov

CDO-ji se prepogosto ujamejo v past, ko največ časa posvetijo izvajanju podatkov, čeprav je v resnici to delo, ki bi ga bilo treba delegirati. Čeprav to v manjših podatkovnih skupinah ni vedno mogoče, se morate kot CDO še vedno zavedati, kaj sodi v vašo vlogo strateškega vodje – in se ne smete preveč zapletati v vsakodnevno izvajanje.

10 % osebni in strokovni razvoj

Učinkoviti vodje podatkov nenehno rastejo in razvijajo svoje osebne in poklicne sposobnosti. 

Poskrbite, da se vedno učite novih stvari. Poiščite priložnosti za usposabljanje in izobraževanje, preberite članke in knjige o temah, povezanih s podatki, in se udeležite konferenc in delavnic. In si prizadevajte biti vodilni na svojem področju in v svoji organizaciji. Pokažite svoje strokovno znanje s pisanjem objav v spletnem dnevniku ali člankov, govorom na konferencah, vodenjem srečanj ali uporabniških skupin ali pisanjem knjig ali belih knjig. 

CDO je še vedno a relativno novo vlogo v poslovnem svetu in je pogosto lahko izjemno. Vodnik 40-30-20-10 vam lahko pomaga pri določanju prednostnih nalog, ko gradite svojo vlogo izstopajočega CDO!

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• vir: https://www.dataversity.net/how-should-a-cdo-spend-their-time/