Vlada se mora zavezati k prehodu poštenih delovnih mest v načrtih Net Zero, pravi novo poročilo CCC

Ponovno objavil Platon

Spremljevalci: 0

inženir

Novo briefing Odbora za podnebne spremembe (objavljeno 24. maja) poziva k odločnejšim prizadevanjem za prilagoditev vladne strategije znanja in delovnih mest, da se zagotovi, da večina delavcev ne bo zapostavljena s prehodom na ničelno neto vrednost.

Z zavezanostjo k cilju Net Zero je Združeno kraljestvo že začelo tranzicijo, ki bo bistveno spremenila velik del gospodarstva, pravi CCC; »Je priložnost za rast v visokokakovostnih delovnih mestih, ki razporejajo priložnosti po regijah Združenega kraljestva. V prehodu je bilo ustvarjenih že okoli 250,000 delovnih mest, vendar bodo vse priložnosti za delovno silo uresničene le z močnejšimi politikami za izkoriščanje potenciala in obvladovanje tveganj. Pristop vlade do delovne sile Net Zero ne bo deloval.«

V novem brifingu, CCC ugotavlja, da večina delavcev v Združenem kraljestvu ne bo opazila večjih učinkov prehoda. Največje spremembe so v sektorjih z osrednjo vlogo pri zagotavljanju Net Zero – le petina trenutne celotne delovne sile:

Dve tretjini teh ključnih delavcev je v sektorjih, ki lahko rastejo v prehodu, zlasti v gradnji in predelavi zgradb ter proizvodnji električnih baterij.
Približno 7 % delavcev v Združenem kraljestvu je v sektorjih, ki bodo postopoma preusmerjali svoje izdelke in storitve. To so večinoma sektorji, ki bodo prešli z uporabe fosilnih goriv na nizkoogljične metode, vključno s cementom in jeklom.
Manj kot 1 % delavcev v Združenem kraljestvu je v sektorjih z visokimi emisijami, ki se bodo s prehodom verjetno postopoma zmanjšali. To vključuje nafto in plin, kjer se mora črpanje zmanjšati.

Net Zero ponuja potencial za znatno neto ustvarjanje delovnih mest v Združenem kraljestvu, z ocenami med 135,000 in 725,000 neto novih delovnih mest v sektorjih z nizkimi emisijami ogljika v sektorjih, kot so obnova stavb, proizvodnja obnovljive energije in električna vozila. Toda rast delovnih mest ni zagotovljena. Zahtevalo bo aktivno prekvalificiranje in izpopolnjevanje delovne sile na ključnih področjih, pri čemer bo potrebna podpora vlade.

Lord Deben, predsednik odbora za podnebne spremembe, je dejal: »Združeno kraljestvo se je zavezalo Net Zero. Vprašanje je le, ali namerava vlada priti tja tako, da delavcem koristi ali jih pusti za sabo.

»To je edinstven trenutek, da prilagodimo naš pristop k veščinam in delovnim mestom, v gotovosti doseganja pravnega cilja. Delovna sila Net Zero pomeni varno zaposlitev za prihodnost. To je priložnost za vlado, da prinese resničen pomen 'višanju ravni'.«

Združeno kraljestvo se počasi odziva
Uvedba ameriškega zakona o zmanjševanju inflacije in predlaganega industrijskega načrta zelenega dogovora EU sta povečala tveganje za konkurenčnost Združenega kraljestva na nekaterih ključnih področjih prehoda na ničelno vrednost.

Združeno kraljestvo tvega, da bo izgubilo priložnosti za pridobitev nizkoogljičnih tržnih deležev, če ne podpira spretnosti, ki privabljajo naložbe v Združeno kraljestvo. Prednostne proizvodne naloge, kot so električna vozila in proizvodnja baterij, se soočajo s konkurenčnim pritiskom novih „zelenih“ subvencij za notranjo proizvodnjo v Združenih državah in Evropski uniji. Združeno kraljestvo mora braniti svojo konkurenčno prednost v sektorjih Net Zero, kot sta vodik in zajemanje ogljika, pred temi novimi mednarodnimi pritiski.

Učenje iz prejšnjih prehodov
Trg dela v Združenem kraljestvu je v preteklosti doživel precejšnje prehode, vključno s prehodom na pretežno storitveno gospodarstvo, ki je prineslo priložnosti mnogim po vsej državi. Obstaja tudi dediščina zelo motečih prehodov iz upada premoga in jekla v 1970. in 1980. letih prejšnjega stoletja, za katere so značilna nenadna zaprtja podjetij na območjih zgoščenega regionalnega zaposlovanja.

Net Zero ne nosi enakih tveganj. Razogljičenje bo zmanjšalo povpraševanje po določenem blagu in storitvah, vendar bo v tistih nekaj sektorjih, ki bodo morda izgubili delovna mesta, sprememba počasnejša od prehodov na premog in jeklo v preteklosti. Jasnost vladnih ciljev bo podjetjem in delavcem dala čas za odziv.

Net Zero lahko ponudi zaposlitev za ekonomsko prikrajšana območja z zmožnostjo usmerjanja potrebnega programa naložb:

Sektorji, v katerih se pričakuje največja rast zaposlovanja, vključujejo gradnjo in obnovo stavb, promet in oskrbo z nizkoogljično energijo. Te so razširjene po Združenem kraljestvu. To so tudi sektorji, v katerih bodo potekali nekateri najhitrejši prehodi, ki jih bo poganjala hitra uvedba nizkoogljične tehnologije.
Prva večja mesta v Združenem kraljestvu za dekarbonizirano industrijo naj bi bila v Humberju in Južnem Walesu, kjer bodo izkoriščali vodik in zajemanje ogljika. Drugi grozdi bi se lahko nahajali v Grangemouthu na Škotskem, Teessideu, Merseysideu in Southamptonu. Ta območja že zaposlujejo proizvodne delavce – Severna Anglija, Vzhodni Midlands ter Yorkshire in Humber predstavljajo 16 %, 9 % oziroma 21 % energetsko intenzivnih delovnih mest v proizvodnji.
Oskrba z energijo in gradbeništvo sta ključna sektorja Net Zero, v katerih so bile v preteklosti premalo zastopane ženske ali etnične manjšine. S ciljno usmerjeno podporo ponuja Net Zero priložnost za povečanje raznolikosti v teh sektorjih.

Ključna ugotovitev je, da vladna intervencija ni potrebna v vsakem sektorju gospodarstva. Pomembna pa je jasna usmeritev politike za vsak sektor, skupaj z odzivnim sistemom izobraževanja in spretnosti. Vlada ne preučuje sistematično možnosti za razvoj delovne sile Net Zero. V prihodnjem vladnem akcijskem načrtu Net Zero in Nature Workforce je potrebna močna ciljno usmerjena podpora.

V odgovoru na objavo je Lawrence Slade, izvršni direktor združenja energetskih omrežij, dejal: »Upravljavci omrežij močno podpirajo prizadevanja CCC za napredek pri tehnologijah net zero in potrebo po zagotovitvi, da ima delovna sila v Združenem kraljestvu spretnosti in usposabljanje, ki sta bistvena za uspešno ničelno net gospodarstvo. Združeno kraljestvo je v izjemno dobrem položaju, da izkoristi priložnosti neto nič, vključno z ustvarjanjem ogromnega števila kvalificiranih delovnih mest. Vendar pa moramo imeti jasne, dolgoročne zaveze oblikovalcev politik in regulatorjev; brez njih tvegamo, da bomo zaostali za drugimi državami in izgubili svojo neto ničelno dobavno verigo, pa tudi delovna mesta in gospodarsko rast, ki bi prišla s tem.«