TOKYO, Mar 1, 2022 - (JCN Newswire) - Fujitsu Limited today announced the following new graduate recruitment plans for fiscal 2023, as well as its mid-career recruitment plans for fiscal 2022.
Za svoj novi načrt zaposlovanja diplomantov za proračunsko leto 2023 namerava Fujitsu zaposliti pribl. 750 novih diplomantov kot leto prej. V proračunskem letu 2022 namerava Fujitsu dodatno povečati število kariernih novih delavcev, ne da bi določil ciljno število. Pri tem namerava Fujitsu pridobiti talente, da bi spodbudili pet tehnoloških sektorjev, da bi podprli sedem Fujitsujevih "Key Focus Areas" znotraj blagovne znamke Uvance, kot tudi uresničiti Fujitsujev namen "narediti svet bolj trajnosten z gradnjo zaupanja v družbi z inovacijami". "
Fujitsu bo še naprej izvajal celoletno zaposlovanje, tako da bo skozi vse leto sprejemal prijave študentov zadnjih letnikov univerze in podiplomskega študija ter tistih, ki so že diplomirali.
V skladu s svojim sistemom upravljanja človeških virov, ki temelji na delovnih mestih, bo Fujitsu zaposloval globalne talente, da bodo pravim ljudem dodelili prava delovna mesta. Poleg tega bo Fujitsu ponudil primerno nadomestilo (vključno z individualnim nadomestilom) na podlagi stopnje odgovornosti in strokovnega znanja.
Skupina Fujitsu želi biti podjetje, v katerem lahko nadarjeni, strastni ljudje z močnim občutkom za namen prispevajo k reševanju vprašanj, s katerimi se soočajo družba in kupci na svetovni ravni, vsi zaposleni pa lahko še naprej sprejemajo izzive in rastejo proti uresničitvi lastnega namena.
Poleg tega bo Fujitsu izvajal pošteno zaposlovanje v skladu z "Zahtevom za zaposlovanje in zaposlovanje za univerzitetne študente, ki diplomirajo v poslovnem letu 2022", ki ga je izdala japonska vlada.
(1) Ključna področja fokusa:
Na podlagi svoje vizije družbe v letu 2030 je Fujitsu oblikoval sedem ključnih področij, ki so sestavljena iz štirih medpanožnih področij ("Vertikalna področja"): "Trajnostna proizvodnja", "Potrošniška izkušnja", "Zdravo življenje", "Zaupanja vreden Družba« in tri tehnološke platforme (»Horizontalna področja«), »Digitalni premiki«, »Poslovne aplikacije« in »Hibridni IT«, ki temeljijo na Fujitsujevi viziji družbe v letu 2030.
(2) Ključne tehnologije:
Fujitsujeva tehnološka strategija se osredotoča na pet tehnoloških področij: »Računalništvo«, »Omrežje«, »AI«, »Podatki in varnost« in »Konvergentne tehnologije«.
O Fujitsuju
Fujitsu je vodilno japonsko podjetje za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo (IKT), ki ponuja celotno paleto tehnoloških izdelkov, rešitev in storitev. Približno 126,000 ljudi Fujitsu podpira stranke v več kot 100 državah. S svojimi izkušnjami in močjo IKT oblikujemo prihodnost družbe s svojimi strankami. Fujitsu Limited (TSE: 6702) je poročal o konsolidiranih prihodkih v višini 3.6 bilijona jenov (34 milijard USD) za poslovno leto, ki se je končalo 31. marca 2021. Za več informacij glejte www.fujitsu.com.
Avtorske pravice 2022 JCN Newswire. Vse pravice pridržane. www.jcnnewswire.comFujitsu Limited je danes objavil naslednje nove načrte za zaposlovanje diplomantov za proračunsko leto 2023, kot tudi svoje načrte za zaposlovanje na sredini kariere za proračunsko leto 2022.
Za svoj novi načrt zaposlovanja diplomantov za proračunsko leto 2023 namerava Fujitsu zaposliti pribl. 750 novih diplomantov kot leto prej. V proračunskem letu 2022 namerava Fujitsu dodatno povečati število kariernih novih delavcev, ne da bi določil ciljno število. Pri tem namerava Fujitsu pridobiti talente, da bi spodbudili pet tehnoloških sektorjev, da bi podprli sedem Fujitsujevih "Key Focus Areas" znotraj blagovne znamke Uvance, kot tudi uresničiti Fujitsujev namen "narediti svet bolj trajnosten z gradnjo zaupanja v družbi z inovacijami". "
Fujitsu bo še naprej izvajal celoletno zaposlovanje, tako da bo skozi vse leto sprejemal prijave študentov zadnjih letnikov univerze in podiplomskega študija ter tistih, ki so že diplomirali.
V skladu s svojim sistemom upravljanja človeških virov, ki temelji na delovnih mestih, bo Fujitsu zaposloval globalne talente, da bodo pravim ljudem dodelili prava delovna mesta. Poleg tega bo Fujitsu ponudil primerno nadomestilo (vključno z individualnim nadomestilom) na podlagi stopnje odgovornosti in strokovnega znanja.
Skupina Fujitsu želi biti podjetje, v katerem lahko nadarjeni, strastni ljudje z močnim občutkom za namen prispevajo k reševanju vprašanj, s katerimi se soočajo družba in kupci na svetovni ravni, vsi zaposleni pa lahko še naprej sprejemajo izzive in rastejo proti uresničitvi lastnega namena.
Poleg tega bo Fujitsu izvajal pošteno zaposlovanje v skladu z "Zahtevom za zaposlovanje in zaposlovanje za univerzitetne študente, ki diplomirajo v poslovnem letu 2022", ki ga je izdala japonska vlada.
(1) Ključna področja fokusa:
Na podlagi svoje vizije družbe v letu 2030 je Fujitsu oblikoval sedem ključnih področij, ki so sestavljena iz štirih medpanožnih področij ("Vertikalna področja"): "Trajnostna proizvodnja", "Potrošniška izkušnja", "Zdravo življenje", "Zaupanja vreden Družba« in tri tehnološke platforme (»Horizontalna področja«), »Digitalni premiki«, »Poslovne aplikacije« in »Hibridni IT«, ki temeljijo na Fujitsujevi viziji družbe v letu 2030.
(2) Ključne tehnologije:
Fujitsujeva tehnološka strategija se osredotoča na pet tehnoloških področij: »Računalništvo«, »Omrežje«, »AI«, »Podatki in varnost« in »Konvergentne tehnologije«.
O Fujitsuju
Fujitsu je vodilno japonsko podjetje za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo (IKT), ki ponuja celotno paleto tehnoloških izdelkov, rešitev in storitev. Približno 126,000 ljudi Fujitsu podpira stranke v več kot 100 državah. S svojimi izkušnjami in močjo IKT oblikujemo prihodnost družbe s svojimi strankami. Fujitsu Limited (TSE: 6702) je poročal o konsolidiranih prihodkih v višini 3.6 bilijona jenov (34 milijard USD) za poslovno leto, ki se je končalo 31. marca 2021. Za več informacij glejte www.fujitsu.com.
Avtorske pravice 2022 JCN Newswire. Vse pravice pridržane. www.jcnnewswire.comFujitsu Limited je danes objavil naslednje nove načrte za zaposlovanje diplomantov za proračunsko leto 2023, kot tudi svoje načrte za zaposlovanje na sredini kariere za proračunsko leto 2022.
- &
- 000
- 100
- 2021
- 2022
- pridobiti
- dejavnost
- AI
- vsi
- že
- razglasitve
- Igro
- aplikacije
- Billion
- Building
- poslovni
- Poslovne aplikacije
- Kariera
- izzivi
- Komunikacija
- podjetje
- Odškodnina
- računalništvo
- Potrošnik
- naprej
- prispevajo
- avtorske pravice
- države
- Stranke, ki so
- datum
- digitalni
- Zaposleni
- zaposlovanja
- izkušnje
- strokovno znanje
- s katerimi se sooča
- sejem
- Osredotočite
- po
- polno
- Prihodnost
- Globalno
- vlada
- diplomiral
- skupina
- Grow
- najem
- HTTPS
- Človeški viri
- Hybrid
- Vključno
- Povečajte
- individualna
- Podatki
- Inovacije
- Vprašanja
- IT
- Delovna mesta
- Ključne
- vodi
- Stopnja
- Limited
- logo
- upravljanje
- proizvodnja
- marec
- mreža
- ponudba
- ponujanje
- ljudje
- Platforme
- moč
- Izdelki
- Namen
- območje
- Zaposlovanje
- viri
- Lestvica
- Sektorji
- varnost
- Občutek
- Storitve
- So
- Društvo
- rešitve
- Strategija
- močna
- podpora
- trajnostno
- sistem
- talent
- nadarjeni
- ciljna
- Tehnologije
- Tehnologija
- svet
- skozi
- vsej
- danes
- Zaupajte
- univerza
- uporaba
- Vizija
- WHO
- v
- brez
- svet
- leto
- Yen