5 stvari, ki jih morate vključiti v učinkovito e-poštno sporočilo o zaposlovanju nepremičnin

April 12, 2021

Ena najtežjih stvari pri zaposlovanju nepremičnin je najti učinkovito tehniko. Tekmujete s stotinami drugih kadrovskih podjetij in posredniških služb, zato se morate res bolj potruditi. Če vam zmanjkuje ideje za zaposlovanje nepremičninskih posrednikov, se lahko zanesete na zaupanja vredno metodo: e-pošto.

Morda se zdi malo preveč »stara šola« v dobi aplikacij in družbenih medijev, vendar je e-pošta dejansko še vedno učinkovito komunikacijsko orodje in platforma za zaposlovanje. Ključno je najti formulo, ki deluje. Če je e-poštno sporočilo oblikovano brez posebnega namena, lahko zlahka postane neosebno sporočilo. Po drugi strani pa lahko s pravimi komponentami spremeni vaša prizadevanja za zaposlovanje.

Kljub temu je nekaj stvari, ki jih morate vključiti v učinkovito e-poštno sporočilo za zaposlovanje nepremičnin:

Vrstica z zadevo, ki ni vsiljena pošta

Če vaša e-pošta o zaposlovanju ostane neprebrana, ste bitko že izgubili. Kot taka je prva stvar, o kateri se morate prepričati, da prejemnik odpre vaše sporočilo. To lahko storite tako, da ustvarite zadevo, ki zveni »legitimno«.

Izogibajte se fantastičnim izjavam, ki so preveč dobre, da bi bile resnične. Nekaj ​​besednih zvez, ki bi jih radi opustili, je "enkrat v življenju" ali karkoli, kar je povezano z denarjem, kot je "z nami zaslužite svoj prvi milijon".

To so rdeče zastavice, ki lahko vašo zaposlovalno e-pošto pošljejo naravnost v koš za smeti. Izogibajte se tudi pretiranim ločilom, zlasti klicajem. Vrstica z zadevo z »!!!« na koncu izgleda kot nekaj od goljufa, kajne?

Končno bodite čim bolj natančni. Zlasti dodajanje lokacije bo nepremičninskim agentom pomagalo ugotoviti, ali je delo, ki ga ponujate, primerno zanje. Poleg tega ne posredujte svojih e-poštnih sporočil. Če vidite »Fwd:« v vrstici z zadevo, to pomeni, da si niste vzeli časa za pisanje prilagojenega sporočila.

Drzna, prilagojena predstavitev

Kot pravi pregovor, prvi vtis traja. To še posebej velja, ko gre za zaposlovanje e-poštnih sporočil, ki tekmujejo z drugimi sporočili, tako osebnimi kot službenimi. Če ne boste naredili dovolj dobrega prvega vtisa, boste težko prodali ponudbo za delo.

Glej:  Kako vodje kadrovskih služb gradijo organizacijo prihodnosti

Naredite nepozaben uvod, tako da bodite drzni in jasni. Tudi osupljive slike ali celo kratki videoposnetki lahko delajo čudeže. Druga stvar, ki si jo morate zapomniti, je, da popolnoma prilagojena e-pošta deluje neskončno bolje kot generična. Preverite svoj jezik – želite zveneti profesionalno, vendar ne preveč formalno. Zapomnite si: najprej ste oseba, nato pa zaposlovač.

A "Kaj je v tem zame?" del

Konec koncev si nepremičninski posredniki želijo delati za podjetje, ki jim lahko pomaga doseči njihove cilje. Skratka, spraševali se bodo stvari, kot je "Kaj je v tej službi zame?" ali morda "Zakaj bi se odločil delati za to posredniško hišo?"

Pomislite na to takole: vsako posredništvo lahko ponudi Nekaj vsakemu nepremičninskemu posredniku. Opravite raziskavo, da boste lahko natančno določili, kaj lahko vaše podjetje konkretno naredi za določenega kandidata –da je tisto, zaradi česar boste izstopali. Plača je seveda pomembna, a kaj poleg tega še lahko ponudite? Pri odgovoru na to vprašanje bodite natančni in se prepričajte, da je vsaka ugodnost ustrezna. Še enkrat, opravite raziskavo, da boste lahko preprosto in jasno ugotovili, kakšno edinstveno vrednost lahko ponudite nepremičninskemu posredniku.

Kratko, preprosto telo

Dandanes so vsi zaposleni, zlasti v hitrem svetu nepremičnin. Poleg tega, ker so skoraj vedno na poti, veliko agentov uporablja svoje telefone za branje e-pošte. Zato bo vaša e-pošta kratka in lahko razumljiva v vašo korist.

Poskusite imeti največ 250 besed, da bo vaša e-pošta lažje berljiva in prebavljiva. Poleg tega se vzdržite uporabe preveč žargona in drugih »možnih besed«. Nepremičninski agenti jih morda lahko razumejo, seveda, toda zaradi preveč liberalnosti s temi izrazi lahko zvenite pretenciozno. Morda bo potrebno nekaj vaje, da bodo stvari kratke, vendar bo vsekakor vredno truda.

Jasen poziv k dejanju

Preden se odjavite iz e-pošte za zaposlovanje, jim ne pozabite sporočiti, kaj natančno želite. Ali želite, da vas pokličejo? Se želite osebno srečati z njimi za razgovor? Ali potrebujete, da obiščejo spletni portal, kjer lahko nadaljujejo z naslednjimi koraki zaposlovanja?

Glej:  Umetna inteligenca bo v 500 letih preoblikovala 5 milijonov delovnih mest belih ovratnikov; Silicijeva dolina mora pomagati

Karkoli že je, poskrbite, da bo to jasno. To lahko pomaga preprečiti kakršno koli napačno komunikacijo in določiti pričakovanja. Jasen poziv k dejanju lahko izboljša celotno izkušnjo kandidata, kar lahko na koncu poveča možnost dobre zaposlitve.

Ko gre za zaposlovanje nepremičnin, je neizogibno, da boste morali uporabiti različne tehnološke rešitve, ki vam bodo olajšale delo. Kljub temu na koncu ne gre za orodja, temveč za to, kako jih uporabljate. V tem primeru je e-pošta precej osnovno orodje, a tudi eno najučinkovitejših – pod pogojem, da se ga naučite pametno uporabljati. Upajmo, da vam lahko ta seznam pomaga pri tem.

---

O National Crowdfunding & Fintech Association (NCFA Canada) je ekosistem finančnih inovacij, ki ponuja izobraževanje, tržno inteligenco, vodenje industrije, možnosti povezovanja in financiranja ter storitve za tisoče članov skupnosti in tesno sodeluje z industrijo, vlado, partnerji in podružnicami, da bi ustvaril živahen in inovativen fintech in financiranje industrija v Kanadi. Decentralizirana in distribuirana NCFA sodeluje z globalnimi zainteresiranimi stranmi in pomaga pri inkubiranju projektov in naložb v fintech, alternativne finance, crowdfunding, medsebojno financiranje, plačila, digitalna sredstva in žetone, blockchain, kripto valute, regtech in insurtech sektorje. pridruži se Kanadska skupnost Fintech & Funding danes BREZPLAČNO! Ali pa postanite prispeva član in dobiš perke. Za več informacij obiščite: www.ncfacanada.org

VKLJUČITE SE NA #FFCON LETA 2021! Prijavite se na tedensko glasilo NCFA in ne zamudite nobenega trenutka: Podprite NCFA tako, da nas spremljate na Twitterju! Sledite @NCFACanada

Vir: https://ncfacanada.org/5-things-to-include-in-an-effective-real-estate-recruiting-email/