Blockchain

Prehod Paribus Embracing DAO.

Na naši poti razvoja Paribusa smo od naše skupnosti prejeli veliko povratnih informacij, predvsem pozitivnih in koristnih. Toda kot se pogosto zgodi, ko majhna ekipa nadzoruje platformo, se vsi ne strinjajo z našimi odločitvami.

Na vsakem koraku smo poskušali narediti najboljše odločitve na podlagi informacij, ki smo jih imeli. Vedno smo vedeli, da bo sčasoma na vrsti skupnost, da prevzame vodstvo pri vodenju Paribusa. In kot smo napovedali v naši nedavni posodobitvi X-space, se ta čas hitro približuje z izdajo našega modula upravljanja v januarju.

Odličen primer izzivov, s katerimi se srečujemo pri sprejemanju pravih odločitev v tem hitro razvijajočem se prostoru, je bila odločitev o tem, kje uvesti naš modul upravljanja. Prepustili smo občini, da se odloči z anketo, ki je večinsko izbrala Milkomedo. Tako smo se pripravili, da ga izdamo tam.

Vendar ko smo se bližali datumu izdaje, smo odkrili nove informacije, zaradi katerih smo ugotovili, da morda obstajajo boljše izbire za prihodnost platforme. Čeprav je to nekatere razočaralo, se vedno odločamo glede na to, kaj je najboljše za vse, tudi če to pomeni, da bomo nekatere razočarali.

Dobra stran te zamude je, da nam omogoča sprostitev upravljanja na testnem omrežju, da bi ljudem dali nekaj izkušenj o tem, kako deluje, preden začne delovati. Pomaga tudi dokazati, da je sprejemanje prave odločitve zahteven proces, ki je bistvenega pomena za skupnost, da razume, ali naj vodi Paribus v prihodnosti.

Veliko časa in razmišljanja smo vložili v razvoj sistema upravljanja, da bi zagotovili, da daje skupnosti pomembno besedo pri odločanju, hkrati pa se ukvarjamo z resničnostjo vrzeli v znanju. Bilo bi nerazumno od nas pričakovati, da bo skupnost lahko v celoti upravljala platformo od prvega dne.

Deniz je v našem nedavnem X-spaceu pojasnil: »Naš cilj je postopoma opustiti kot osrednjo ekipo in jo vrniti ljudem, ki uporabljajo platformo. To bomo naredili postopoma, saj prehod od tega, kar je danes, do tega, kar želimo, da bo čez dve leti ali manj, zahteva čas.«

Nadaljeval je: »Ne v smislu razvoja, ampak v smislu spremembe odnosa in razumevanja, ki pride s sodelovanjem v DAO. Ne gre le za vlaganje žetonov, pridobivanje nagrad in glasovanje za XYZ. Zanimati vas mora, za kaj glasujete; skrbeti moraš, za kaj pripravljaš predlog, saj bi lahko vsaka od teh odločitev vplivala na platformo ali jo uničila.«

Uvedli smo nekaj omejitev za zaščito protokola pred naključnimi ali zlonamernimi poškodbami. Na primer, preprečili smo predloge, ki zahtevajo zapisovanje žetonov, ker bi to lahko škodilo dolgoročni rasti in razvoju platforme.

Poleg tega za vsak predlog, ki prestane glasovanje, velja 3-dnevna časovna zapora. Ta varnostna mreža preprečuje izvajanje kakršnih koli zlonamernih predlogov, če nekako uspejo zaobiti naša začetna preverjanja ali jih vsilijo kiti.

Upamo tudi, da razvijalcem omogoča, da se bolj vključijo v dvig Paribusa na naslednjo raven. Kot opisuje Deniz: "Želim, da upravljanje stori, da privabi več razvijalcev iz skupnosti, da bi lahko dejansko prispevali kodo."

Dodal je: »Eden od predlogov, ki jih želim izpostaviti, je ustvariti abstrakcijsko plast nad upravljanjem, tako da namesto da bi izbrali dejanja pametne pogodbe, lahko v preprosti angleščini opišete, kakšna je sprememba. To je nekaj, kar želim vključiti, ker enostavnejše kot je upravljanje, več ljudi bo vključenih, vendar želim, da to stori član skupnosti in ne ekipa, ker želim, da se ljudje vključijo v tok prispevanja kode. ”

Glede na to, kako močno je naša skupnost povezana s Paribusom, smo prepričani, da bomo v dveh letih lahko prešli na popoln DAO, kar je navdušujoča možnost. Da bi povečali sodelovanje pri upravljanju, smo sistem strukturirali tako, da nagrajujemo samo aktivne udeležence.

Medtem ko se zdi, da bo leto 2024 vznemirljivo obdobje v kripto, je za nas še bolj vznemirljivo. Neverjetno bo, da bomo lahko začeli predajati Paribus skupnosti hkrati z uvajanjem naših modulov NFT in LP. Veselimo se našega najboljšega leta doslej in smo šele na začetku.

Pridružite se Paribusu

Spletna stran | Twitter | Telegram | srednje Razpad | YouTube

vir: https://blog.paribus.io/the-path-to-community-leadership-4cd4236c4b0e