Tesla удалила формулировку о наличии рабочей силы «большинство-меньшинство» в своей последней документации 10-K после недавних заявлений генерального директора Илона Маска, выступающих против инициатив разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI), а также истории обвинений в расовой дискриминации на предприятии автопроизводителя. заводы.
In Заявление Tesla 10-K опубликовано в понедельник, автопроизводитель изменил некоторые формулировки, намекающие на меры DEI в компании, вместо этого добавив несколько новых абзацев в конце. Пропущенная формулировка из годового отчета за предыдущий год, который можно найти в конце пункта 1 «Бизнес-раздел» Заявка Tesla 10-K в прошлом году, гласит следующее:
«При наличии рабочей силы, состоящей из большинства и меньшинства, предоставление нашим ресурсным группам сотрудников возможности взять на себя ответственность за реализацию инициатив, которые привлекают, развивают и удерживают наших увлеченных сотрудников, имеет жизненно важное значение для нашего дальнейшего успеха».
И в этом, и в прошлом году документы содержат одну и ту же вступительную строку для этого раздела:
«В Tesla наши сотрудники с энтузиазмом стремятся изменить мир и друг для друга».
Однако вместо формулировки «меньшинство-большинство», включенной в прошлогоднюю декларацию, в заявку 10-K, поданную на этой неделе, включена следующая формулировка:
«Мы по-прежнему непоколебимо требуем, чтобы наши фабрики, офисы, магазины и сервисные центры были местами, где наши сотрудники чувствуют уважение и благодарность. Наша политика направлена на обеспечение справедливости и уважения ко всем. Мы нанимаем, оцениваем и продвигаем сотрудников на основе их навыков и производительности. Ожидается, что каждый будет заслуживать доверия, демонстрировать превосходство в своей работе и сотрудничать с другими. Учитывая это, мы не потерпим определенного поведения. К ним относятся преследование, преследование, насилие, запугивание и дискриминация любого рода по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, возраста, инвалидности или статуса ветерана».
Далее в документе упоминаются программы Tesla по борьбе с притеснениями и развитию лидерских качеств, поощряющие сотрудников высказываться о неправомерных действиях, связываясь с линией честности компании, отделом кадров и менеджерами или сообщая о проблемах в рамках процесса Take Charge.
Вы можете увидеть полную отчетность Tesla 10-K за 2023 финансовый год. здесьвместе с выпущенной год назад 10-К за 2022 финансовый год. здесь. Хотя формулировка «большинство-меньшинство» на рабочем месте была удалена из документации 10-K, Tesla по-прежнему заявляет об этом в своем заявлении. веб-сайт, добавив, что недостаточно представленные группы составляют 67 процентов рабочей силы компании в США.
Маск и Тесла также постоянно подчеркивали свое неприятие расизма на рабочем месте в ответ на обвинения в дискриминации на протяжении многих лет. Вместо этого Маск недавно сделал несколько заявлений по поводу X назвав инициативы DEI расистскими, а в декабре даже отметив, что, по его мнению, «DEI должна умереть».
«Смысл заключался в том, чтобы положить конец дискриминации, а не заменить ее другой дискриминацией», — добавил Маск.
«Многообразие, равенство и инклюзивность» — это пропагандистские слова, обозначающие расизм, сексизм и другие «измы».
Это так же морально неправильно, как и любой другой расизм и сексизм. Изменение целевого класса не поможет!
- Элон Муск (@elonmusk) 16 декабря 2023
Ранее в этом месяце Маск вновь заявил о своем несогласии с этими программами, заявив, что «DEI — это просто еще одно слово для обозначения расизма».
Дискриминация по расовому признаку, которую осуществляет DEI, буквально является определением расизма.
- Элон Муск (@elonmusk) 3 января 2024
Маск также выступает против того, что он называет «вирусом пробуждающегося разума», который он критиковал несколько раз за последние несколько лет.
Да, нам нужно многое исправить. Интернет заражен вирусом пробуждённого разума.
- Элон Муск (@elonmusk) 11 января 2024
В прошлом Tesla также сталкивалась с несколькими судебными делами по обвинениям в расовой дискриминации, каждое из которых компания и Маск отрицали.
Одним из таких дел стал громкий судебный процесс над бывшим лифтером по контракту Оуэном Диасом, который был в октябре судья отклонил его апелляцию на третье повторное рассмотрение дела после получит от жюри 137 миллионов долларов в 2021 году. Диас работал на заводе Tesla во Фримонте, штат Калифорния, в 2015 году, и второе жюри в апреле прошлого года присудило ему приговор в размере 3.2 миллиона долларов после того, как он отклонил заниженную компенсацию в 15 миллионов долларов по итогам первого судебного разбирательства.
В иске в Калифорнии в 2022 году Департамент справедливого трудоустройства и жилищного строительства (DFEH) обвинил Теслу в создании «расово сегрегированного» рабочего места на заводе во Фримонтек которому Автопроизводитель ответил отказом на претензии и подал официальную жалобу на агентство..
Ранее в этом месяце, Маск посетил концлагерь Освенцими на симпозиум против роста антисемитизма, организованный Европейской еврейской ассоциацией (EJA), после того как X столкнулся с рекламным бойкотом и резкой критикой, когда Маск лайкнул антисемитский пост и ответил на него в ноябре.
«Прошу прощения за этот пост. Это было глупо с моей стороны», — сказал Маск в интервью после инцидента. «Из моих 30,000 XNUMX постов это, возможно, буквально самый худший и глупый пост, который я когда-либо писал. Думаю, со временем станет очевидно, что я далек от антисемита».
Что ты думаешь? Дайте мне знать в zach@teslarati.com, найди меня на X в @zacharyviscontiили отправьте нам свои советы по адресу tip@teslarati.com.
<!–
->
- SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
- PlatoData.Network Вертикальный генеративный ИИ. Расширьте возможности себя. Доступ здесь.
- ПлатонАйСтрим. Интеллект Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
- ПлатонЭСГ. Углерод, чистые технологии, Энергия, Окружающая среда, Солнечная, Управление отходами. Доступ здесь.
- ПлатонЗдоровье. Биотехнологии и клинические исследования. Доступ здесь.
- Источник: https://www.teslarati.com/tesla-removed-majority-minority-10-k/
- :имеет
- :является
- :нет
- :куда
- $3
- $UP
- 000
- 1
- 11
- 16
- 2015
- 2022
- 2023
- 29
- 30
- 50
- 67
- a
- О нас
- обвиняют
- добавленный
- добавить
- Реклама
- После
- против
- возраст
- тому назад
- Обвинения
- вдоль
- причислены
- Несмотря на то, что
- an
- и
- годовой
- Другой
- любой
- обжалование
- апрель
- МЫ
- AS
- Объединение
- At
- привлекать
- автор
- аватар
- награжден
- основанный
- основа
- BE
- было
- бизнес
- by
- Калифорния
- вызова
- CAN
- случаев
- случаев
- Центры
- Генеральный директор
- определенный
- менялась
- изменения
- заряд
- требования
- класс
- сотрудничать
- цвет
- COM
- Компания
- Компании
- жалоба
- концентрации
- Обеспокоенность
- беспрестанно
- продолжающийся
- корт
- судебные дела
- критика
- Декабрь
- определение
- из
- Спрос
- демонстрировать
- Кафедра
- предназначенный
- развивать
- Развитие
- Умереть
- разница
- различный
- Инвалидность
- дискриминация
- Разнообразие
- приносит
- не
- сделанный
- вождение
- каждый
- Элон
- Elon Musk
- подчеркнул
- Сотрудник
- сотрудников
- занятость
- расширение прав и возможностей
- поощрение
- конец
- собственный капитал
- Эфир (ETH)
- Европейская кухня
- оценивать
- Даже
- НИКОГДА
- все члены
- Превосходство
- ожидаемый
- выражение
- сталкиваются
- заводы
- завод
- ярмарка
- справедливость
- далеко
- чувствовать
- несколько
- подано
- Подача
- опилки
- Найдите
- Во-первых,
- Фискальный
- фиксированный
- жидкость
- после
- следующим образом
- Что касается
- формальный
- Бывший
- найденный
- Fremont
- от
- полный
- пол
- идет
- Группы
- было
- домогательство
- Есть
- имеющий
- he
- заголовок
- тяжелый
- Высокий профиль
- его
- Наем
- его
- история
- жилье
- hr
- HTTPS
- человек
- Набор персонала
- i
- Личность
- in
- инцидент
- включают
- включены
- включает в себя
- включение
- инициативы
- вместо
- целостность
- Интернет
- Интервью
- IT
- ЕГО
- еврейский
- JPG
- судья
- всего
- Вид
- Знать
- язык
- Фамилия
- последний
- судебный процесс
- Наша команда
- оставил
- позволять
- линия
- логотип
- серия
- снижена
- сделанный
- сделать
- Создание
- Менеджеры
- me
- меры
- упомянуть
- может быть
- миллиона
- против
- Месяц
- с разными
- Маск:
- должен
- my
- имя
- национальный
- Возле
- Новые
- отметив,
- Ноябрь
- Очевидный
- октябрь
- of
- офисов
- on
- открытие
- операционный
- оператор
- против
- противоположные
- оппозиция
- or
- Организованный
- Origin
- Другое
- Другое
- наши
- за
- выплачен
- страстный
- мимо
- процент
- производительность
- Фото
- Мест
- Платон
- Платон Интеллектуальные данные
- ПлатонДанные
- Точка
- сборах
- После
- Блог
- Предварительный
- процесс
- Программы
- продвижении
- Пропаганда
- издатель
- Гонки
- расизма
- расистский
- последний
- недавно
- Отклоненный..
- относительный
- выпустил
- религия
- оставаться
- удален
- замещать
- отчету
- представлять
- ресурс
- Полезные ресурсы
- уважение
- уважаемый
- ответ
- сохранять
- Рост
- s
- Сказал
- то же
- поговорка
- говорит
- Во-вторых
- Раздел
- посмотреть
- Отправить
- обслуживание
- поселок
- несколько
- Сексуальный
- показывать
- навыки
- некоторые
- говорить
- отчетность
- Статус:
- По-прежнему
- магазины
- успех
- такие
- КОНФЕРЕНЦИЯ ПО СИНЕСТЕЗИИ. МОСКВА, XNUMX-XNUMX ОКТЯБРЯ, XNUMX
- взять
- цель
- terms
- Tesla
- Teslarati
- который
- Ассоциация
- мир
- их
- Эти
- think
- Думает
- В третьих
- этой
- На этой неделе
- Через
- время
- раз
- Советы
- в
- Обучение
- суд
- правда
- заслуживающий доверия
- нам
- недопредставленными
- недрогнувший
- обновление
- URL
- us
- Вердикт
- ветеран
- вирус
- Войти
- жизненный
- законопроект
- we
- неделя
- Что
- когда
- который
- КТО
- будете
- Word
- формулировка
- слова
- работавший
- Трудовые ресурсы
- Рабочее место
- Мир
- Наихудший
- Неправильно
- X
- год
- лет
- ВАШЕ
- зефирнет