Военно-морской флот должен расширить кадровый резерв, заявил начальник резерва ВМФ

Нэшнл-Харбор, Мэриленд — Для улучшения наборПо словам старшего офицера резерва ВМФ, морская служба должна расширить круг молодых людей, к которым она стремится присоединиться.

По словам руководителей служб, все службы сталкиваются с трудностями с набором персонала из-за таких факторов, как меньшее количество американцев, имеющих право служить, низкий уровень безработицы среди гражданского населения и более тщательные медицинские осмотры.

Чтобы противостоять тенденции к снижению, службе необходимо выйти за пределы своих прибрежных узлов, чтобы найти потенциальных новобранцев, которые, возможно, не так хорошо знакомы с военно-морским флотом, но могут соответствовать квалификационным требованиям, включая более тщательные медицинские осмотры, заявил вице-адмирал Джон Мустин, главнокомандующий ВМС. Резерв, заявил в среду на конференции Морской-Воздух-Космической Лиги ВМФ.

«Когда мы начали анализировать, почему набор персонала в этом году был таким сложным по сравнению с предыдущими годами, я также частично понял, что нам недостаточно кричать в эхо-камере людей, которые уже вложили средства. в нашей службе», — сказал Мустин. «Мы должны связаться с людьми, которые не знают, что такое военно-морской флот и почему военно-морской флот является отличной альтернативой тому, чем они занимаются сейчас».

«Мы, как морская нация двух берегов, имеем долгую историю сотрудничества с военно-морским флотом. Это послание не обязательно попадает в житницу Америки», — сказал Мустин. «У нас нет проблем с отправкой сообщений в районы концентрации флота, такие как Норфолк или Сан-Диего — сложнее, если мы говорим о Су-Фолс, Южной Дакоте или Небраске».

Комментарии Мустина прозвучали в связи с тем, что ВМС стремятся увеличить численность личного состава. В своем бюджетном запросе на 24 финансовый год в прошлом месяце министерство обратилось к Конгрессу с просьбой утвердить действующие военно-морские силы в составе 347,000 341,736 рядовых моряков и офицеров — по сравнению с XNUMX XNUMX моряками, служащими в этом финансовом году.

Военно-морской флот нанес свой удар Цели набора действующих военнослужащих на 22 финансовый год, но для этого ему пришлось истощить свой пул Программы отсроченного въезда до самого низкого уровня за 40 лет. Программа позволяет новобранцам присоединиться к ВМФ до даты их отправки.

В 22 финансовом году службе не удалось достичь целей по присоединению действующих офицеров, а также офицеров запаса ВМФ и рядового состава.

Недавние усилия, направленные на улучшение набора персонала, включают предложение будущим морякам или ветеранам, которые переходят в армию прямо сейчас, возможность совместить максимальный бонус за зачисление с максимальной выплатой студенческого кредита на общую сумму 115,000 23 долларов США — если они отправятся в армию до июня. Военно-морской флот впервые представил эту политику в прошлом году и продлил ее до XNUMX финансового года.

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• Платоблокчейн. Интеллект метавселенной Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• Источник: https://www.defensenews.com/news/your-navy/2023/04/06/navy-must-broaden-recruitment-pool-chief-of-navy-reserve-says/