Крах занятости Coinbase зашел глубже, чем мы думаем: больше всего пострадали бывшие сотрудники Уолл-Стрит

Исходный узел: 1353209
Coinbase предлагает мусорные облигации на сумму 1.5 миллиарда долларов и получает заказы на сумму более 7 миллиардов долларов — что это значит для криптовалют
  • Бывшие сотрудники Уолл-стрит составили большую часть людей, пострадавших от решения Coinbase о расторжении трудовых договоров. 
  • Пострадавшие ранее работали, в частности, с Goldman Sachs, JPMorgan и Wells Fargo.
  • Криптовалютная биржа с тех пор создала каталог, чтобы помочь брошенным людям найти новую работу в других фирмах Web 3.

Решение Coinbase отменить предложения о работе в начале месяца, похоже, больше всего ударило по бывшим работникам Уолл-стрит. Биржа отчаянно пытается найти новые роли для пострадавших людей через центр талантов.

С Уолл-стрит на холодные улицы

Выяснилось, что полный провал с трудоустройством Coinbase оказался далеко идущим: всю тяжесть этого шага приняли на себя бывшие сотрудники Уолл-стрит. Центр талантов Coinbase, платформа, созданная для людей, пострадавших от фиаско с трудоустройством, пролила свет на пострадавшую демографическую группу.

Специалисты в области бизнес-операций, клиентского опыта, анализа данных, дизайна, юриспруденции, управления продукцией, продаж и трейдинга из крупных фирм с Уолл-стрит были пострадавших. Сотрудники инвестиционных банковских гигантов JPMorgan, Citigroup и Wells Fargo вошли в более чем 300 профилей, перечисленных в Talent Hub.

Помимо Уолл-стрит, бывшие сотрудники таких технологических гигантов, как Facebook, Amazon и Twitter, были среди тех, кто подал в отставку в надежде начать новые должности в Coinbase. Более глубокий взгляд на Talent Hub показывает, что на Web 3 также повлияло решение Coinbase остановить процесс найма, затронув некоторых людей из Robinhood и Gemini.

Решение Coinbase создать базу данных пострадавших лиц вызвало неоднозначную реакцию в экосистеме. С одной стороны, это было расценено как заботливый жест в сторону пострадавших, в то время как другие видели в этом просто «оптику».

«Отпускать людей — это одно, но не выполнять предложения о работе для людей, которые, вероятно, уволились со своих предыдущих должностей, — это ужасно». — сказал один пользователь Твиттера. «Этот веб-сайт — хороший жест, но вам никогда не следует его делать, если вы — компания с компетентным руководством».

«Ковровая лужа», вызвавшая грозу

2 июня Coinbase оказалась в центре внимания после того, как Эл. Джей Брок, директор по персоналу компании, сообщил, что биржа продлит паузу в найме на должности и отзовет ряд принятых предложений.

В соответствии с блоге По словам Брока, этот шаг был «реакцией на текущие рыночные условия и текущие усилия по определению приоритетов бизнеса». Рынки криптовалют пострадали от снижения стоимости, в то время как макроэкономические факторы также сыграли свою роль в решении фирмы.

Gemini, еще одна ведущая криптовалютная биржа, заявила, что в ближайшие недели сократит численность своего персонала на 10%, чтобы справиться с макроэкономическими условиями. Несмотря на массовое сокращение штата сотрудников, Immutable, Kraken и FTX ранее обнародовали планы по увеличению штата сотрудников, чтобы не отставать от своих планов расширения.

Отметка времени:

Больше от ZyCrypto