Армия, флот и военно-воздушные силы прогнозируют нехватку кадров в этом году

Армия, флот и военно-воздушные силы готовятся не выполнить свои цели по набору персонала в этом году, заявили в среду руководители служб.

Армия прогнозирует самый большой дефицит из всех, как это было в прошлом году, оказался лидером в кадровом кризисе в вооруженных силах, в то время как Министерство обороны пытается увеличить свои ряды примерно на 12,000 XNUMX.

Корпус морской пехоты достигнет своей цели в 2023 финансовом году, составив 29,000 XNUMX новых морских пехотинцев, сообщил помощник коменданта генерал Эрик Смит комитету Палаты представителей по вооруженным силам, а заместитель начальника космических операций Дэвид Томпсон сообщил группе, что проблемы с набором кадров в его службу будут полностью зависеть от того, что произойдет с другие услуги. Космические силы зависят от других родов войск в плане перевода опытных офицеров и военнослужащих для развития как новой службы.

«Хотя мы очень хорошо справляемся с набором персонала с улицы, как и другие службы, проблемы при их набореИм становится труднее освобождать людей для перевода из одной службы в другую», — сказал Томпсон о цели своей службы — привлечь 700 сотрудников из других подразделений в дополнение к 700 новым сотрудникам.

Армия, которой осталось примерно пять месяцев для достижения своей цели к 2023 году, планирует привлечь около 55,000 65,000 солдат действительной службы, что значительно меньше запланированного показателя в XNUMX XNUMX человек.

«Сейчас дела у нас идут лучше, чем раньше», — заявил законодателям заместитель начальника штаба армии генерал Рэнди Джордж.

Эта цель выше, чем в прошлом году, добавил Джордж, когда в результате услуги не хватило 15,000 XNUMX своей цели в 60,000 2022 человек на XNUMX год, что вызвало волну национальных заголовков о борьбе военных за привлечение постоянно сокращающегося числа молодых людей.

По словам вице-начальника военно-морских операций адмирала Лизы Франкетти, ВМС, как ожидается, не достигнут своих целей примерно на 6,000 человек, и это лучше, чем прогнозировалось ее службой ранее в этом году.

Обслуживание в прошлом году достигла своей цели по набору призывников на действительную военную службу, истощая свою программу отсроченного поступления для выполнения миссии, а также нехватку новых офицеров и резервистов.

Теперь, в 2023 году, те новые моряки, которые ожидали отправки в этом году, уже находятся в строю, и их нельзя учитывать при достижении цели в 40,000 XNUMX человек на действительной военной службе в этом году.

«На этом пути не хватает около 10,000 XNUMX человек», — сказал заместитель начальника штаба ВВС генерал Дэвид Олвин, хотя в его число входили ВВС Национальной гвардии и резерв ВВС.

По его словам, что касается действительной военной службы, то ожидается, что их численность составит около 3,400 летчиков, а не запланированные 27,000 XNUMX человек.

В то время как службы указывают на низкий уровень безработицы и пандемию COVID-19 как препятствия на пути к набору персонала, некоторые эксперты и законодатели утверждают, что политика Министерства обороны, в том числе Обучение разнообразию и усилия по борьбе с насильственным внутренним экстремизмом ― удержали многих американцев, принадлежащих к консервативным сообществам, от регистрации, в то время как левые защитники говорят, что отсутствие прогресса в этих вопросах также влияет на набор персонала.

Расследование Military Times показало, что многим вербовщикам приходится отклонять кандидатов, которых они в противном случае пригласили бы из-за генезиса военной системы здравоохранения, новая программа, которая собирает всесторонние медицинские записи.

Раньше служба полагалась на то, что потенциальные клиенты самостоятельно сообщали о прошлых медицинских диагнозах или лечении, что позволяло им скрывать потенциально дисквалифицирующую информацию.

Genesis «не является основной причиной того, что Службы не выполняют свою миссию по набору персонала», заявила Military Times Лиза Лоуренс, пресс-секретарь Пентагона.

На вопрос во время слушания, собирают ли службы данные о своих конкретных проблемах с набором персонала, каждый заместитель руководителя службы кивнул.

«Это продолжается и будет продолжаться», — сказал Оллвин.

• SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
• Платоблокчейн. Интеллект метавселенной Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
• Чеканка будущего с Эдриенн Эшли. Доступ здесь.
• Источник: https://www.defensenews.com/news/your-military/2023/04/19/army-navy-and-air-force-predict-recruiting-shortfalls-this-year/