5 вещей, которые следует включить в электронное письмо для эффективного найма в сфере недвижимости

12 Апрель, 2021

Одна из самых сложных вещей в подборе персонала в сфере недвижимости – найти эффективную технику. Вы конкурируете с сотнями других рекрутинговых компаний и брокерских компаний, поэтому вам действительно нужно активизировать свои усилия. Если у вас заканчивается идеи подбора агентов по недвижимости, вы можете положиться на надежный метод: электронную почту.

В эпоху приложений и социальных сетей это может показаться слишком «старой школой», но электронная почта на самом деле остается эффективным инструментом коммуникации и платформой для набора персонала. Главное – найти формулу, которая работает. Если электронное письмо создано без конкретного намерения, оно может легко стать обезличенным сообщением. С другой стороны, при наличии правильных компонентов это может изменить ваши усилия по подбору персонала.

Тем не менее, вот некоторые вещи, которые вы должны включить в эффективное электронное письмо по подбору персонала в сфере недвижимости:

Тема письма без спама

Если ваше письмо о приеме на работу остается непрочитанным, значит, вы уже проиграли битву. Таким образом, первое, в чем вам нужно убедиться, это то, что получатель откроет ваше сообщение. Вы можете сделать это, создав тему письма, которая звучит «законно».

Избегайте фантастических, слишком хороших, чтобы быть правдой утверждений. Некоторые из фраз, от которых вы хотите отказаться, — это «один раз в жизни» или что-то, что связано с деньгами, например «заработайте свой первый миллион с нами».

Это тревожные сигналы, которые могут отправить ваше письмо о приеме на работу прямо в мусорное ведро. Также следует избегать чрезмерных знаков препинания, особенно восклицательных. Тема письма с «!!!» в конце похоже на что-то от мошенника, да?

Наконец, будьте как можно конкретнее. В частности, добавление местоположения поможет агентам по недвижимости определить, подходит ли им работа, которую вы предлагаете. Кроме того, не пересылайте свои электронные письма. Если вы увидите надпись «Fwd:» в строке темы, это будет означать, что вы не нашли время написать персонализированное сообщение.

Смелое, индивидуальное введение

Как говорится, первое впечатление остаётся. Это особенно верно, когда речь идет о наборе электронных писем, которые конкурируют с другими сообщениями, как личными, так и связанными с работой. Если вы не произведете достаточно хорошее первое впечатление, вам будет сложно продать предложение о работе.

См.:  Как HR-лидеры строят организацию будущего

Сделайте запоминающееся вступление, проявив смелость и прямоту. Яркие изображения или даже короткие видеоролики также могут творить чудеса. Еще вам следует помнить, что полностью персонализированное электронное письмо работает намного лучше, чем стандартное. Проверьте свой язык: вы хотите, чтобы речь звучала профессионально, но не слишком формально. Помните: вы в первую очередь человек, а уже потом рекрутер.

Акция «Что это для меня?» Часть

В конце концов, агенты по недвижимости хотят работать в компании, которая может помочь им достичь своих целей. Короче говоря, они будут спрашивать что-то вроде: «Что мне дает эта работа?» или, возможно, «Почему я должен работать в этой брокерской компании?»

Подумайте об этом так: каждая брокерская компания может предложить удалось каждому агенту по недвижимости. Проведите исследование, чтобы определить, что именно ваша компания может сделать для конкретного кандидата.который это то, что выделит вас. Конечно, зарплата важна, но что еще вы можете предложить помимо этого? Будьте конкретны, отвечая на этот вопрос, и убедитесь, что каждое преимущество актуально. Опять же, проведите исследование, чтобы вы могли легко и четко определить, какую уникальную ценность вы можете предложить агенту по недвижимости.

Короткое, простое тело

Сегодня все заняты, особенно в быстро меняющемся мире недвижимости. Кроме того, поскольку они почти всегда в пути, многие агенты используют свои телефоны для чтения электронной почты. Вот почему если ваша электронная почта будет короткой и понятной, это пойдет вам на пользу.

Постарайтесь, чтобы количество слов не превышало 250, чтобы ваше электронное письмо было легче читать и усваивать. Кроме того, воздержитесь от использования слишком большого количества жаргона и других «модных словечек». Агенты по недвижимости, конечно, могут их понять, но слишком либеральное использование этих терминов может также заставить вас выглядеть претенциозно. Чтобы писать кратко, может потребоваться немного практики, но это определенно того стоит.

Четкий призыв к действию

Прежде чем подписать письмо о приеме на работу, не забудьте сообщить им, чего именно вы от них хотите. Вы хотите, чтобы они вам позвонили? Хотите встретиться с ними лично для собеседования? Вам нужно, чтобы они посетили онлайн-портал, где они могли бы продолжить следующие этапы набора персонала?

См.:  ИИ изменит 500 миллионов рабочих мест для служащих за 5 лет; Кремниевая долина должна помочь

Что бы это ни было, обязательно проясните это. Это может помочь предотвратить любое недопонимание, а также установить ожидания. Четкий призыв к действию может улучшить весь опыт кандидата, что в конечном итоге может увеличить вероятность хорошего найма.

Когда дело доходит до подбора персонала в сфере недвижимости, вам неизбежно придется использовать различные технологические решения, чтобы облегчить вашу работу. Тем не менее, в конце концов, дело не в инструментах, а в том, как вы их используете. В этом случае электронная почта является довольно простым инструментом, но в то же время и одним из наиболее эффективных, при условии, что вы научитесь использовать его с умом. Надеюсь, этот список поможет вам в этом отношении.

---

Ассоциация Национальная ассоциация краудфандинга и финансовых технологий (NCFA Canada) - это финансовая инновационная экосистема, которая обеспечивает образование, аналитику рынка, управление отраслью, возможности для создания сетей и финансирования и услуги тысячам членов сообщества и работает в тесном сотрудничестве с промышленностью, правительством, партнерами и филиалами для создания динамичных и инновационных технологий и финансирования. промышленность в Канаде. Децентрализованный и распределенный, NCFA взаимодействует с глобальными заинтересованными сторонами и помогает инкубировать проекты и инвестиции в финтех, альтернативное финансирование, краудфандинг, пиринговое финансирование, платежи, цифровые активы и токены, блокчейн, криптовалюту, регтех и секторы инсурта. Присоединиться Канадское сообщество Fintech & Funding сегодня БЕСПЛАТНО! Или стать способствующий член и получить льготы. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите: www.ncfacanada.org

ПРОЙДИТЕ НА #FFCON В 2021 году! Подпишитесь на еженедельную рассылку NCFA и никогда не упустите шанс: Поддержите NCFA, подписавшись на нас в Twitter! Следуйте @NCFACanada

Источник: https://ncfacanada.org/5-things-to-include-in-an-efficient-real-estate-recruiting-email/