Women Of Quantum Technology: Maëva Ghonda Of The Quantum AI Institute - Inside Quantum Technology

Republicat de Platon

Urmaritori: 0

Maeva Ghonda, președintele Institutului Quantum AI, vorbește despre pasiunea ei pentru securitatea cibernetică cuantică.

By Kenna Hughes-Castleberry postat la 13 septembrie 2023

Ca multe femei din ecosistemul cuantic, Maëva Ghonda, Scaun de la Institutul Quantum AI, a găsit o atracție naturală pentru tehnologia cuantică în timpul studiilor ei timpurii. „Pasiunea mea pentru cuantică a crescut în timp ce lucram ca bursier pentru Joint Quantum Institute (JQI), instituția guvernamentală de clasă mondială în care oamenii de știință sunt instruiți pentru oportunitățile viitoare de a oferi industriei americane rezultate de vârf”, a explicat ea. „Este o organizație puternică susținută de Institutul Național de Standarde și Tehnologie (NIST), o agenție guvernamentală federală vitală din cadrul Departamentului de Comerț al SUA.” NIST este o organizație crucială de calcul cuantic în SUA, deoarece standardizează multe dintre ele algoritmi de criptografie cuantică pentru a stimula securitatea cibernetică americană.

Ca persoană interesată de securitatea cibernetică, Ghonda a găsit că JQI este un loc potrivit pentru a-și urmări pasiunile. „Cercetam zilnic tehnologiile cuantice; în consecință, a devenit rapid evident că quantum va deveni un factor de transformare cu potențial de a perturba multe industrii”, a adăugat Ghonda.

Acum, în calitate de președinte al Institutului Quantum AI, Ghonda își folosește pasiunea pentru a privi viitorul tehnologiei cuantice. „O parte cheie a rolului meu a fost consilierea liderilor atât din sectorul public, cât și din cel privat cu privire la securitatea cibernetică cuantică”, a explicat ea. „Datorită experienței mele în managementul și guvernanța riscurilor de securitate cibernetică, am fost invitat să-mi împărtășesc perspectivele cu privire la amenințarea cuantică cu liderii organizațiilor de top, inclusiv Agenția de Informații pentru Apărare a Statelor Unite (DIA), care este cea mai importantă agenție de informații militare a Națiunii. Departamentul Apărării al SUA (DoD). Echipa de la DIA este desfășurată la nivel global și oferă sprijin de luptă și informații militare factorilor de decizie din SUA, luptătorilor și planificatorilor de forțe.”

Filialele de apărare ale SUA nu sunt singurele locuri în care Ghonda i-a sfătuit pe alții cu privire la securitatea cibernetică. „De asemenea, lucrez cu experți juridici și tehnici din diverse sectoare pentru a crea spațiu în lege pentru a reglementa eficient AI și Quantum”, a adăugat ea. „De exemplu, pe IEEE Comitetul de politici AI, colegii mei membri ai comitetului și eu dezvoltăm recomandări de politici pentru guvernul federal al SUA.” Dincolo de securitate cibernetică, Ghonda consiliază grupuri publice și private cu privire la strategia corporativă, managementul riscurilor și sustenabilitate prin munca sa la Institutul Quantum AI.

În calitate de lider feminin în industria cuantică și lider în cadrul organizației sale, Ghonda lucrează pentru a încuraja mai multă diversitate și incluziune în acest spațiu. „Realitatea dură este că, atunci când studiem proiecțiile pe termen scurt și pe termen lung pentru populație, ne uităm la o forță de muncă din SUA în continuă diversificare”, a declarat Ghonda. „Industria va continua să se confrunte cu provocări în ceea ce privește talentul dacă diversitatea nu este inclusă ca standard în planificarea strategică a forței de muncă și recrutarea. Liderii care acordă prioritate diversității în managementul și planificarea talentelor acum vor fi mai bine poziționați pentru a se adapta la dinamica forței de muncă noi, emergente din SUA.” Pentru a promova mai multă diversitate și incluziune, Ghonda a sugerat implementarea diferitelor programe în cadrul forței de muncă. „De exemplu, programele limitate în timp cu obiective clar declarate prin parteneriate public-privat ar putea funcționa bine pentru a promova o astfel de inițiativă importantă”, a adăugat ea. „Asigurarea rezultatelor de succes pentru aceste tipuri de programe ar necesita un angajament profund din partea directorilor și alocarea de resurse suficiente (de exemplu, un buget).”

Ghonda nu este străină să conducă diverse inițiative în sectorul tehnologiei. „Avansarea diversității și a incluziunii în cuantică a fost un obiectiv principal atunci când am lansat Programul meu de educație cu certificat de calcul cuantic pentru dezvoltarea forței de muncă, pe care îl licenisem la IEEE”, a spus ea. „A fost un succes fenomenal pentru că cursurile au fost accesibile. Deoarece cursurile acestui program au fost întotdeauna accesibile, cursanții din întreaga lume au câștigat numeroase certificate prin sesiuni LIVE și la cerere.” Folosind experiența ei, Ghonda speră să-i inspire pe alții să realizeze că incluziunea în industria cuantică poate atinge multe obiective. „Important, având în vedere schimbarea anticipată a forței de muncă a națiunii, o industrie cuantică diversă și incluzivă va contribui favorabil la competitivitatea, inovarea și creșterea națiunii”, a spus ea.

Kenna Hughes-Castleberry este scriitoare la Inside Quantum Technology și Science Communicator la JILA (un parteneriat între Universitatea din Colorado Boulder și NIST). Bataile ei de scris includ tehnologia profundă, calculul cuantic și AI. Lucrarea ei a fost prezentată în Scientific American, New Scientist, Discover Magazine, Ars Technica și multe altele.