Ce se întâmplă în ESG: mandate DEI, profituri ale datoriei ecologice, boom software ESG în viitor

Republicat de Platon

Urmaritori: 0

2024 dat afară cu noi reglementări și cadre care vor modela strategia de finanțare durabilă, inclusiv noi mandate pentru asigurarea rapoartelor ESG, stimulente continue pentru finanțarea tranziției către energie curată și îndrumări îmbunătățite pentru măsurarea impactului capitalului natural.

Iată și alte evoluții recente care vor da tonul în acest an - de la polemicile legate de diversitate, echitate și strategie de incluziune la investiții anticipate în software-ul ESG la mai multe procese cetățenești din cauza reglementărilor climatice ineficiente.

Regulile Nasdaq privind reprezentarea diverselor consilii sunt oficiale. Bursa de Valori Necesită companiile listate să aibă cel puțin un membru al consiliului de administrație care este o femeie, o minoritate subreprezentată sau un reprezentant LGBTQ+, ca parte a unei reguli care a intrat în vigoare la 31 decembrie. Companiile care nu promovează reunirea vor trebui să explice de ce. Nasdaq va cere companiilor să aibă cel puțin doi membri ai consiliului de administrație diferiți până la 31 decembrie 2025. Chiar dacă noul mandat a supraviețuit deja provocărilor legale, se confruntă cu vânturi în contra, pe măsură ce grupurile conservatoare cresc. provocări legale la inițiativele DEI.

Datoria verde se achită. Cele mai mari bănci din lume au câștigat 3 miliarde de dolari anul trecut prin aranjarea finanțării pentru tranzacții și proiecte marcate ca ecologice – mai mult decât au făcut pentru subscrierea proiectelor de petrol și gaze. conform datelor Bloomberg (este necesar abonament). Două bănci europene, BNP Paribas și Credit Agricole, au ocupat primele locuri pentru comisioanele câștigate din activitatea de finanțare ecologică. Bank of America a fost prima dintre băncile din SUA și s-a clasat pe locul cinci la nivel global. În mod colectiv, băncile au contribuit la strângerea de 583 de miliarde de dolari în datorii ecologice în 2023, dar vor trebui să crească această sumă pentru a îndeplini obiectivele Acordului de la Paris, a constatat Bloomberg.

Începeți să colectați date pentru noul mandat de raportare corporativă al UE. Directiva Uniunii Europene de raportare privind sustenabilitatea corporativă a intrat în vigoare la 1 ianuarie pentru companiile încorporate în UE care fac obiectul Directivei privind raportarea nefinanciară. CSRD cere companiilor să raporteze conform principiului „dublei semnificații”, ceea ce înseamnă că trebuie să dezvăluie impactul lor legat de problemele relevante de mediu, sociale și de guvernanță, precum și modul în care schimbările climatice ar putea afecta operațiunile viitoare. Companiile cu sediul în SUA nu sunt scutite pe termen lung. Până în 2028, companiile cu o prezență semnificativă în UE, dar cu o companie-mamă cu sediul în afara UE, vor trebui să raporteze aceste probleme în toate companiile și diviziile operaționale, inclusiv în cele din afara blocului.

Faceți loc în bugetul dumneavoastră IT pentru software-ul de raportare ESG. Deloitte prezice Anul 2024 va fi un punct crucial, deoarece mai multe reglementări ESG intră în vigoare și sunt introduse altele. Reglementările care necesită asigurări de la terți vor determina companiile să automatizeze ceea ce a fost în mod tradițional un proces foarte manual. Deloitte estimează că piața software-ului de raportare ESG va depăși 1 miliard de dolari, o creștere de peste 30% față de anul precedent și InsightAce Analytic estimează că categoria va ajunge la 2.25 miliarde de dolari până în 2027.

Pregătește-te pentru mai multe procese legate de climă. În decembrie, un reclamant de 14 ani a intentat un proces împotriva Agenției pentru Protecția Mediului din California și a administratorului acesteia pentru un presupus eșec de a reglementa emisiile de gaze cu efect de seră despre care se știe că dăunează sănătății și bunăstării copiilor. Procesul este asemănător cu cel introdus împotriva statului Montana, în care un judecător a hotărât că statul trebuie să ia în considerare efectele schimbărilor climatice atunci când ia decizii de începere sau reînnoire a proiectelor de combustibili fosili. Așteaptă-te de tinerii lideri climatici promovarea justiției climatice pe măsură ce ajung la vârsta de vot și intră în forța de muncă. Generația Z a arătat deja că este dispusă refuză ofertele de muncă dacă un potențial angajator nu se angajează să abordeze criza climatică.