Rapid Growth In Skills Needed To Achieve Net Zero Targets In The South West, Says New Study

Republicat de Platon

Urmaritori: 0

Femeie inginer

O nouă raportează scris de firma de consultanta Gemserv a constatat că, la ratele actuale de instalare pentru pompe de căldură și izolație, autoritățile locale din Sud-Vest nu vor îndeplini obiectivele stabilite pentru a încălzi casele în mod mai durabil și a reduce emisiile.

Lucrarea a fost finalizată în numele South West Net Zero Hub, care lucrează cu parteneriatele locale pentru întreprinderi (LEPS) din regiune.

Obiectivul cercetării a fost de a defini decalajul dintre competențele actuale și oferta de forță de muncă și ambiția net zero comunicată de autoritățile locale. Multe consilii din regiune și-au stabilit obiectivele de a ajunge la zero net până în 2030. Cu aproximativ 20% din emisiile de carbon din Regatul Unit provenind de la casele noastre, to atingerea acestor obiective, aproape fiecare gospodărie din Sud-Vest ar trebui să fie izolata și încălzită corespunzător cu o pompă de căldură, în următorii șapte ani.

Gemserv a lucrat cu oficiali, reprezentanți ai industriei și furnizori de educație și formare din sud-vest. Cercetarea a constatat că, la ritmurile actuale de implementare a izolației și pompelor de căldură, consiliile și alte părți interesate regionale însărcinate cu decarbonizarea clădirilor casnice sunt expuse unui risc sever de a rata obiectivele locale și naționale. Raportul afirmă că, fără investiții semnificative în competențe și îmbunătățiri ale lanțului de aprovizionare, ar putea dura câteva sute de ani pentru a instala măsurile necesare pentru încălzirea durabilă a caselor din regiune și reducerea emisiilor pentru a ajunge la zero net.

Sondajele de competențe realizate de Gemserv arată nevoia de a crește rapid forța de muncă locală. Au fost identificate lipsuri de competențe într-o serie de roluri, inclusiv evaluatori și coordonatori de modernizare, instalatori de pompe de căldură, instalatori, ingineri și tehnicieni termici, precum și lacune cheie în asigurarea calificărilor pentru izolare și termopan.

Constatările vor informa mai multe domenii cheie de lucru din regiune:

Sprijinirea dezvoltării ofertelor de finanțare, atât la nivel regional, LEP, cât și la nivel de autorități locale
Înțelegerea lanțului de aprovizionare general și a capacității acestuia de a livra pe termen scurt, mediu și lung
Furnizați dovezi pentru a informa punerea în funcțiune a competențelor

În ciuda provocărilor evidente, Gemservcercetarea lui identifică oportunități pentru Sud-Vest. Raportul subliniază că regiunea are puncte forte unice care o poziționează bine pentru a se extinde în sectoarele relevante, inclusiv furnizarea pe scară largă de formare pentru instalatorii de pompe de căldură și un sector de competențe care sunt conștienți de provocări și dornici să se angajeze și să colaboreze.

Raportul constată că există un argument economic pentru o acțiune rapidă privind decarbonizarea și atingerea obiectivelor net zero. Se estimează că sectoarele de încălzire și izolație cu emisii scăzute de carbon ar putea contribui cu până la 21.8 miliarde de lire sterline la economia de 164 de miliarde de lire sterline a Sud-Vestului între 2023 și 2050. Cu beneficiul suplimentar al reducerii facturilor la energie pentru consumatori.

Studiul este primul de acest gen pentru regiunea de Sud-Vest și va juca un rol semnificativ pentru regiune, autoritățile locale și părțile interesate prin dezvoltarea viitoarelor politici, strategii și livrare în formarea, educația și dezvoltarea forței de muncă în următorii ani. .

Link către raportul complet: Raportul abilităților de modernizare a hubului South West Net zero (gemserv. Com)

Will Taylor, consultant senior cu emisii reduse de carbon la Gemserv, A declarat:

Gemserv este mândru să sprijine South West Net Zero Hub în realizarea acestei cercetări. Este esențial ca acțiunile de accelerare a zeroului net să se bazeze pe dovezi clare. Sud-Vestul se confruntă cu deficit de competențe în zone critice pentru tranziția net zero. Cu toate acestea, am constatat că există un beneficiu economic clar pentru regiune în aceste schimbări și câteva puncte forte evidente pe care să se construiască.

Jon Rattenbury, managerul South West Net Zero Hub, a spus:

„Această cercetare oferă dovezi ale deficitului de competențe în Sud-Vest, ceea ce face ca realizarea obiectivelor noastre colective nete zero să fie mai dificil de atins. De asemenea, este clar că ne putem folosi punctele forte locale și regionale pentru a aborda acest lucru și, lucrând împreună, să creștem sectorul într-un ritm mai rapid pentru a realiza atât potențialul economic, cât și cel de decarbonizare. Vom analiza acum modul în care implementăm recomandările din raport, lucrând în colaborare în întreaga regiune.”

Această temă câștigă, pe bună dreptate, amploare în sector, odată cu publicarea recentă a Comitetului pentru schimbări climatice (CCC) Rapoarte Săptămâna trecută despre competențele ecologice evidențiază importanța locurilor de muncă ecologice regionale și a datelor privind competențele pentru a informa tranziția net zero. Lipsa de informații creează o multitudine de bariere pentru toate părțile din industria construcțiilor de la dezvoltatori, furnizorii de educație și formare și factorii de decizie politică.