Pentagonul lansează un institut de reformă a managementului pentru a aborda provocările

WASHINGTON ― Departamentul de Apărare al SUA, o agenție federală uriașă criticată de multă vreme chiar și din interior ca fiind ineficientă și excesiv de complexă, face un nou pas spre îmbunătățirea modului în care își conduce afacerile.

Departamentul a lansat marți Institutul de Management al Apărării, o entitate independentă de cercetare menită să promoveze managementul, organizarea, îmbunătățirea performanței și operațiunile de afaceri ale Pentagonului. Susținătorii au spus că entitatea, parte a Institutului nonprofit pentru Analize a Apărării, va avea un impact de anvergură, deoarece reunește experți și cercetările anterioare pentru oficiali și parlamentari pentru a rezolva probleme sau a reînnoi departamentul.

„Este revoluționar pentru că niciodată până acum nu a existat un institut dedicat exclusiv îmbunătățirii performanței”, a spus secretarul adjunct al apărării. Kathleen Hicks spus la evenimentul de lansare. „Reforma managementului progresează întregul departament, inclusiv achiziționarea, tehnologia – toate acestea sunt esențiale pentru misiunea departamentului și pentru a sprijini direct luptătorul.”

Noua lansare vine pe fondul unor noi apeluri din Congres de a reduce bugetul Pentagonului. Președintele Camerei Kevin McCarthy, R-Calif., și-a semnalat sprijinul pentru unele reduceri ale cheltuielilor pentru apărare pe fondul tensiunii crescânde în rândurile GOP din Camera cu privire la abordarea partidului față de o viitoare luptă pentru limita datoriilor.

Bugetul național de apărare de 850 de miliarde de dolari reprezintă jumătate din toate cheltuielile federale discreționare, dar reducerea acestuia ar putea însemna desfacerea unora dintre cele mai complexe birocrații din lume. Departamentul Apărării nu numai că angajează o gamă largă de trupe și civili, dar operează pe tot globul cu un sistem medical, un sistem școlar, o agenție internă de informații și un lanț de băcănie.

Oficialii spun că Institutul de Management al Apărării, sau DMI, nu numai că va efectua studii și analize în numele departamentului, ci și va construi o bibliotecă publică cu studii și rapoarte anterioare privind reforma managementului, care acoperă propriile consilii și comisii ale Pentagonului, precum și instituții academice și gânduri. tancuri.

„Generațiile viitoare ale departamentului nu ar trebui să înceapă de la zero. Acest institut îi va ajuta să rezolve problemele mai rapid și mai eficient”, a spus Hicks.

De asemenea, DMI va reuni și lega oficialii apărării de comunitatea liberă de experți în domeniu, care include foști angajați ai Pentagonului, angajați ai Congresului și consultanți în management din sectorul privat.

DMI intenționează să se ocupe de o slujbă majoră, imediat, atunci când efectuează o evaluare a eficacității agențiilor de apărare și a activităților de teren, pe care Congresul le-a mandatat în proiectul de lege pentru politica de apărare din 2023. Aceste componente, printre cele mai complexe părți ale departamentului, au a fost vizat periodic pentru reduceri de către parlamentari.

Expertul în bugetul apărării, Todd Harrison, a spus că noua organizație ar putea deveni rapid o sursă de idei și analiză pentru a identifica risipa și ineficiența în apărare sau, potențial, să-i asigure pe conservatorii fiscali că investițiile în apărare sunt bine cheltuite.

Dar un factor cheie în succesul său va fi cât de bine își poate stabili independența intelectuală față de Institutul pentru Analize de Apărare și conducerea Pentagonului, a adăugat el.

„Cred că este un pas semnificativ în ceea ce privește crearea impulsului instituțional pentru susținerea concentrării pe o mai bună gestionare și performanță în întreaga întreprindere de apărare”, a declarat Harrison, directorul general la Metrea Strategic Insights. „Acest lucru creează o organizație și un corp de oameni al căror loc de muncă cu normă întreagă va fi construirea bazei intelectuale pentru o mai bună luare a deciziilor, [dar] trebuie să fie dispus să spună adevărul puterii pentru a fi credibil.”

Lansarea DMI este, fără îndoială, cel mai public pas în domeniul reformei managementului apărării, de când Congresul a eliminat, în 2020, postul de ofițer de management șef al Pentagonului, la patru ani după ce a stabilit-o ca poziție nr. 3 a DoD.

De atunci, departamentul a împărțit sarcinile și responsabilitățile CMO între diferiți oficiali. Hicks este șeful managementului DoD, în timp ce liderul reformei departamentului este fostul secretar al Forțelor Aeriene Michael Donley, care este atât actualul director de administrare și management al departamentului, cât și ofițer de îmbunătățire a performanței acestuia.

Donley, care a condus lansarea DMI, a spus că unul dintre obiectivele cheie este de a transpune practicile și experiența sectorului privat la Pentagon.

Printre eforturile de îmbunătățire a performanței sub administrația Biden, Hicks a spus că ea și secretarul Apărării Lloyd Austin au extins rolul Consiliului de Afaceri al Apărării și au promovat utilizarea mai largă a analizei datelor pentru a informa procesul decizional.

Pentru a valorifica datele mari, DoD a dezvoltat o aplicație internă, numită Pulse, în mai puțin de cinci luni, despre care Hicks a spus că va stabili ritmul pentru eforturi similare.

„Secretarul va avea o perspectivă mult mai bună asupra implementării [Strategiei Naționale de Apărare] decât au avut vreodată predecesorii noștri”, a spus ea. „Această abordare a tabloului de bord ne va oferi informații bazate pe date despre ceea ce funcționează și ce s-a blocat și ce putem face în privința asta.”

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Sursa: https://www.defensenews.com/pentagon/2023/01/31/pentagon-launches-management-reform-institute-to-address-challenges/