Noua lege ar impune întreprinderilor canadiene să furnizeze rapoarte anuale privind munca forțată

Companiile canadiene cotate la bursă și agențiile guvernamentale ar putea fi solicitate în curând să furnizeze rapoarte anuale care să sublinieze eforturile lor de a combate utilizarea munca forțată și munca copiilor în cadrul ciclului de producție a mărfurilor fabricate sau importate în Canada. Acest lucru vine după ce legea S-211 a Senatului Federal a trecut recent a treia lectură în Camera Comunelor din Canada, ceea ce înseamnă că „se așteaptă pe scară largă să devină lege în forma sa actuală”, potrivit Mondaq.

Citeşte mai mult: Parlamentarii cer SEC să investigheze lanțul de aprovizionare al lui Shein înainte de raportarea IPO

Dacă proiectul de lege S-211 primește acordul regal (o practică în care un monarh sau un lider guvernamental aprobă în mod oficial o lege) în 2023, primele rapoarte publice anuale vor avea loc în mai 2024. Aceste rapoarte vor trebui să descrie acțiunile întreprinse în prezent de întreprinderi. și organisme guvernamentale pentru a aborda riscurile legate de munca forțată și pentru copii în cursul anului fiscal 2023.

Dacă va fi adoptată, orice organizație care nu respectă proiectul de lege va fi pasibilă de amenzi de până la 250,000 de dolari, iar liderii acestor organizații s-ar putea confrunta cu răspunderea personală.

Citeşte mai mult: Federalele au confiscat aproape 1 miliard de dolari bunuri legate de munca forțată din iunie

„În general, intenția legislativă este de a forța furnizorii din amonte să realizeze rapid că utilizarea acestor forme de muncă îi va împiedica să ajungă pe piața canadiană”, scrie Mujir A. Muneeruddin, partener la firma de avocatură Pallett Valo LLP.

Dincolo de entitățile guvernamentale și întreprinderile listate la bursele canadiene, organizații care produc bunuri în Canada, vând bunuri în Canada, distribuie mărfuri în Canada, importă bunuri în Canada sau companii care controlează o entitate care produce, vinde, distribuie sau importă bunuri în Canada va fi obligat să respecte legea dacă va fi adoptată.

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• PlatoAiStream. Web3 Data Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Mintând viitorul cu Adryenn Ashley. Accesați Aici.
• Sursa: https://www.supplychainbrain.com/articles/37165-canadian-businesses-may-have-to-report-on-forced-labor-within-supply-chains