Cum ar trebui să-și petreacă timpul un CDO?

Spre deosebire de majoritatea rolurilor C-Suite care au anumite așteptări, rolul de chief data officer (CDO) este încă relativ nou, ceea ce înseamnă că adesea trebuie definit de către CDO înșiși. Acesta poate fi atât un lucru bun, cât și un lucru rău: pe de o parte, vă puteți sculpta rolul și îl puteți face unic, dar, pe de altă parte, riscați să porți prea multe pălării și să jonglezi cu prea multe sarcini. 

Deci, cum ar trebui să-și petreacă timpul un CDO? Este esențial să aveți un cadru pe care îl puteți utiliza și ajusta ca CDO, pentru a ajuta la blocarea timpului de expirare pentru anumite sarcini. Rețineți: regula 40-30-20-10.  

40% Leadership

Când oamenii se gândesc la „conducerea datelor”, adesea se gândesc în termeni de abilități cantitative, cum ar fi analiza și modelarea datelor. Deși este cu siguranță important să aveți abilități tehnice puternice, există o altă abilitate critică care este la fel de importantă: abilitatea de a se implica cu ceilalți și de a crea o comunitate. 

Implicați-vă în comunitatea datelor. Conectați-vă cu alți profesioniști de date online și în persoană, împărtășiți-vă ideile și perspectivele și colaborați la proiecte. 

Pentru a construi angajamentul și comunitatea, străduiți-vă să creați o echipă uimitoare și să dezvoltați cultura de echipă. 

30% Definirea viziunii și a strategiei 

Ca lider de date, este important să aveți strategie și viziune pentru a vă ghida eficient echipa. 

Strategia se referă la a face alegeri care vor atinge rezultatul dorit, în timp ce viziunea se referă la identificarea obiectivelor și aspirațiilor pe termen lung. Ambele sunt componente cheie ale managementului de succes al datelor și, prin înțelegerea viziunii organizației, puteți crea o foaie de parcurs pentru succes. 

20% Execuție de date

Prea des CDO-urile cad în capcana de a dedica cel mai mult timp execuției datelor, când de fapt este o sarcină care ar trebui delegată. Deși acest lucru nu este întotdeauna posibil în echipele de date mai mici, în calitate de CDO trebuie totuși să fii conștient de ceea ce se încadrează în rolul tău de lider strategic – și să nu te implici prea mult în execuția de zi cu zi.

10% Dezvoltare personală și profesională

Liderii eficienți ai datelor cresc și își dezvoltă în mod continuu abilitățile personale și profesionale. 

Asigură-te că înveți mereu lucruri noi. Căutați oportunități de formare și educație, citiți articole și cărți pe subiecte legate de date și participați la conferințe și ateliere. Și, urmărește să fii un lider în domeniul tău și în cadrul organizației tale. Demonstrează-ți expertiza scriind postări sau articole pe blog, vorbind la conferințe, conducând întâlniri sau grupuri de utilizatori sau creând cărți sau cărți albe. 

CDO este încă un rol relativ nou în lumea afacerilor și poate fi adesea copleșitor. Ghidul 40-30-20-10 vă poate ajuta să prioritizați sarcinile pe măsură ce vă construiți rolul de CDO remarcabil!

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Sursa: https://www.dataversity.net/how-should-a-cdo-spend-their-time/