Un apel deschis către vizionarii din guvern pentru a schimba cultura DoD

Indiferent dacă recunoașteți sau nu, toate drumurile din cursa tehnologică emergentă duc la contracte. Din păcate, contractarea federală este lungă, excesiv de împovărătoare și rigidă. Dar nu trebuie să fie așa.

Disrupting traditional federal contracting is critical to advancing rapid acquisition, but it is only one step of many needed in order to forge a new path for the Department of Defense. Several leaders across the DoD have publicly displayed their frustrations over the federal acquisition malaise. Nicolas Chaillan is most notable for having “a scapat microfonul” în timp ce și-a părăsit funcția de ofițer șef de software al Forțelor Aeriene, criticând armata pentru că a refuzat să avanseze modernizarea IT și achiziția agilă.

Demisia șefului Unității de Inovare a Apărării, Michael Brown la începutul acestui an este o altă memento a modului în care DoD întârzie să-și transforme procesele de achiziție de tehnologie. Plângerea lui principală a fost lipsa de sprijin din partea Pentagonului când reducerea decalajului dintre departament și tehnologia comercială.

În mod clar, există o problemă pe care chiar și unii lideri de top DoD nu o pot ignora. Bănuiesc cu tărie că există un consens din ce în ce mai mare în rândul unora dintre membrii noștri din DoD că ceva trebuie să ofere. Dar adevărata întrebare rămâne: ca organizație, suntem dispuși să renunțăm la cultura și politicile care înăbușe progrese semnificative în avansarea capacității militare sau vom continua să rămânem în urmă față de restul lumii?

Rezistența la schimbare în DoD nu este nouă și a fost o conversație continuă de ani de zile. În 2017, Jeffrey Bialos, un fost subsecretar adjunct al apărării pentru afaceri industriale, a publicat un raport în care afirmă „rezistența culturală la schimbarea perturbatoare” a DoD. Cu toate acestea, iată-ne cinci ani mai târziu, încă așteptând punctul de cotitură. De ce nu vedem că rezultatele cele mai de acord sunt necesare pentru a avansa tehnologia comercială în DoD?

Cu toții cunoaștem definiția nebuniei: a face același lucru iar și iar și a aștepta un rezultat diferit. Trebuie să fim dispuși să renunțăm la lucrurile care au creat DoD de astăzi pentru a face loc unui DoD mai bun de mâine. Dacă vrem să asigurăm rapid cea mai bună tehnologie absolută, astfel încât să putem concura serios cu adversarii noștri, atunci trebuie să facem ceva diferit. Este atât de simplu.

This is my open call to the pioneers and visionaries left in the government:

Unde sunt oamenii mei care sunt dispuși să renunțe la politicile de securitate cibernetică care împiedică inovarea tehnologică de dragul unei autorități „fără riscuri” care să funcționeze? Cine îndrăznește să renunțe la pozițiile de proprietate intelectuală care sunt în conflict cu soluțiile comerciale dezvoltate privat de care avem nevoie? Cine este dispus să renunțe la orice casete pe care credem că trebuie să le verificăm pentru a respecta o politică pe care nimeni nu o înțelege?

Windwind, găzduit în Chief Digital and Artificial Intelligence Office al DoD, este o încercare de a deschide o cale de ieșire din labirintul birocratic de contractare. Tradewind prezintă o suită de instrumente și servicii care urmăresc să accelereze achiziționarea și adoptarea de soluții de ultimă generație. Priviți mai îndeaproape și veți realiza că Tradewind este mai mult decât atât: este o mișcare de a lua măsuri intenționate care conduce nu numai achiziționarea și achiziționarea de tehnologie de vârf, ci și schimbarea culturală de care DoD are cu disperare nevoie.

Tradewind Solutions Marketplace, unul dintre instrumentele din suita Tradewind, este oferta noastră de servicii de premieră. Le permite inovatorilor din industrie să-și obțină rapid și ușor soluțiile în fața cumpărătorilor guvernamentali dornici.

Au fost eliminate toate barierele greoaie și care consumă timp; industria pur și simplu trimite un scurt videoclip care descrie soluția și potențiala aplicație a acesteia la seturile de probleme ale DoD. O echipă de experți în domeniul tehnologiei va evalua fiecare soluție pentru meritul tehnic pentru a aborda o problemă DoD. Toate soluțiile introduse pe piață sunt disponibile pentru atribuire.

Pentru guvern, aceasta înseamnă un inventar căutat de soluții tehnologice potențiale care au îndeplinit standardele de concurență pentru reglementarea federală privind achizițiile și metodologiile de contractare care nu sunt bazate pe FAR. Gata cu timpul petrecut în selecțiile sursei și selectările în jos - doar găsiți o soluție și cumpărați-o.

Simplu. Logic. Rapid. Așa ar trebui să fie. Nu avem timp de altceva.

O persoană foarte inteligentă mi-a spus că întreruperea — întreruperi tehnologice sau de altă natură — nu este rea. Este un semn că oamenii iubesc și le pasă atât de mult de organizație, încât vor să o vadă pe viu. DoD este foarte capabil de schimbare culturală. Trebuie doar să fim suficient de curajoși să lăsăm drumul, astfel încât să avem șansa de a urca. Dacă nu, vom continua să cădem și asta ne va răni pe toți.

Bonnie Evangelista este șeful de execuție Tradewind în cadrul Biroului șef de inteligență digitală și artificială al Departamentului de Apărare al SUA.

• Distribuție de conținut bazat pe SEO și PR. Amplifică-te astăzi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Cunoștințe amplificate. Accesați Aici.
• Sursa: https://www.defensenews.com/opinion/commentary/2022/12/12/an-open-call-to-the-visionaries-in-government-to-change-dod-culture/