Definindo padrões de ação climática na indústria hoteleira

Por que os líderes empresariais de hotelaria deveriam investir em sustentabilidade?

1. Investir na sustentabilidade permite aos hotéis reduzir o seu impacto ambiental. Os hotéis estão entre os maiores consumidores de energia a nível mundial, e a adoção de tecnologias e práticas sustentáveis ​​pode levar a reduções significativas no consumo de energia e nas emissões de carbono.

2. A sustentabilidade está ganhando popularidade entre os viajantes. Uma pesquisa da Booking.com descobriram que 72% dos viajantes consideram as viagens sustentáveis ​​essenciais, com 53% dispostos a pagar mais por acomodações ecológicas. Investir na sustentabilidade não só atrai hóspedes ambientalmente conscientes, mas também diferencia os hotéis num mercado competitivo.

3. As iniciativas de sustentabilidade podem levar à poupança de custos a longo prazo. A adoção do mantra “Reduzir, Reutilizar, Reciclar” para gestão de resíduos e medidas de eficiência energética pode resultar na redução de despesas operacionais. Além disso, os governos oferecem cada vez mais incentivos, tais como subvenções e benefícios fiscais, às empresas que adoptam práticas sustentáveis, o que pode melhorar ainda mais as perspectivas financeiras de um hotel.

4. O cumprimento das regulamentações ambientais é essencial para evitar multas e penalidades. Os hotéis que investem proativamente na sustentabilidade têm maior probabilidade de cumprir estes regulamentos e podem até receber incentivos governamentais. Não fazer isso pode levar a questões legais e aumento de custos.

5. A sustentabilidade é fundamental para o sucesso de um hotel a longo prazo. Os hotéis que não investem em tecnologias e práticas sustentáveis ​​podem ficar para trás, perder clientes e enfrentar custos operacionais mais elevados. Numa era em que as expectativas dos clientes e dos funcionários conduzem a indústria para práticas ambientais e sociais responsáveis, a sustentabilidade não é apenas uma escolha, mas um imperativo estratégico para os hotéis que procuram prosperar no futuro.

Criar uma cultura de sustentabilidade e construir uma força de trabalho orientada para o valor

No mercado de trabalho altamente competitivo da indústria hoteleira, construir uma força de trabalho orientada para o valor tornou-se não apenas uma aspiração, mas também uma necessidade estratégica. Os hotéis que demonstram um forte compromisso com a sustentabilidade corporativa muitas vezes encontram-se com uma vantagem distinta no envolvimento, retenção e recrutamento dos funcionários. Os trabalhadores de hoje procuram cada vez mais propósito e significado nos seus empregos, e quando conseguem ligar as suas funções a uma causa maior como a sustentabilidade, desenvolve-se um sentimento mais profundo de satisfação e lealdade no trabalho. Este alinhamento dos valores pessoais com os valores organizacionais incentiva os colaboradores a permanecerem numa empresa que partilha o seu compromisso de causar um impacto positivo no ambiente e na sociedade.

No entanto, a autenticidade é fundamental quando se trata de envolver os funcionários nos esforços de sustentabilidade. Os membros do pessoal esperam ver ações concretas e resultados mensuráveis, em vez de promessas vazias. Para motivar e envolver a força de trabalho de forma eficaz, os valores corporativos devem ser demonstrados de forma consistente, desde a sala de reuniões até às linhas da frente. Os funcionários podem servir como poderosos embaixadores da marca, mas esta credibilidade depende da capacidade da empresa de cumprir os seus compromissos de sustentabilidade em toda a organização.

Em essência, a chave para construir uma força de trabalho orientada para o valor na indústria hoteleira não é apenas articular um compromisso com a sustentabilidade, mas envolver ativamente os funcionários em comportamentos sustentáveis ​​e socialmente responsáveis. Ao envolver e motivar os funcionários através de iniciativas significativas de sustentabilidade, os hotéis podem criar uma cultura que atrai, retém e inspira talentos, reforçando, em última análise, a sua vantagem competitiva no mercado de trabalho.

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• Fonte: https://climatetrade.com/setting-climate-action-standards-in-the-hospitality-industry/