À medida que a adoção da IA e de outras tecnologias continua a expandir-se, irá transformar a forma como realizamos o trabalho, com o potencial de perturbar 83 milhões de empregos em todo o mundo e criar 69 milhões de novas funções até 2025, de acordo com o Fórum Económico Mundial. Tal como outras tecnologias inovadoras anteriores, a evolução da IA criará oportunidades para novas indústrias, novos empregos e novas abordagens aos já existentes. Para preparar os seus colaboradores e negócios, as organizações devem garantir que os seus colaboradores estão equipados com as competências para o futuro, sem perturbar os negócios de hoje.
O caminho pela frente
Os empregadores enfrentam dois desafios críticos de RH ao mesmo tempo: atrair e reter o talento certo e colmatar a crescente lacuna de competências. Pode parecer uma corrida contra o tempo contratar pessoas com as habilidades certas para os empregos atuais e garantir que elas, assim como os funcionários existentes, estejam desenvolvendo as habilidades futuras críticas necessárias à medida que a IA generativa e a automação são aplicadas a cada vez mais áreas de trabalho .
Os executivos estão bem conscientes do desafio que têm pela frente, com uma recente Estudo do Instituto IBM para Valor Empresarial constatamos que 4 em cada 5 executivos entrevistados acreditam que a IA generativa mudará as funções e habilidades dos funcionários. Isso afetará os funcionários em todos os níveis. Embora os funcionários iniciantes sintam essas mudanças mais cedo, à medida que as atividades transacionais são automatizadas, os executivos e funcionários da alta administração não estão isentos. Portanto, os líderes de RH devem ser proativos para ajudar os funcionários a atualizar as competências existentes, adaptar-se às mudanças no trabalho e cultivar novas competências:
- Fornecer a cada funcionário a perspicácia, o conhecimento e as ferramentas certas em IA para apoiar seu trabalho e ser transparente sobre o valor que a IA e a automação podem trazer.
- Redesenhar programas de treinamento e desenvolvimento de talentos para tornar o aprendizado mais relevante, personalizado e incorporado à forma como o trabalho é realizado
- Construir a combinação certa de competências técnicas e interpessoais para apoiar o trabalho de nível superior e ajudar a colmatar a lacuna de competências
Saiba como os CHROs adotam a IA generativa em suas organizações
Encontrando as ferramentas certas
Os líderes de RH precisam identificar e fornecer aos funcionários as habilidades e ferramentas necessárias para executar tarefas e delinear como trabalharão com as ferramentas de IA. Como tal, o RH precisa não apenas estar no centro de como a organização redesenha os processos, mas também como eles requalificam e aprimoram as habilidades dos funcionários e desenvolvem sua nova cultura habilitada para IA.
Como a IA generativa pode turbinar o treinamento
Para agravar os desafios que as organizações enfrentam, os métodos de formação tradicionais podem não estar à altura da tarefa em questão. Isto cria uma enorme oportunidade para o RH repensar as metodologias e abordagens de treinamento usadas para se adequar ao cenário atual em rápida mudança.
Ironicamente, o que está a perturbar o local de trabalho e a impulsionar a necessidade de requalificação é exatamente o que pode ajudar os funcionários a desenvolver as competências necessárias para um trabalho de maior valor. O futuro da requalificação, treinamento e desenvolvimento de talentos usa a IA para fornecer aos funcionários cursos menos prescritivos, levando em consideração sua experiência, função e habilidades existentes para oferecer um caminho de aprendizagem verdadeiramente personalizado e relevante, exclusivo para eles, juntamente com maior aprendizado no fluxo de seus trabalhar. Pode até ajudar a simplificar a capacidade de obter as respostas necessárias para que possam aprender enquanto resolvem problemas do mundo real.
A IA generativa também pode ajudar os líderes de RH a decifrar o código da aprendizagem personalizada em grande escala, uma abordagem que antes era impossível com as ferramentas existentes. A IA pode usar maiores insights de dados para oferecer um programa de desenvolvimento personalizado. Os funcionários não precisarão mais de fazer treinamentos genéricos do tipo “tamanho único”, eles terão acesso a programas personalizados, com cada módulo se adaptando às necessidades individuais.
Quais habilidades serão importantes neste novo mundo
Para realmente aproveitar o poder da IA, você precisa de mais do que as ferramentas certas. Você deve compreender as habilidades que possui em sua organização, identificar e priorizar as habilidades necessárias para o futuro e criar oportunidades para que os funcionários as desenvolvam. A proficiência em dados e a literacia digital são vitais para os funcionários compreenderem à medida que interagem com as ferramentas de IA. Terão de compreender que a IA generativa não é uma fonte de verdade, mas antes utiliza dados para fornecer potenciais respostas e soluções que os funcionários devem então aplicar à sua experiência, conhecimento e competências de pensamento crítico existentes para tomar a melhor decisão.
Embora a perspicácia e as competências técnicas da IA continuem a ser importantes, as competências mais interpessoais dos funcionários humanos desempenharão um papel crucial na criação de valor empresarial e na integração bem-sucedida da IA no local de trabalho. A criatividade e a colaboração tornar-se-ão competências cada vez mais valiosas à medida que as pessoas navegam pelas mudanças. À medida que a IA e as ferramentas de automação realizam tarefas rotineiras, as pessoas precisarão confiar na criatividade para trabalhar com colegas humanos e com IA. Simultaneamente, o surgimento de novas tecnologias, processos e sistemas também irá escrever e reescrever novas regras dentro das organizações. Assim, os funcionários que conseguem permanecer adaptáveis e flexíveis às mudanças na dinâmica podem prosperar.
Preparar sua força de trabalho para a nova era da IA exige que você invista verdadeiramente em seus funcionários e em seu desenvolvimento. Os líderes de RH devem, portanto, compreender as necessidades, experiências e objetivos dos funcionários para criar programas que lhes permitam crescer. Isto começa com a avaliação e priorização das competências técnicas e não técnicas dos funcionários e com o fornecimento de recursos para que os funcionários se requalifiquem, pratiquem e aperfeiçoem.
Um futuro construído pela IA
A enorme transformação da força de trabalho e das competências está a aproximar-se rapidamente e as organizações devem preparar proativamente os seus negócios e funcionários para o futuro do trabalho. Equipado com a estratégia certa, ferramentas e novas formas de trabalhar usando IA e automação, Profissionais de RH ter a capacidade de liderar organizações para o futuro e se preparar para o que vier.
Assista ao webinar sobre como modernizar sua força de trabalho com habilidades genAI
Explore como a IBM ajuda os clientes em sua jornada de transformação de talentos
Mais de Transformação empresarial
Boletins informativos da IBM
Receba nossos boletins informativos e atualizações de tópicos que oferecem as mais recentes lideranças inovadoras e insights sobre tendências emergentes.
Inscreva-se agora
Mais boletins informativos
- Conteúdo com tecnologia de SEO e distribuição de relações públicas. Seja amplificado hoje.
- PlatoData.Network Gerativa Vertical Ai. Capacite-se. Acesse aqui.
- PlatoAiStream. Inteligência Web3. Conhecimento Amplificado. Acesse aqui.
- PlatãoESG. Carbono Tecnologia Limpa, Energia, Ambiente, Solar, Gestão de resíduos. Acesse aqui.
- PlatoHealth. Inteligência em Biotecnologia e Ensaios Clínicos. Acesse aqui.
- Fonte: https://www.ibm.com/blog/reskilling-your-workforce-in-the-time-of-ai/
- :tem
- :é
- :não
- $UP
- 000
- 000 clientes
- 1
- 2023
- 2025
- 28
- 29
- 300
- 36
- 39
- 40
- 400
- 43
- 49
- 9
- a
- habilidade
- Sobre
- Acesso
- Segundo
- Conta
- em
- atividades
- perspicácia
- adaptar
- Adição
- Adicional
- endereço
- endereçando
- Adoção
- Publicidade
- contra
- à frente
- AI
- Todos os Produtos
- permitir
- juntamente
- tb
- entre
- amp
- an
- analítica
- e
- Anuncia
- Anunciando
- respostas
- qualquer
- aplicações
- aplicado
- Aplicar
- abordagem
- se aproxima
- Aproximando
- árabe
- Emirados Árabes
- SOMOS
- áreas
- por aí
- artigo
- AS
- aspectos
- Avaliando
- Ativos
- At
- atraindo
- autor
- Automatizado
- Automação
- consciente
- em caminho duplo
- base
- fundamentos básicos
- BE
- tornam-se
- antes
- atrás
- ser
- crente
- Benefícios
- MELHOR
- Melhor
- Pós
- pássaro
- Blog
- Azul
- ambos
- trazer
- construído
- construídas em
- negócio
- inteligência de negócios
- processos de negócios
- negócios
- mas a
- botão
- by
- chamado
- CAN
- capacidades
- carbono
- cartão
- Cartões
- Cuidado
- casos
- CAT
- Categoria
- centralizada
- cadeia
- desafiar
- desafios
- alterar
- Alterações
- mudança
- verificar
- círculos
- classe
- clientes
- Fechar
- código
- frio
- Cold Storage
- colaboração
- colegas
- cor
- combinando
- como
- Empresas
- Empresa
- computação
- Recipiente
- continuar
- continua
- núcleo
- custos
- Contador
- países
- cursos
- fenda
- crio
- cria
- Criar
- Criatividade
- criatividade
- crítico
- crucial
- APF
- Cultivar
- Cultura
- Atual
- personalizadas
- cliente
- base de clientes
- experiência do cliente
- Fidelização de clientes
- Atendimento ao Cliente
- Suporte ao cliente
- Clientes
- personalização
- dados,
- Data
- Dezembro
- decisão
- decisões
- Padrão
- definições
- entregar
- demonstrando
- implantar
- descrição
- projetado
- desenvolver
- em desenvolvimento
- Desenvolvimento
- dispositivo
- diferente
- digital
- Ativos Digitais
- digitalização
- disciplinas
- desligado
- perturbe
- distância
- do
- fazer
- centro da cidade
- condução
- Testamento do
- dois
- dinâmica
- cada
- Mais cedo
- Econômico
- Fórum Econômico
- Eficaz
- eficiência
- eficiente
- incorporado
- abraços
- emergente
- emirados
- Empregado
- colaboradores
- empregadores
- habilitado
- garantir
- Entrar
- Empreendimento
- entry-level
- equipado
- Era
- ERP
- Éter (ETH)
- Mesmo
- Cada
- cotidiano
- evolução
- evolui
- excelente
- excepcional
- execução
- executivos
- isento
- existente
- saída
- Expandir
- vasta experiência
- Experiências
- Rosto
- enfrentando
- FALHA
- falso
- ritmo acelerado
- sentir
- financeiro
- gestão financeira
- descoberta
- flexível
- fluxo
- seguir
- fontes
- Escolha
- Fórum
- da
- futuro
- Futuro do trabalho
- lacuna
- generativo
- IA generativa
- gerador
- ter
- Objetivos
- maior
- Grade
- inovador
- Cresça:
- guia
- mão
- arreios
- Ter
- Título
- altura
- ajudar
- ajuda
- ajuda
- superior
- altamente
- contratar
- sua
- Como funciona o dobrador de carta de canal
- Como Negociar
- hr
- HTTPS
- enorme
- humano
- IBM
- ICO
- ÍCONE
- identificar
- imagem
- Impacto
- implementação
- implementação
- importante
- impossível
- melhorar
- in
- incluir
- Incluindo
- Crescimento
- cada vez mais
- índice
- indústrias
- INFORMAÇÕES
- dentro
- insights
- Instituto
- integrado
- Integração
- Inteligência
- interagir
- interação
- para dentro
- inventário
- Gestão de Inventário
- Investir
- IT
- ESTÁ
- Empregos
- jpg
- apenas por
- Conhecimento
- paisagem
- laptop
- grande
- mais recente
- camadas
- conduzir
- líder
- líderes
- Liderança
- principal
- APRENDER
- aprendizagem
- menos
- Nível
- níveis
- aproveitando
- como
- limitações
- alfabetização
- viver
- local
- local
- mais
- máquina
- aprendizado de máquina
- fazer
- gerencia
- de grupos
- gestão
- manual
- maciço
- Importância
- max-width
- Posso..
- conheceu
- metodologias
- métodos
- Metro
- milhão
- minutos
- minutos
- misturar
- Móvel Esteira
- modernizar
- módulo
- mais
- a maioria
- devo
- Navegar
- Navegação
- você merece...
- necessário
- Cria
- rede
- Novo
- Novas tecnologias
- newsletters
- não
- não técnico
- nada
- agora
- of
- WOW!
- oferecer
- oferecendo treinamento para distância
- Ofertas
- Oferece
- Office
- modo offline
- on
- ONE
- queridos
- só
- operacional
- Operações
- oportunidades
- Oportunidade
- otimizado
- or
- oráculo
- organização
- organizações
- Outros
- A Nossa
- esboço
- durante a noite
- página
- caminho
- Pessoas
- realizar
- Personalizado
- PHP
- escolher
- planejamento
- plataforma
- platão
- Inteligência de Dados Platão
- PlatãoData
- Jogar
- plug-in
- Privacidade
- pasta
- posição
- Publique
- potencial
- poder
- prática
- Preparar
- prescrição
- anteriormente
- primário
- Priorizar
- priorização
- Proactive
- problemas
- procedimentos
- processos
- Agenda
- Programas
- proteger
- fornecer
- fornecendo
- público
- trânsito público
- bastante
- Corrida
- rapidamente
- em vez
- Leitura
- mundo real
- em tempo real
- dados em tempo real
- razão
- recentemente
- reduzir
- refinar
- regular
- relativamente
- relevante
- permanecem
- reparação
- requeridos
- exige
- requalificação
- recurso
- Recursos
- responsivo
- retenção
- retenção
- certo
- Subir
- estrada
- robôs
- Tipo
- papéis
- rotina
- regras
- mesmo
- Escala
- Peneira
- Scripts
- segurança
- seo
- serve
- serviço
- tiro
- rede de apoio social
- de forma considerável
- assinatura
- simples
- simplificar
- simultaneamente
- local
- SIX
- Tamanho
- Habilidades
- lacuna de habilidades
- pequeno
- smart
- So
- Suave
- Software
- solução
- Soluções
- Resolvendo
- às vezes
- fonte
- Patrocinado
- quadrados
- de pé
- começo
- começa
- armazenamento
- Estratégia
- simplificar
- Inscreva-se
- entraram com sucesso
- tal
- terno
- Sobrecarregar
- supply
- cadeia de suprimentos
- gestão da cadeia de abastecimento
- ajuda
- inquiridas
- SVG
- .
- sistemas
- adaptados
- Tire
- tomar
- Talento
- falando
- Tarefa
- tarefas
- Profissionais
- Dados Técnicos:
- habilidades técnicas
- Tecnologias
- Tecnologia
- terciário
- do que
- que
- A
- O Futuro
- O Futuro do Trabalho
- o mundo
- deles
- Eles
- tema
- então
- assim sendo
- Este
- deles
- coisa
- Pensando
- isto
- pensamento
- liderança de pensamento
- milhares
- Prosperar
- Através da
- tempo
- dicas
- Título
- para
- hoje
- hoje
- amanhã
- ferramentas
- topo
- tópico
- tradicional
- Trem
- Training
- transação
- transacional
- Transações
- Transformar
- Transformação
- trânsito
- transparente
- Tendências
- verdadeiramente
- Verdade
- dois
- tipo
- tipos
- compreender
- único
- Unido
- Emirados Árabes Unidos
- Atualizar
- Atualizações
- URL
- usar
- usava
- usos
- utilização
- Valioso
- valor
- Grande
- muito
- Ver
- vital
- W
- queremos
- foi
- maneiras
- we
- webinar
- BEM
- o que quer
- enquanto
- QUEM
- precisarão
- de
- dentro
- sem
- WordPress
- Atividades:
- Força de trabalho
- trabalhar
- Local de trabalho
- mundo
- Fórum Econômico Mundial
- do mundo
- seria
- escrever
- escrito
- Você
- jovem
- investimentos
- zefirnet