Nova lei exigiria que empresas canadenses fornecessem relatórios anuais sobre trabalho forçado

Empresas canadenses de capital aberto e agências governamentais podem em breve ser obrigadas a fornecer relatórios anuais descrevendo seus esforços para combater o uso de trabalho forçado e trabalho infantil dentro do ciclo de produção de bens fabricados ou importados para o Canadá. Isso ocorre depois que o Projeto de Lei S-211 do Senado Federal aprovou recentemente sua terceira leitura na Câmara dos Comuns do Canadá, o que significa que “é esperado que se torne lei em sua forma atual”, de acordo com a Mondaq.

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Se o Projeto de Lei S-211 receber o Consentimento Real (uma prática em que um monarca ou líder governamental aprova formalmente uma lei) em 2023, os primeiros relatórios públicos anuais serão entregues em maio de 2024. Esses relatórios precisarão descrever as ações atualmente tomadas pelas empresas e órgãos governamentais para lidar com os riscos de trabalho infantil e forçado durante o ano fiscal de 2023.

Se aprovada, qualquer organização que não cumprir o projeto de lei estará sujeita a multas de até US$ 250,000, e os líderes dessas organizações poderão ser responsabilizados pessoalmente.

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“No geral, a intenção legislativa é forçar os fornecedores a perceber rapidamente que usar essas formas de trabalho os impedirá de chegar ao mercado canadense”, escreve Mujir A. Muneeruddin, sócio do escritório de advocacia Pallett Valo LLP.

Além de entidades governamentais e empresas listadas nas bolsas de valores canadenses, organizações que produzem mercadorias no Canadá, vendem mercadorias no Canadá, distribuem mercadorias no Canadá, importam mercadorias para o Canadá ou empresas que controlam uma entidade que produz, vende, distribui ou importa mercadorias para o Canadá será obrigado a cumprir a lei se aprovado.

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• Fonte: https://www.supplychainbrain.com/articles/37165-canadian-businesses-may-have-to-report-on-forced-labor-within-supply-chains