Trabalho interessante: VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies

Eu vi este no LinkedIn mais cedo (“VP – FinTech Engagement & Emerging Technologies”) e achei que valeria a pena escrever sobre isso, caso alguém que esteja lendo possa se interessar. A mídia de tecnologia há muito vasculha os quadros de empregos para ter uma ideia de em quais áreas empresas como Apple, Google e outras podem estar se concentrando, com base nos perfis que pretendem contratar.

Então é estimulante ver Emirados NBD, uma das maiores da região, anunciando esta. Não conheço a empresa o suficiente para saber o quão sênior é o 'VP', mas está listado como 'Diretor' no LinkedIn. Isso é importante, na minha opinião – o ideal é que alguém bastante sênior lide com esses tipos de questões em um grande banco, caso contrário, a visibilidade pode desaparecer muito rapidamente se a função for muito júnior.

Na minha organização mais recente, nomeamos um vice-presidente executivo da FinTech, o que considero necessário internamente, mas também como uma declaração das ambições da organização externamente. Portanto, é bom ver o NBD indo nessa direção também.

Aqui está o resumo da função - consigo pensar em alguns colegas que adorariam esta, então, se você estiver interessado, recomendo que se inscreva rapidamente. Eu também iria ao ponto de sugerir que dos mais de 200 candidatos que a função já conseguiu no LinkedIn, muitos deles não terão as habilidades e a experiência que o NBD está procurando ... então, se você estiver genuinamente interessado, experimente .

Além disso: se você estiver falando sério, entre em contato diretamente com a equipe de Aquisição de Talentos da Emirates NBD e pergunte sobre a função. Acho que isso também não faria mal.

Sobre o trabalho

O objetivo da nova unidade é desenvolver uma visão de inovação, pesquisa e engajamento fintech com uma estratégia para desenvolver, incubar novas ideias de fazer as coisas de maneira diferente e/ou novos modelos de negócios radicais no estado atual, para criar vantagem competitiva e valor para o banco e acelerando a transformação digital. 

A função específica é procurar bancos ou fintechs desafiadores que estão desmembrando os negócios do banco, avaliar a proposta de valor, identificar ameaças e oportunidades para colaborar por meio de modelos de engajamento estratégico – parceria, incubação e/ou participação acionária. A função tem uma linha de reporte pontilhada para as equipes de negócios e estratégia. 

Responsabilidades:

• Gerenciando a interação com a organização CDO, entendendo seus desenvolvimentos para alinhar com os esforços de Inovação na organização
• Um modelo de trabalho estruturado com equipes de negócios para canalizar oportunidades, declarações de problemas, necessidades e propor parceiros em potencial certos
• Análise de mercado contínua do espaço Fintech globalmente
• Identificar áreas de negócios que estão sendo desmembradas por startups, por meio de avaliação contínua de possíveis parceiros alinhados às prioridades estratégicas do banco.
• Criação de uma estrutura de governança e gerenciamento de riscos em torno de compromissos de fintech/startup
• Incubar as startups e realizar provas de conceitos para validações de objetivos de negócio
• Trabalhar de perto com os domínios internos de TI para levar as ideias e protótipos qualificados ao mercado
• Realização de workshops de design thinking para ideação alinhada com as prioridades de negócios
• Gerenciar o portfólio Fintech, responsável pela análise de negócios, arquitetura do sistema, implementação do programa, orçamento e gerenciamento de recursos para fornecer soluções centradas no cliente seguras de alto desempenho
• Gerenciar e entregar projetos FinTech
• Entendendo o modelo de financiamento (VC, investidores anjo)
• Propondo oportunidades de investimento 
• Análise contínua do valor do benefício e medidas das ideias qualificadas

Habilidades e experiência exigidas: -

• 12 a 15 anos de experiência em tecnologia e unidades de negócios conduzindo a agenda digital. Idealmente, o candidato deve ter lançado novos produtos com sucesso e também deve demonstrar exemplos sólidos de inovação entregues
• Mestrado em Gestão de Negócios ou Engenharia preferencial
• 2 a 3 anos liderando o envolvimento da Fintech para aceleradores ou empresas que impulsionam sua agenda de inovação
• Compreensão das últimas tecnologias e tendências de negócios no espaço Fintech
• Entendendo as tendências nos negócios de seguros e regulatórios 
• Fortes qualidades de liderança e uma pessoa do povo, gerenciando sua paixão, continuamente motivando e capacitando-os a avançar e desenvolver o pensamento fora da caixa
• Uma mentalidade desafiadora que ultrapassa os limites da zona de conforto
• Uma pessoa do povo, motiva-os a liderar de frente 
• Sem julgamento, mente aberta e não possessivo 
• Um verdadeiro colaborador que acredita na inteligência coletiva