Prezado SaaStr: Como os VCs lidam com a separação do cofundador após um desentendimento?

Prezado SaaStr: Como os VCs lidam com a separação do cofundador após um desentendimento?

Se você é um VC em estágio inicial, ausência de fraude, crime ou outras questões verdadeiramente existenciais... basicamente, você sempre apoia o CEO. Ou pelo menos, quase sempre. Realmente não há outra escolha em muitos casos, na verdade.

Para um investidor em estágio inicial, a separação de um cofundador é um dos 5 principais dramas. Acontece o tempo todo, infelizmente. Você tenta evitá-lo. Mas é muito comum não planejar.

Você não pode consertar isso como investidor. Você pode tentar ajudar. Você pode ajudar a trazer um mediador (faça isso – isso ajuda). Você pode tentar fazer com que eles resolvam seus problemas (às vezes, se não for realmente um rompimento, apenas um drama, isso pode funcionar).

Mas depois de tentar ajudar um pouco, você tem que seguir em frente. O problema é que o CEO geralmente representa 50% a 90% da aposta de um VC em estágio inicial. Você tenta apoiar e, se possível, ajuda a recrutar um ou dois vice-presidentes para substituir o fundador que está saindo. Mas, a menos que o CEO tenha feito algo antiético ou o outro fundador esteja se tornando o novo CEO (isso pode acontecer) … fora desses cenários, os VCs basicamente precisam apoiar o CEO nesse cenário. Quem mais está aí, realmente?

Em um nível de patrimônio, idealmente, a aquisição lida com a situação. Às vezes, não, e o co-fundador que está saindo é dono de “muito”. Não há muito o que fazer.

Agora, os investidores em estágio avançado têm muito mais opções. Eles geralmente têm COOs e até CEOs interinos que podem trazer para “ajudar” seus investimentos. Freqüentemente, eles podem se envolver mais ativamente.

[Conteúdo incorporado]

(nota: uma resposta SaaStr Classic atualizada)

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• Fonte: https://www.saastr.com/vcs-deal-co-founder-split-disagreement/