Ao ouvir os chefes de segurança da informação estaduais e locais em todo o país, não há hesitação em partilhar o que os tem mantido acordados à noite durante o verão e o outono de 2021 – mas não é a resposta que a maioria dos líderes empresariais espera.
Claro, ransomware, ameaças cibernéticas, adversários de estados-nação, sistemas de patches, gerenciamento de identidade, proteção de infraestrutura crítica, resultados de auditoria, problemas orçamentários, novas ferramentas de gerenciamento de risco, melhorias no centro de operações de segurança, exercícios de mesa, arquiteturas de confiança zero, segurança da cadeia de suprimentos e muito mais estão constantemente em suas mentes.
Fonte: https://www.fintechnews.org/3-strategies-to-rethink-hiring-cybersecurity-talent/
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