Uma quantidade significativa de pesquisas e discussões está ocorrendo em torno do futuro dos locais de trabalho à medida que fazemos a transição para o mundo pós-COVID-19. Sem dúvida, o bem-estar será uma preocupação primordial nas organizações em todo o mundo e os locais de trabalho nunca mais serão os mesmos.
À medida que o nosso futuro híbrido do trabalho entra em foco, várias organizações estão a aproveitar uma flexibilidade e opções sem precedentes que capacitarão os funcionários a conceberem as suas próprias experiências. O local de trabalho híbrido representa um modelo totalmente novo, exigindo diferentes tipos de espaço, mais integração de novas tecnologias colaborativas e uma ligação totalmente nova entre funcionários e gestão. Estas mudanças causarão grandes impactos na cultura e nas políticas da empresa que exigirão novas parcerias e uma sincronicidade mais estreita entre as organizações internas. Reconhecendo a importância disso, o Grupo Mohawk alcançou recentemente a classificação WELL Health Safety Rating para todos os seus showrooms na América do Norte.
A saúde humana e o ambiente construído
A compreensão da saúde humana começa com a compreensão holística do bem-estar e de tudo o que tem impacto sobre ele. O bem-estar abrange mais do que apenas a saúde física, e o que nos rodeia tem um impacto profundo sobre ele. Além disso, pesquisas conduzidas pela Organização Mundial da Saúde e pelos Centros de Controle e Prevenção de Doenças mostraram que a genética é responsável por apenas 10% da saúde de uma pessoa.
Entre casa, deslocamento e trabalho, os adultos passam quase 90% do tempo em ambientes fechados. Isto significa que os espaços interiores podem ter uma influência poderosa na saúde e no estilo de vida de um indivíduo. Na verdade, muito do que determina a saúde humana baseia-se directamente nos ambientes físicos e sociais onde se vive, trabalha e se diverte. Através do seu design e funcionalidade, o ambiente construído pode moldar hábitos e atividades diárias, levar os indivíduos a escolhas saudáveis ou não e influenciar a saúde geral através da qualidade do ambiente.
Classificação de segurança de saúde WELL
A Classificação de Segurança em Saúde WELL foi criada pelo International WELL Building Institute (IWBI), a organização que supervisiona a principal estrutura mundial para o avanço da saúde em edifícios e espaços de todos os tipos, o WELL Building Standard (WELL). O WELL baseia-se na premissa de que edifícios, comunidades e organizações desempenham um papel de liderança no apoio à nossa saúde e bem-estar, bem como na nossa capacidade colectiva de nos prepararmos e respondermos aos desafios globais de saúde, como a COVID-19.
A gênese da Classificação de Segurança em Saúde WELL foi o feedback da Força-Tarefa do IWBI sobre COVID-19 e Outras Infecções Respiratórias, um grupo de quase 600 especialistas em saúde pública, virologistas, funcionários do governo, acadêmicos, líderes empresariais, arquitetos, designers, cientistas da construção e profissionais do setor imobiliário, criada no final de março de 2020 para apoiar a resposta do IWBI à pandemia. Este grupo identificou uma necessidade importante de uma designação de terceiros que ajudasse a orientar os proprietários e operadores no sentido das melhores práticas baseadas em evidências para mitigar a propagação da COVID-19 e navegar nesta crise e no futuro.
A classificação de segurança sanitária WELL para operações de instalações é uma classificação baseada em evidências e verificada por terceiros para todos os tipos de instalações, focada em políticas operacionais, protocolos de manutenção, planos de emergência e educação das partes interessadas para enfrentar um ambiente pós-COVID-19 agora e mais amplo questões relacionadas com a saúde e a segurança no futuro.
A abordagem do Grupo Mohawk à classificação de segurança sanitária WELL para todos os seus showrooms
A Classificação de Segurança em Saúde WELL inclui mais de 20 características nas seguintes áreas principais, das quais um mínimo de 15 precisavam ser atendidas:
Procedimentos de limpeza e higienização
Cinco estratégias nesta categoria exigem medidas para garantir práticas eficientes de limpeza e higienização, especialmente durante uma pandemia. Foram implementadas políticas e sinalização para apoiar a lavagem das mãos e a utilização de produtos de limpeza preferidos. Além disso, para reduzir o contato superficial, foi realizada uma avaliação de superfícies de alto toque ao longo dos projetos e estratégias temporárias ou permanentes foram implementadas para reduzir a frequência ou a necessidade de toque manual.
Programas de preparação para emergências
Um programa de preparação para emergências é fundamental para garantir que as organizações estejam equipadas para enfrentar imediatamente uma crise e recuperar dela com sucesso. Como parte da estratégia, o Grupo Mohawk desenvolveu políticas para reforçar a preparação para emergências, os recursos e a resiliência a emergências.
Recursos de serviços de saúde
Os projetos são obrigados a fornecer acesso a serviços de saúde essenciais e sob demanda. O acesso aos serviços básicos de saúde é um dos cinco pilares fundamentais que constituem os determinantes sociais da saúde. Como parte de seu compromisso contínuo com a saúde e o bem-estar dos funcionários, a Mohawk fez parceria direta com o governo estadual e local e com autoridades de saúde pública para organizar eventos de vacinação no local. Como parte dos benefícios gerais de saúde, os funcionários recebem diversos serviços de saúde com ênfase no bem-estar mental.
Gestão da qualidade do ar e da água
Como parte desta categoria, foi desenvolvido e implementado um Plano de Gestão da Legionella através do trabalho em estreita colaboração com as equipas de gestão das instalações. Além do monitoramento da qualidade do ar e da água, foram implementadas estratégias operacionais para melhorar a ventilação e filtragem de um espaço para gerenciar mofo e umidade. Isto é fundamental para evitar a propagação de doenças infecciosas.
Envolvimento e comunicação das partes interessadas
Durante emergências, o envolvimento e a comunicação das partes interessadas são fundamentais para inspirar confiança, melhorar a coordenação e apoiar ações que possam ajudar a proteger a segurança. A educação e conscientização sobre saúde e bem-estar são compartilhadas por meio de vários canais de comunicação na Mohawk.
O Grupo Mohawk recebeu a classificação WELL Health-Safety no Light Lab em Dalton, Geórgia, no Mohawk Group Personal Studio em Chicago e nos showrooms em Chicago, Dallas, Nova York, São Francisco, Seattle e Toronto após a conclusão bem-sucedida de um revisão da documentação de terceiros pelo GBCI para confirmar que atendeu às intenções e requisitos específicos do recurso.
Fonte: https://www.greenbiz.com/article/mohawk-group-emphasizes-wellbeing-future-workplaces
