Nie dowiesz się, że większość z Twoich 10-krotnych pracowników jest tak dobra już pierwszego dnia | SaaStr

Tak więc Auren Hoffman przeprowadziła kilka lat temu warsztaty SaaStr, które były jednymi z moich ulubionych. Zamieszczam je poniżej.

Poinformował mnie o wielu świetnych kwestiach przywódczych, ale jedno szczególnie nie daje mi spokoju i myślę, że zasługuje na osobny post:

Zwykle nie będziesz wiedział, czy zatrudniłeś 10-krotnie… kiedy wynajmujesz. Częściej się podnoszą.

Takie było również moje doświadczenie. Dobry/świetny pracownik może stać się 10-krotny w nowym środowisku – o to właśnie chodziło Auren.

Widziałem to na żywo podczas mojego pierwszego start-upu. Zarówno mój współzałożyciel, jak i nasz CTO byli niesamowicie bystrzy. Ale żaden z nich nie pracował nad właściwymi projektami w swojej ostatniej firmie. Udało mi się wprowadzić ich w ich strefę i linię, a oni nie tylko spisali się znakomicie. Naprawdę dokonali niemożliwego. Wzięliśmy technologię, która była bezwartościowa, kupiliśmy ją i sprzedaliśmy za 50 milionów dolarów zaledwie 12.5 miesiąca później.

Od ich czasu widzę to wielokrotnie. Wiedziałem, że duża część naszego zespołu sprzedaży w Adobe Sign/EchoSign, od Brendona Cassidy'ego po Sama Blonda (obecnie w Founders Fund i byłego CRO w Brex), była świetna. Ale nie wiedziałem, że naprawdę zatrudniano ich 10 razy więcej. Zmieniacze zasad gry. To samo dotyczy naszego wiceprezesa ds. produktu, Erana Aloni, który przeszedł do Gong.

Teraz zwykły „dobry” pracownik nie może zmienić zasad gry przy 10x. Ale przejście od niegodziwie inteligentnego/bardzo, bardzo dobrego do zmieniającego zasady gry naprawdę może zależeć od kontekstu.

Dlatego też zatrudnienie kogoś, kto był tak świetny podczas ostatniego startu, nie zawsze sprawdza się przy kolejnym.

Zatrudnij bardzo, bardzo ludzi, jakich możesz. Trzymaj ich za plecami, ale zejdź im z drogi. I zobacz, kto przejmuje władzę i robi jeszcze więcej. Często będziesz zaskoczony, kto naprawdę wkroczy i zrobi znacznie więcej, niż się spodziewałeś. Upewnij się, że mają na to szansę.

[Osadzone treści]

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
• PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
• PlatonESG. Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
• Platon Zdrowie. Inteligencja w zakresie biotechnologii i badań klinicznych. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://www.saastr.com/you-wont-know-most-of-your-10x-hires-are-that-good-on-day-1/