Ponieważ przemysł kwantowy ciągle szuka nowych talent, istnieje wiele historii sukcesu osób, które zostały zatrudnione w wiodących na świecie firmach zajmujących się komputerami kwantowymi i wprowadziły je w nowy rozdział swojej kariery. Jednym z nich jest Kate Smith, który niedawno został menedżerem ds. oprogramowania Quantum w firmie ColdQuanta, wiodącej globalnej firmie firma zajmująca się technologią kwantową. Przed dołączeniem do ColdQuanta Smith pracował w: University of Chicago jako pracownik naukowy ze stopniem doktora, specjalizujący się w architekturze komputerów kwantowych. Patrząc na koncentratory technologii kwantowej, Chicago jest jednym z największych w USA dzięki Chicagowska Giełda Kwantowa, co pośrednio pomogło Smithowi lepiej zrozumieć społeczność kwantową. Teraz w ColdQuanta Smith bardzo cieszy się z przejścia ze środowiska akademickiego do życie branży. „Przemysł znacznie różni się od środowiska akademickiego” – stwierdziła. ” Uczestnictwo w codziennych spotkaniach było dla mnie nowością, ale dzięki regularnym meldunkom uświadomiłem sobie, że mogę w czasie rzeczywistym uczyć się o innych projektach, w które mogę się zaangażować. Twój zakres umiejętności znacznie się poszerza. Podczas spotkania zespołu dowiaduję się o nowej, interesującej propozycji i natychmiast podchodzę do niej, aby dowiedzieć się więcej”.
Smith pierwotnie studiował elektrotechnikę, zanim zaczął zajmować się obliczeniami kwantowymi. „Kiedy po raz pierwszy wyjaśniono mi koncepcję obliczeń kwantowych, szczerze mówiąc, nie uwierzyłem” – stwierdził Smith. „Musiałem naprawdę zagłębić się w szczegóły. Miałem podobny proces z elektrotechniką. Myślałem, że elektryczność jest zbyt fajna, aby mogła być prawdziwa. Wciskasz przełącznik i włączają się światła? Chciałem tylko dowiedzieć się więcej.” Dzięki swojej ciekawości Smith podjęła próbę Dr skupiła się na obliczeniach kwantowych, co pomogło jej postawić kolejny krok w ColdQuanta.
Podobnie jak wiele innych osób, które dopiero dołączyły do branży kwantowej, Smith został ciepło przyjęty społeczność. „Wszyscy są bardzo otwarci na przyłączenie się większej liczby osób do społeczności” – dodał Smith. „Jeśli wiesz o kwantach od pięciu minut lub piętnastu lat, to nie ma znaczenia, nadal jesteś częścią grupy”. Smith ma nadzieję odwdzięczyć się za tę gościnność, powracając do środowiska akademickiego i będąc mentorem dla następnego pokolenia. Jak wyjaśniła: „Chciałabym w końcu wrócić na środowisko akademickie, ale czuję, że zdobywanie umiejętności w branży kwantowej jest ważne – dla mojego rozwoju zawodowego i dla moich podopiecznych. Większość studentów będzie chciała zrozumieć i nauczyć się umiejętności niezbędnych do osiągnięcia sukcesu w branży, dlatego uważam, że moje doświadczenie w ColdQuanta przyniesie korzyści nie tylko im, ale także mnie”.
Praca w ColdQuanta bez wątpienia zapewni Smithowi te cenne umiejętności. „Zajmuję się głównie optymalizacją kompilatora” – wyjaśnił Smith. „Zastanawiamy się, w jaki sposób możemy ukierunkować ten sprzęt w najbliższej przyszłości i jak najlepiej go wykorzystać. W obszarze wspólnego projektowania sprzętu i oprogramowania można wiele zrobić. Na przykład, jeśli mamy sprzęt, który jest naprawdę odporny na uszkodzenia, możemy wykorzystać oprogramowanie na naszą korzyść, aby w pełni wykorzystać każdy kubit. Techniki takie jak łagodzenie błędów przybliżają nas do progów wymaganych do obliczeń kwantowych, które mają poważny wpływ. Smith stwierdza, że jej pozycja w branży pozwala jej kontynuować pracę nad oprogramowaniem kwantowym na wiele kreatywnych sposobów. Znalazła również bardzo pomocne sieć w ColdQuanta. „Wszyscy pracujemy nad projektami, które nas naprawdę interesują i staramy się zrównoważyć obciążenie. Świadomość, że masz za sobą wsparcie swojego zespołu, jest również bardzo pomocna”. Ponieważ ColdQuanta rozrosła się do ponad 200 pracowników, inni, tacy jak Smith, również mogą docenić sieci wsparcia w firmie.
Z mentoring gdzieś z tyłu głowy Smith rozumie również, że branża ma wiele do zrobienia, aby włączyć do kwantowej siły roboczej więcej niedostatecznie reprezentowanych grup. „Ekspozycja jest kluczowa” – stwierdził Smith. „Świadomość, że wchodzisz do pokoju i jesteś tam jedyną kobietą, może być niesamowicie onieśmielająca po prostu dlatego, że czujesz się inna niż wszyscy”. Smith nie tylko uważa, że w STEM potrzeba bardziej klasycznie pozbawionych praw wyborczych osób, ale także koncepcja tego, kim jest naukowiec, musi się zmienić. Jak wyjaśnił Smith: „Musimy stworzyć mniej sztywną definicję słowa „naukowiec”, tak aby stało się ono terminem, którego jednostki będą mogły swobodnie używać do opisywania siebie. Nie muszę mieścić się w pudełku, żeby zostać naukowcem. Jestem naukowcem, ponieważ interesuje mnie moja dziedzina. Mogę mieć własną tożsamość, ale także być naukowcem.
Kenna Hughes-Castleberry jest pisarzem personelu w Inside Quantum Technology i Science Communicator w JILA (partnerstwo między University of Colorado Boulder i NIST). Jej pisarskie bity obejmują deep tech, metaverse i technologię kwantową.
