Tesla usunęła sformułowania dotyczące zatrudnienia „większości-mniejszości” w swoim najnowszym zgłoszeniu 10 tys. osób w związku z niedawnymi oświadczeniami dyrektora generalnego Elona Muska sprzeciwiającymi się inicjatywom na rzecz różnorodności, równości i włączenia społecznego (DEI) oraz historią zarzutów o dyskryminację rasową w zakładzie producenta samochodów fabryki.
In W poniedziałek opublikowano zgłoszenie Tesli 10-K, producent samochodów zmienił część sformułowań nawiązujących do środków DEI stosowanych w firmie, dodając w zamian kilka nowych akapitów na końcu. Pominięty zapis w raporcie rocznym za rok ubiegły, który znajduje się pod koniec punktu 1, Dział Biznesowy Złożenie przez Teslę wniosku o kwotę 10 tys. w zeszłym rokubrzmi następująco:
„W przypadku siły roboczej składającej się z większości i mniejszości, umożliwienie naszym grupom pracowników przejęcia odpowiedzialności za realizację inicjatyw, które przyciągają, rozwijają i zatrzymują naszych pełnych pasji pracowników, ma kluczowe znaczenie dla naszego dalszego sukcesu”.
Zarówno w tym, jak iw zeszłym roku zgłoszenia zawierają tę samą linię otwierającą dla sekcji:
„W Tesli nasi pracownicy wykazują pasję do wprowadzania zmian na świecie i dla siebie nawzajem”.
Jednakże zamiast sformułowania „mniejszość-większość” siły roboczej zawartego w zeszłorocznym zgłoszeniu, wniosek 10-K złożony w tym tygodniu zawiera następujący język:
„Niezmiennie domagamy się, aby nasze fabryki, biura, sklepy i centra serwisowe były miejscami, w których nasi pracownicy czują się szanowani i doceniani. Nasze zasady mają na celu promowanie uczciwości i szacunku dla wszystkich. Zatrudniamy, oceniamy i awansujemy pracowników na podstawie ich umiejętności i wyników. Od każdego oczekuje się, że będzie godny zaufania, wykaże się doskonałością w swoich działaniach i będzie współpracował z innymi. Mając to na uwadze, nie będziemy tolerować pewnych zachowań. Należą do nich molestowanie, odwet, przemoc, zastraszanie i wszelkiego rodzaju dyskryminacja ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność lub status weterana”.
W dalszej części wniosku wspomina się o programach szkoleń Tesli w zakresie przeciwdziałania molestowaniu i rozwoju przywództwa, zachęcając pracowników do zgłaszania przypadków niewłaściwego postępowania poprzez kontakt z linią ds. uczciwości firmy, działem kadr i menedżerami lub poprzez zgłaszanie wątpliwości w ramach procesu „Przejmij kontrolę”.
Możesz zobaczyć pełne zgłoszenie 10-K Tesli za rok podatkowy 2023 tutaj, wraz z wydanym rok temu 10-K na rok finansowy 2022 tutaj. Chociaż ze zgłoszenia 10-K usunięto sformułowanie „większość-mniejszość” w miejscu pracy, Tesla nadal twierdzi to na swoim , dodając, że niedostatecznie reprezentowane grupy stanowią 67 procent siły roboczej firmy w USA.
Musk i Tesla również przez lata nieustannie podkreślali swój sprzeciw wobec rasizmu w miejscu pracy w odpowiedzi na zarzuty dyskryminacji. Zamiast tego Musk wydał ostatnio kilka oświadczeń na temat X nazywając inicjatywy DEI rasistowskimi, zauważając nawet w grudniu, że jego zdaniem „DEI musi umrzeć”.
„Chodziło o położenie kresu dyskryminacji, a nie zastąpienie jej inną dyskryminacją” – dodał Musk.
„Różnorodność, równość i włączenie społeczne” to słowa propagandowe oznaczające rasizm, seksizm i inne -izmy.
Jest to tak samo złe moralnie, jak każdy inny rasizm i seksizm. Zmiana klasy docelowej nie poprawia sytuacji!
- Elon Musk (@elonmusk) 16 grudnia 2023 r.
Na początku tego miesiąca Musk ponownie wyraził swój sprzeciw wobec tych programów, mówiąc, że „DEI to po prostu inne określenie rasizmu”.
Dyskryminacja ze względu na rasę, której dopuszcza się DEI, jest dosłownie definicją rasizmu
- Elon Musk (@elonmusk) 3 stycznia 2024 r.
Musk sprzeciwił się także temu, co nazywa „wirusem przebudzonego umysłu”, który w ciągu ostatnich kilku lat kilkakrotnie krytykował.
Tak, mamy wiele do naprawienia. Internet jest opanowany przez wirusa przebudzonego umysłu.
- Elon Musk (@elonmusk) 11 stycznia 2024 r.
Tesla stanęła w przeszłości także w obliczu wielu spraw sądowych dotyczących dyskryminacji rasowej, którym zarówno firma, jak i Musk zaprzeczały.
Jedną z takich spraw był głośny proces byłego kontraktowego operatora windy, Owena Diaza, który był w październiku odrzucił apelację sędziego dotyczącą trzeciego ponownego procesu po otrzyma od jury nagrodę w wysokości 137 milionów dolarów w 2021 roku. Diaz pracował w fabryce Tesli we Fremont w Kalifornii w 2015 roku, a w kwietniu druga ława przysięgłych przyznała mu wyrok w wysokości 3.2 miliona dolarów po tym, jak odrzucił obniżoną ugodę w wysokości 15 milionów dolarów z pierwszego procesu.
W pozwie toczącym się w Kalifornii w 2022 r. Departament Sprawiedliwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa (DFEH) oskarżył Teslę o prowadzenie „segregowanego rasowo” miejsca pracy w fabryce we Fremont, do którego producent samochodów odpowiedział, odrzucając roszczenia i składając formalną skargę przeciwko agencji.
Wcześniej w tym miesiącu, Musk złożył wizytę w obozie koncentracyjnym w Auschwitzoraz na sympozjum sprzeciwiające się wzrostowi antysemityzmu zorganizowanego przez Europejskie Stowarzyszenie Żydów (EJA), po tym jak X spotkał się z bojkotem reklamowym i ostrą krytyką, gdy Musk polubił antysemicki post i odpowiedział na niego w listopadzie.
„Przepraszam za ten post. To było głupie z mojej strony” – powiedział Musk w wywiadzie po incydencie. „Z moich 30,000 XNUMX postów może to być dosłownie najgorszy i najgłupszy post, jaki kiedykolwiek napisałem. Myślę, że z czasem stanie się oczywiste, że daleki jestem od antysemity”.
Tesla oskarżony o dyskryminację ze względu na rasę, odwet byłego menedżera HR
Jakie są Twoje myśli? Daj znać o godz zach@teslarati.com, znajdź mnie na X o godz @zacharyviscontilub wyślij nam swoje wskazówki na adres porady@teslarati.com.
<!–
->
- Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
- PlatoData.Network Pionowe generatywne AI. Wzmocnij się. Dostęp tutaj.
- PlatoAiStream. Inteligencja Web3. Wiedza wzmocniona. Dostęp tutaj.
- PlatonESG. Węgiel Czysta technologia, Energia, Środowisko, Słoneczny, Gospodarowanie odpadami. Dostęp tutaj.
- Platon Zdrowie. Inteligencja w zakresie biotechnologii i badań klinicznych. Dostęp tutaj.
- Źródło: https://www.teslarati.com/tesla-removed-majority-minority-10-k/
- :ma
- :Jest
- :nie
- :Gdzie
- $3
- $W GÓRĘ
- 000
- 1
- 11
- 16
- 2015
- 2022
- 2023
- 29
- 30
- 50
- 67
- a
- O nas
- oskarżony
- w dodatku
- dodanie
- Reklama
- Po
- przed
- wiek
- temu
- Zarzuty
- wzdłuż
- również
- Chociaż
- an
- i
- roczny
- Inne
- każdy
- odwołać się
- kwiecień
- SĄ
- AS
- Stowarzyszenie
- At
- przyciągnięcie
- autor
- awatara
- Stephen Schwartz wygrywa
- na podstawie
- podstawa
- BE
- być
- biznes
- by
- California
- powołanie
- CAN
- walizka
- Etui
- Centra
- ceo
- pewien
- zmieniony
- wymiana pieniędzy
- opłata
- roszczenia
- klasa
- współpracować
- kolor
- COM
- sukcesy firma
- Firma
- skarga
- stężenie
- Obawy
- nieustannie
- nadal
- Boisko
- sprawy sądowe
- krytyka
- grudzień
- definicja
- z
- Kreowanie
- wykazać
- Departament
- zaprojektowany
- rozwijać
- oprogramowania
- Umierać
- różnica
- różne
- Inwalidztwo
- dyskryminacja
- Różnorodność
- robi
- Nie
- zrobić
- jazdy
- każdy
- Elon
- Elon Musk
- podkreślił
- Pracownik
- pracowników
- zatrudnienie
- uprawniającej
- zachęcający
- zakończenia
- sprawiedliwość
- Eter (ETH)
- europejski
- oceniać
- Parzyste
- EVER
- wszyscy
- Doskonałość
- spodziewany
- wyrażenie
- w obliczu
- fabryki
- fabryka
- sprawiedliwy
- uczciwość
- daleko
- czuć
- kilka
- wniesiony
- Złożenie
- opiłki
- Znajdź
- i terminów, a
- Fiskalny
- Fix
- płyn
- następujący
- następujący sposób
- W razie zamówieenia projektu
- formalny
- Dawny
- znaleziono
- Fremont
- od
- pełny
- Płeć
- Goes
- Grupy
- miał
- molestowanie
- Have
- mający
- he
- nagłówek
- ciężki
- wysoki profil
- go
- zatrudnić
- jego
- historia
- obudowa
- hr
- HTTPS
- człowiek
- Human Resources
- i
- tożsamość
- in
- incydent
- zawierać
- włączony
- obejmuje
- włączenie
- inicjatywy
- zamiast
- integralność
- Internet
- Wywiad
- IT
- JEGO
- żydowski
- jpg
- sędzia
- właśnie
- Uprzejmy
- Wiedzieć
- język
- Nazwisko
- firmy
- proces sądowy
- Przywództwo
- lewo
- niech
- Linia
- logo
- Partia
- opuszczony
- zrobiony
- robić
- Dokonywanie
- Zarządzający
- me
- środków
- wspominać
- może
- milion
- nic
- Miesiąc
- wielokrotność
- Piżmo
- musi
- my
- Nazwa
- narodowy
- Blisko
- Nowości
- Zauważając
- listopad
- oczywista
- październik
- of
- biura
- on
- otwarcie
- operacyjny
- operator
- przeciwny
- przeciwstawić
- sprzeciw
- or
- Zorganizowany
- Origin
- Inne
- Pozostałe
- ludzkiej,
- koniec
- płatny
- namiętny
- Przeszłość
- procent
- jest gwarancją najlepszej jakości, które mogą dostarczyć Ci Twoje monitory,
- Miejsca
- plato
- Analiza danych Platona
- PlatoDane
- punkt
- polityka
- Post
- Wiadomości
- Wcześniejszy
- wygląda tak
- Programy
- promować
- Propaganda
- wydawca
- Wyścig
- rasizm
- rasistowski
- niedawny
- niedawno
- Odrzucony..
- względny
- wydany
- religia
- pozostawać
- Usunięto
- obsługi produkcji rolnej, która zastąpiła
- raport
- reprezentować
- Zasób
- Zasoby
- poszanowanie
- szanowany
- odpowiedź
- zachować
- Rosnąć
- s
- Powiedział
- taki sam
- powiedzenie
- mówią
- druga
- Sekcja
- widzieć
- wysłać
- usługa
- osada
- kilka
- Seksualny
- pokazać
- umiejętności
- kilka
- mówić
- oświadczenia
- Rynek
- Nadal
- sklep
- sukces
- taki
- Sympozjum
- Brać
- cel
- REGULAMIN
- Tesla
- Teslaraty
- że
- Połączenia
- świat
- ich
- Te
- myśleć
- Myśli
- Trzeci
- to
- w tym tygodniu
- Przez
- czas
- czasy
- wskazówki
- do
- Trening
- próba
- prawdziwy
- godny zaufania
- nas
- niedostatecznie reprezentowany
- niezachwiany
- zaktualizowane
- URL
- us
- Werdykt
- weteran
- wirus
- Odwiedzić
- istotny
- była
- we
- tydzień
- Co
- jeśli chodzi o komunikację i motywację
- który
- KIM
- będzie
- w
- słowo
- sformułowanie
- słowa
- pracował
- Siła robocza
- Stanowisko pracy
- świat
- najgorszy
- Źle
- X
- rok
- lat
- Twój
- zefirnet