Jak zostać architektem korporacyjnym

Rola architekta korporacyjnego sklasyfikowana jako Glassdoor najlepsza praca w Ameryce w 2022 roku pod względem wynagrodzenia, satysfakcji z pracy i dostępnych stanowisk. Jednak architektura korporacyjna jest jedną z najczęściej źle rozumianych profesji w świecie korporacyjnym, przekraczającą granicę między biznesem a IT. Czym na co dzień zajmuje się architekt korporacyjny oraz jakich umiejętności i wykształcenia potrzebujesz, aby kontynuować karierę architektura korporacyjna? 

Na najbardziej podstawowym poziomie architekci korporacyjni są opiekunami usług i sieci IT organizacji, utrzymując i aktualizując komponenty na każdym poziomie łańcucha operacji. Oznacza to trzymanie ucha przy ziemi pojawiające się trendy w dowolnej technologii, która może potencjalnie stanowić wartość dodaną – oraz posiadać szkolenie i doświadczenie pozwalające dostrzec różnicę między prawdziwymi przełomami a sztuczkami branżowymi. 

To właśnie ta inteligencja wyróżnia architektów korporacyjnych i pozwala im opracowywać strategie biznesowe i technologiczne niezbędne do odniesienia sukcesu w biznesie. Muszą zdecydować, czy wszystko, od starszych systemów po oprogramowanie, powinno zostać zaktualizowane, przebudowane, czy całkowicie porzucone. Muszą być jednakowo zaangażowani we wszystkie zakątki organizacji, aby zdecydować, jakie oprogramowanie, sprzęt i usługi najlepiej wzmocnią każdy zespół i dział, zgodnie z ich unikalnymi i zmieniającymi się potrzebami.

W przeciwieństwie do architekta danych, który ostatecznie jest zarządcą danych, którego obowiązki w znacznym stopniu pokrywają się z obowiązkami architekta korporacyjnego, architekci korporacyjni są zarówno pracownikami „ludzi”, jak i pracownikami wiedzy, ponieważ polegają na umiejętnościach komunikacyjnych, aby cała architektura korporacyjna działała płynnie i pomyślnie .

Korzyści z kariery w architekturze korporacyjnej

Chociaż wymagania związane z karierą w architekturze korporacyjnej mogą wydawać się zniechęcające, istnieje wiele powodów, dla których warto włożyć wysiłek:

• Bezpieczeństwo odporne na recesję: Podczas gdy niektóre branże i rynki pojawiają się i znikają, technologia i sterowane danymi organizacje są tutaj na czas, zapewniając bezpieczeństwo pracy doświadczonego profesjonalisty w dziedzinie architektury korporacyjnej.
• Wysokie odszkodowanie: Średnie zarobki na wielu stanowiskach IT są znacznie niższy niż można by się spodziewać, ale architekci korporacyjni są zwykle hojnie opłacani, nawet z niski koniec zarabia ponad 100,000 tys.
• Elastyczność: Ponieważ architekci korporacyjni są pożądani w organizacjach, od międzynarodowych korporacji po skromne organizacje non-profit, nie muszą oni ograniczać się do jednej niszy. Nawet w świecie IT zakres i plastyczność zestawu umiejętności architekta korporacyjnego oznacza, że ​​profesjonaliści o ugruntowanej pozycji mogą wybierać spośród najlepszych światowych zawodów technologicznych.

Podstawowe obowiązki architekta korporacyjnego

Przede wszystkim architekci korporacyjni muszą zarządzać infrastrukturą technologiczną organizacji – czyli muszą skutecznie budować ogólnoorganizacyjne modele działania, które odpowiadają potrzebom i celom firmy.

Kiedy te modele są na miejscu, architekt musi być czujny w rozwiązywaniu problemów, zanim pojawią się one podczas opracowywania metody zgodności do wdrożenia we wszystkich działach. Niezależnie od tego, czy wiąże się to z kontrolą zmian, potrzebami w zakresie przechowywania danych czy innymi wymaganiami informatycznymi, architekci korporacyjni powinni nadzorować płynne przejście na wszelkie nowe protokoły i muszą skrupulatnie dostosowywać je do wszelkich większych zmian w firmie, niezależnie od tego, czy są one napędzane zewnętrznie, czy wewnętrznie.

Aby uzupełnić krąg tych obowiązków, od architektów korporacyjnych oczekuje się ciągłej oceny wszystkich sieci i systemów informatycznych w celu wyeliminowania wszystkich słabych punktów i punktów ryzyka, aktualizując cały proces na górze poprzez ulepszanie modeli architektury w razie potrzeby.

Typowy dzień architekta korporacyjnego

Jak sugeruje nazwa stanowiska, zadaniem architekta korporacyjnego jest ciągła koordynacja dowolnej liczby zdarzeń w czasie rzeczywistym i różnych kanałów danych z problemami i wizją organizacji. Na co dzień oznacza to bieżące monitorowanie nadchodzących inicjatyw i przeszkód napotykanych przez pracowników, a następnie obliczanie, w jaki sposób porównać te nowe zdarzenia z istniejącą działalnością przedsiębiorstwa. Jak to może się rozegrać?

Architekt przedsiębiorstwa musi skutecznie służyć jako centralny system nerwowy firmy, upewniając się, że jej różne organy działają w większej harmonii – nawet jeśli te lokalne kanały nie komunikują się ze sobą. Jak można się spodziewać, prawie zawsze sprowadza się to do ciągłego strumienia spotkań, które obejmują różne zakresy, od szeroko zakrojonych kwestii, takich jak orientacja w planie działania i długoterminowe strategie, po bardziej szczegółowe wdrażanie i gaszenie pożarów. 

Na przykład architekt korporacyjny może otrzymać zadanie migracji podzbioru operacji, które zostały wykonane wcześniej wykonywane wewnętrznie do rozwiązania opartego na chmurze dostawca będący stroną trzecią. Będzie musiał skonfigurować ten projekt pod kątem potrzeb biznesowych zarówno długo-, jak i krótkoterminowych, ocenić stan aktualnych możliwości technologicznych firmy w odniesieniu do zmiany operacyjnej, ocenić, czy te możliwości najlepiej byłoby zmodernizować za pomocą nowego IT rozwiązań, a na koniec koordynować z dowolną liczbą pracowników i zespołów, jak przełożyć te oceny na działania. Część z nich będzie rozgrywana podczas poszczególnych spotkań, ale znaczna część przepływu pracy będzie polegać na usprawnieniu kanałów komunikacji między różnymi zespołami. 

Wymagane wykształcenie i certyfikaty

Podczas gdy szeroki zestaw umiejętności i nieszablonowe myślenie związane z pracą pozwalają na pewien stopień elastyczności, osoby rekrutujące potencjalnych architektów korporacyjnych zazwyczaj szukają licencjata z informatyki lub dyscypliny pokrewnej. Architekci korporacyjni z tytułem magistra będą mieli jeszcze solidniejsze perspektywy (i wyższy poziom wynagrodzenia). Oczekuje się, że kandydaci do pracy będą mieli co najmniej pięć lat w dziedzinie IT – najlepiej dekadę lub więcej.     

Informatyka obejmuje szeroki zakres umiejętności, dlatego przydatne jest rozbicie kluczowych umiejętności odnoszącego sukcesy architekta korporacyjnego:

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność kierowania zespołami w różnych działach
• Umiejętność radzenia sobie z problemami pojawiającymi się na poziomie zarządzania, a nie tylko w obrębie IT
• Znajomość architektury systemu, cloud computingoraz opracowywanie strategii technicznych
• Doświadczenie w pozyskiwaniu danych, rozwoju biznesu, audytach i zgodności, architekturze systemu i SQL

Ponieważ architekci korporacyjni stają się coraz bardziej poszukiwani, początkujący profesjonalista skorzysta z CV z certyfikatem w umiejętnościach dostosowanych do danego stanowiska. Warsztaty i kursy certyfikacyjne mogą być zarówno niedrogie, jak i krótkoterminowe, dzięki czemu możliwe jest wzięcie udziału w szybkich kursach w odpowiedzi na konkretne oferty pracy. 

Oto kilka najbardziej pożądanych certyfikatów na rynku pracy architektów korporacyjnych:

• Grupa otwarta TOGAF 9 
• Certyfikowany architekt Red Hat (RHCA)
• Sprawdzony profesjonalny program firmy Dell Technologies
• Certyfikowany specjalista ds. Bezpieczeństwa systemów informatycznych (CISSP)
• Certyfikowany architekt rozwiązań AWS

Obraz używany na licencji Shutterstock.com

• Dystrybucja treści i PR oparta na SEO. Uzyskaj wzmocnienie już dziś.
• Platoblockchain. Web3 Inteligencja Metaverse. Wzmocniona wiedza. Dostęp tutaj.
• Źródło: https://www.dataversity.net/how-to-become-an-enterprise-architect/