Kobiety na stanowiskach kierowniczych ds. proptechu rozpoczynają program mentorski

Wyrok zapadł – stary sposób prowadzenia działalności gospodarczej się skończył. Dołącz do nas o godz Inman Connect Nowy Jork 23-25 ​​stycznia, kiedy wspólnie pokonamy dzisiejsze wyzwania rynkowe i przygotujemy się na jutrzejsze możliwości. Przeciwstaw się rynkowi i postaw duże zakłady na swoją przyszłość.

Jak wynika z komunikatu prasowego z 16 stycznia udostępnionego Inman, dwie kobiety na stanowiskach kierowniczych w obszarze proptech zamierzają rozszerzyć swój wpływ na całą przestrzeń kosmiczną poprzez uruchomienie akceleratora, którego są współzałożycielką, Equity Angels.

Kenia Burrell-VanWormer, dyrektor ds. wzrostu w firmie NEOoraz Katherine Winston, założycielka i szefowa marketingu w firmie upadać, połączyły siły, aby stworzyć program, który zapewni profesjonalny mentoring, częściową kadrę kierowniczą i przygotowanie do pozyskiwania funduszy dla firm założonych przez przedsiębiorców z różnych grup demograficznych. Obie kobiety będą partnerkami zarządzającymi Equity Angels.

„Branża nieruchomości przeżywa jeden z najtrudniejszych okresów w historii i wpadła w pułapkę niskiego wolumenu sprzedaży, wysokich stóp procentowych, rozprzestrzeniania się sztucznej inteligencji i zmian paradygmatu w całej branży” – Burrell-VanWormer, który był Człowiek Roku 2018 magazynu Inman, – napisano w komunikacie.

Burrell-VanWormer został doceniony przez Inmana za przeciwstawienie się potężnym siłom, wykazanie się przywództwem, hartem ducha i rozwagą w angażowaniu się w kontrowersyjny i ważny temat dla branży nieruchomości, która w tamtym czasie była proponowana podwyżka składek z Krajowe Stowarzyszenie Pośredników w Obrocie Nieruchomościami.

Cytując a Raport McKinseya o różnorodnych liderach start-upów, z którego wynika, że ​​firmy założone przez białych mężczyzn zazwyczaj finansują te założone przez niedostatecznie reprezentowanych założycieli, obaj mają nadzieję zachęcić przedsiębiorców z mniejszości do podjęcia działań w oparciu o ich pomysły.

McKinsey ustalił, że „w 2022 r. założyciele rasy czarnej i latynoskiej otrzymali odpowiednio jedynie 1% i 1.5% całkowitego finansowania z amerykańskiego kapitału wysokiego ryzyka (VC). Zespoły założone przez kobiety otrzymały 1.9 procent funduszy VC, a tylko 0.1 procent funduszy VC trafiło do założycielek czarnoskórych i latynotek”.

Jednakże, jak wskazuje Equity Angels, „Osiągnięcie parytetu w przypadku kobiet i założycieli mniejszości może przynieść dodatkowe biliony dolarów przychodów, tworząc miejsca pracy i stymulując gospodarkę”.

Burrell-VanWormer i Winston będą szukać zespołu doświadczonych specjalistów z branży o różnych specjalizacjach, którzy będą wspierać członków programu, którzy wezmą udział w sześciomiesięcznym „programie gotowym do zbiórki pieniędzy”, który rozpocznie się w kwietniu 2024 r.

Program Equity Angels zapewni także uczestnikom dostęp do częściowego przywództwa na szczeblu C-Suite za pośrednictwem kadry kierowniczej wysokiego szczebla, aby „rozwijać i skalować swoje firmy przy zrównoważonych stawkach”.

Zbiórki funduszy na proptech są niedostępne zarówno w przypadku nowych, jak i istniejących firm. – podało Centrum Technologii i Innowacji w Nieruchomościach (CRETI). spadek o ponad 42 proc w 2023 r., co sugeruje, że dostęp do kapitału stanie się jeszcze trudniejszy dla tych, którzy są już zaniedbani przez rynek venture capital.

W ostatnich latach pojawiło się wiele inicjatyw w branży nieruchomości, takich jak California Regional MLS fundusz venture oraz Krajowe Stowarzyszenie Pośredników w Obrocie Nieruchomościami programie REACH. Żadne z nich nie jest specyficzne dla wspierania mniejszości demograficznych, ale oba oferują bardziej bezpośrednie zrozumienie tego, w jaki sposób wspierane rozwiązania mogą przynieść korzyści branży.

Podsumowując, Equity Angels twierdzi, że jej misją jest wspieranie różnorodności, równości i włączenia w ekosystemie startupów technologicznych poprzez programy akceleracyjne, staże na stanowiskach kierowniczych i zasoby na rzecz wzrostu. Jego zawiera więcej informacji dla aspirujących założycieli proptechu.

Wyślij e-mail do Craiga Rowe'a