Debata dotycząca zatrudnienia w Coinbase sięga głębiej, niż myślimy – byli pracownicy Wall Street byli najcięższym ciosem

Znacznik czasu: 12 czerwca 2022 3:49
Węzeł źródłowy: 1353209
Coinbase oferuje obligacje śmieciowe o wartości 1.5 miliarda dolarów, otrzymuje zamówienia o wartości ponad 7 miliardów dolarów — co to oznacza dla kryptowalut
  • Byli pracownicy Wall Street stanowili dużą grupę osób dotkniętych decyzją Coinbase o rozwiązaniu umów o pracę. 
  • Poszkodowani współpracowali wcześniej między innymi z Goldman Sachs, JPMorgan i Wells Fargo.
  • Od tego czasu giełda kryptograficzna utworzyła katalog, aby pomóc porzuconym osobom w znalezieniu nowych ról w innych firmach Web 3.

Wydaje się, że decyzja Coinbase o wycofaniu ofert pracy na początku miesiąca najbardziej uderzyła w byłych pracowników Wall Street. Wymiana gorączkowo próbuje znaleźć nowe role dla osób dotkniętych chorobą za pośrednictwem centrum talentów.

Od Wall Street do zimnych ulic

Pełny zakres fiaska zatrudnienia Coinbase okazał się dalekosiężny, a były personel Wall Street poniósł cały ciężar tego ruchu. Talent Hub firmy Coinbase, platforma stworzona dla osób dotkniętych fiaskiem zatrudnienia, rzuciła światło na poszkodowaną grupę demograficzną.

Osoby zajmujące się operacjami biznesowymi, doświadczeniem klienta, analizą danych, projektowaniem, prawem, zarządzaniem produktami, sprzedażą i handlem z dużych firm z Wall Street afektowany. Pula pracowników gigantów bankowości inwestycyjnej JPMorgan, Citigroup i Wells Fargo stanowiła część ponad 300 profili notowanych w Talent Hub.

Oprócz Wall Street, byli pracownicy gigantów technologicznych, takich jak Facebook, Amazon i Twitter, byli wśród tych, którzy złożyli rezygnacje w nadziei na rozpoczęcie nowych ról w Coinbase. Głębsze spojrzenie na Talent Hub pokazuje, że Web 3 był również dotknięty decyzją Coinbase o wstrzymaniu procesu rekrutacji, którego dotyczyła część osób z Robinhood i Gemini.

Decyzja Coinbase o utworzeniu bazy danych osób dotkniętych chorobą wywołała mieszane reakcje ekosystemu. Z jednej strony okrzyknięto to gestem dla poszkodowanych, podczas gdy inni uznali to za zwykłą „optykę”.

„Pozwolenie ludziom odejść to jedno, ale nie honorowanie ofert pracy dla osób, które prawdopodobnie zrezygnowały z poprzednich ról, to okropny wygląd” powiedziany jeden użytkownik Twittera. „Ta strona internetowa jest miłym gestem, ale gestem, którego nigdy nie powinieneś robić, jeśli jesteś firmą z kompetentnym kierownictwem.”

„Basen z dywanami”, który spowodował burzę”

2 czerwca firma Coinbase znalazła się w centrum uwagi po tym, jak LJ Brock, dyrektor generalny firmy, ujawnił, że giełda przedłuży przerwę w zatrudnianiu ról i cofnie szereg przyjętych ofert.

Według blogu napisany przez Brocka, ruch ten był „odpowiedzią na obecne warunki rynkowe i bieżące wysiłki na rzecz priorytetyzacji biznesowej”. Rynki kryptograficzne ucierpiały z powodu słabnących wartości, a czynniki makroekonomiczne również odegrały rolę w decyzji firmy.

Gemini, inna wiodąca giełda kryptowalut, oświadczyła, że ​​w nadchodzących tygodniach zmniejszy liczbę pracowników o 10%, aby poradzić sobie z warunkami makroekonomicznymi. Pomimo masowego zmniejszenia siły personelu w przestrzeni, Immutable, Kraken i FTX wcześniej ujawniły plany zwiększenia liczby pracowników, aby nadążyć za planami ekspansji.

Znak czasu:

Więcej z ZyCrypto