In 700 werden in de VS slechts 2023 nieuwe IT-banen gecreëerd

Vorig jaar zijn er in de VS slechts 700 IT-banen bijgekomen, vergeleken met 267,000 het jaar daarvoor, zo wordt beweerd. Het zou gemakkelijk zijn om ontslagen de schuld te geven, maar dat is niet alles, zegt technologieadviesbureau Janco Associates.

Gebaseerd op analyse uit de gegevens van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics door Janco, nieuws dat de IT-industrie slechts 700 banen heeft toegevoegd na een geschat 262,242 banen verloren te midden van de massa ontslagen is schokkend, maar niet verrassend.

Maar hoewel ontslagen de groei van IT-banen het afgelopen jaar over het algemeen vlak hebben gehouden (de netto 2023 van 700 komt ondanks dat er in het vierde kwartaal meer dan 21,000 IT-banen zijn gecreëerd), is er nog steeds een overschot aan vacatures, waarbij volgens Janco zo'n 4 openstaan.

2022 en 2023 Verbetering van de arbeidsmarkt in de IT-industrie

“Op basis van onze analyse zijn de IT-arbeidsmarkt en de kansen voor IT-professionals op zijn best slecht”, zegt Janco CEO M Victor Janulaitis. “Momenteel zijn er bijna 100 onvervulde banen met meer dan 101 werkloze IT-professionals – een mismatch tussen de vaardigheden.”

Met andere woorden, terwijl we zeker te maken hebben met correctie van pandemie overwervingWaden we ook een nieuw paradigma binnen waarin veel technisch talent zich zal moeten omscholen, omdat AI overal wordt gepropt waar werknemers op C-niveau het kunnen plakken.

Een een-tweetje voor de IT-banenmarkt

Een groot deel van de ontslagschulden die de gevolgen voor IT-banen met zich meebrengen, zijn terechtgekomen op posities op instapniveau, vooral op het gebied van klantenservice, telecommunicatie en hostingautomatisering. Op hun beurt worden sommige verantwoordelijkheden van deze banen opnieuw toegewezen aan de nieuwste en beste AI’s, zegt Janco.

Volgens het technologieadviesbureau neemt de vraag naar IT op instapniveau af, hoewel de vraag naar mensen met vaardigheden op het gebied van AI, beveiliging, ontwikkeling en blockchain nog steeds gewenst is. “Er blijft veel vraag naar IT-professionals op het gebied van kunstmatige intelligentie en machinaal leren”, zegt Janulaitis.

Toch zijn plannen om mensen op instapniveau verder te vervangen door AI-werknemers nauwelijks vergezocht, aangezien uit meerdere rapporten vrijwel hetzelfde blijkt.

Volgens CV-bouwer, 40 procent van de bedrijven is van plan om in 2024 werknemers te vervangen door AI, met het bijbehorende banenverlies op het gebied van klantenondersteuning, onderzoek en kantoorondersteuning. Het is niet verrassend dat 96 procent van de bedrijven op zoek is naar werknemers met AI-vaardigheden, aldus Resume Builder, om hun automatiseringslegers te ondersteunen.

Uit de gegevens van Janco blijkt niet duidelijk hoe 2024 eruit zal zien, en het bedrijf reageerde niet onmiddellijk op onze vragen. Desalniettemin is het laatste kwartaal van 2024 niets anders geweest dan de banengroei, die werd afgeremd door de slechte cijfers van het jaar, en ook de salarissen stijgen, aldus Janulaitis. 

“Lonen voor managementposities met AI-vaardigheden liggen tussen de €150 en €250. Ervaren managers en ontwikkelaars krijgen aanbiedingen in het bereik van $125 tot $165”, aldus de CEO. 

Degenen die zijn ingehaald door de ontslagen op technologiegebied van dit jaar lijken een eenvoudige oplossing in handen te hebben, voor zover de gegevens van Janco suggereren: opnieuw trainen voor AI. Probleem opgelost... totdat het volgende grote ding zich aandient. ®

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• PlatoData.Network Verticale generatieve AI. Versterk jezelf. Toegang hier.
• PlatoAiStream. Web3-intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• PlatoESG. carbon, CleanTech, Energie, Milieu, Zonne, Afvalbeheer. Toegang hier.
• Plato Gezondheid. Intelligentie op het gebied van biotech en klinische proeven. Toegang hier.
• Bron: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/01/08/700_it_jobs_us/