Hoe Israël de volgende generatie cybersoldaten voorbereidt

BEERSHEBA, Israël — De nieuwe opleidingsschool voor cyberdefensie van Israël bevindt zich in een hightech park in de zuidelijke stad Beersheba. De moderne campus, geopend in augustus, maakt deel uit van het J6 en Cyber ​​Defense Directorate en maakt deel uit van een bredere beweging van de Israel Defense Forces om eenheden naar het zuiden te verplaatsen.

Defense News sprak met drie hoge officieren in het trainingscentrum om hun doelen te bespreken en hoe cyberspace de manier verandert waarop Israëls militaire functies functioneren. Kapitein Noa Givner, die de afdeling datawetenschap van de school leidt, heeft zeven jaar bij de IDF gediend; Maj. Noam Bright, hoofd van de afdeling informatica, is 12 jaar in dienst geweest; en majoor I, hoofd van de afdeling cyberbeveiliging, heeft 10 jaar gediend. (De volledige naam van majoor I is om veiligheidsredenen niet verstrekt.)

Dit interview is bewerkt voor lengte en duidelijkheid.

Wat is het doel van de school?

Majoor Noam Bright: We zijn hier in de school voor datawetenschap van het J6-directoraat, van de C4i [command, control, communications and computers/cyber and intelligence] krachten. Wat we doen is een 18-jarige nemen en van hen speciale technologie-experts maken. Wat we het beste doen, is ze trainen op alle hightech-gebieden - van datacenterbeheer tot cloudgerichte training tot programmeren en de beste software-engineers zijn.

Onze afgestudeerden gaan naar alle technologische eenheden in het leger - van de luchtmacht tot de marine en de grondtroepen - en hier op school leiden we meer dan 1,500 studenten per jaar op. We focussen niet op voorkennis, maar op de manier waarop ze denken. Er zijn examens om op school te komen; als ze goed nadenken, brengen we ze naar onze school en zijn wij verantwoordelijk om ze goed op te leiden, en onze afgestudeerden worden ondernemers en komen terecht in startups.

We zijn hier drie maanden geleden naartoe verhuisd vanuit Ramat Gan [in centraal Israël]. Wat we hier doen is niet alleen de basis en locatie veranderen, maar een ecosysteem creëren om deze regio en de kinderen hier in staat te stellen naar onze school te komen en toegang te krijgen tot technologische velden.

Kapitein Noa Givner: Ze leren Python [een programmeertaal], en we geven ze tools zodat ze hier kunnen trainen en een beroep kunnen uitoefenen op hightechgebieden en kunnen dienen in technologische eenheden. Er is ook een programma dat soldaten traint op het spectrum [of mensen met autisme].

Majoor ik: Ons doel is om kansen te bieden aan veel sociale groepen in Israël, niet alleen in de Negev, maar ook om vrouwen en anderen in de samenleving te promoten, en hen de kans te geven zichzelf te versterken in het leger en buiten de dienst.

Helder: We hebben veel speciale programma's, zoals een voorbereidingscursus voor vrouwen; 52% van onze soldaten zijn vrouwen en het hoofd van de school is een vrouw.

Werden deze velden voorheen gedomineerd door mannen?

gegeven: Ja. Maar hier in Basmach Maslul Alpha, [de naam van de school in het Hebreeuws], hebben vrouwen de leiding. Van de vijf kolonels zijn er vier vrouw. De volgende brigadegeneraal van de technische afdeling is een vrouw.

Hoe is de vraag naar technologie en dit soort training de afgelopen decennia veranderd?

Helder: De vraag naar technologie in het leger was minder dan we nu zien; we zien een grote toename, drie of vier keer dan toen ik werd aangeworven. Vroeger werden er vier eenheden gerekruteerd voor technologie, en nu [rekruteren we voor] 10 eenheden.

gegeven: Mensen gaan het veld in om met data beslissingen te nemen. Ze dienen nu, en niet alleen in de technologische eenheden; ze moeten het leger helpen beslissingen te nemen op basis van gegevens voor de volgende strijd of escalatie. Nu zijn er data-analisten op divisieniveau.

Majoor ik: We gaan niet alleen te voet met tanks; we vallen aan vanuit de lucht en op netwerken, we vallen aan met behulp van verschillende velden. Cybersecurity kwam vijf jaar geleden [op grote schaal] het leger binnen om de netwerken te verdedigen.

gegeven: De volgende strijd en dreiging is op het net, zoals met Iran.

Helder: Het aantal [soldaten dat we trainen] is toegenomen omdat de vraag is gegroeid. Het leger is tegenwoordig bijvoorbeeld gebaseerd op technologie - of het nu gaat om operaties of niet-operaties, van logistiek tot personeelsbeheer. Deze vraag is enorm gegroeid, vooral in de laatste twee tot drie jaar.

Maakt het leger qua software en applicaties zelf applicaties?

Majoor ik: Het is ingewikkeld. Sommige systemen kopen we, andere ontwikkelen we voor onze behoeften. En als we iets kopen, passen we ons aan aan de behoeften van het leger en wordt het geclassificeerd.

Hoe zit het met kunstmatige intelligentie en de vijfjarig moderniseringsplan Momentum?

gegeven: Op de data-afdeling maken we plannen voor de toekomst. In de komende [meerdere] jaren zal de IDF een AI-laboratorium bezitten, zodat het in de toekomst dingen [nodig] in het leger kan binnenhalen. [Kunstmatige intelligentie] moet verder ontwikkeld worden. Dat kunnen we zien AI-systemen kunnen goede beslissingen nemen, en niet alleen voor commandanten. Uiteindelijk zijn we mensen en kunnen we geen beslissingen nemen zoals machines. Het zal helpen in het toekomstige gevechtsveld.

Helder: Het speelt niet alleen in de datasector. Bij het programmeren trainen we [soldaten] om algoritmen te maken op basis van AI en neurale netwerken. We hebben oefeningen die te maken hebben met AI ... om dingen uit afbeeldingen te identificeren.

Majoor ik: Het leger begon met programmeren en cyber en DevOps - en het dataveld is nieuw. Als je dit allemaal combineert, [het is] AI.

Hoe zou u digitalisering in de IDF typeren?

Majoor ik: In het verleden werkten de marine en de luchtmacht niet samen. Digitalisering gaat over samenwerking en technologische verandering. Dankzij de systemen die we in technische eenheden hebben gebouwd, kunnen ze samenwerken en de vuurcirkel verkorten [waardoor de kloof tussen sensor en schutter wordt gedicht].

Hoe train je voor het lanceren van cyberaanvallen tegen tegenstanders?

Helder: Daar kunnen we niet over praten.

Hoe ga je om met een te grote afhankelijkheid van technologie? Zo kunnen eenheden in het veld afhankelijk worden van bepaalde toepassingen.

Helder: Het heeft niets met onze school te maken. Je hebt altijd een plan B, en offline zijn er alternatieven; mensen zijn van plan om geen netwerk te hebben.

Heeft u te maken met onbemande systemen?

Helder: We trainen mensen om hun algoritmen te kennen, maar dat hangt ervan af. Met eenheden trainen we ze op het praktische aspect, niet op theorie. Het is 65% praktisch [training]. Als een soldaat naar een programmeercursus gaat, gaan ze bijvoorbeeld bugs in code leren. We doen veel met vallen en opstaan.

VERBAND

Komen de meeste soldaten hier rechtstreeks van de middelbare school?

Helder: Ja, maar daarna kunnen ze tijdens hun dienst een academische graad behalen.

Majoor ik: In de afgelopen jaren begreep het leger dat het alle eenheden naar de Negev moest verplaatsen en creëerde [een centrum voor de meeste J6-eenheden]. We creëren veel samenwerkingsgebieden tussen het leger en de Ben-Gurion University [in dezelfde stad als het trainingscentrum], de gemeente Beersheba en het technologische ecosysteem hier.

gegeven: We werken hier samen met hightech bedrijven in het park. Ze komen naar onze studenten, en studenten krijgen colleges over nieuwe technologie.

We werken samen met het Ministerie van Onderwijs aan de Bagrut [gestandaardiseerd examen voor het einde van de middelbare school]. We hebben een nieuw programma ontwikkeld voor data science, niet alleen voor informatica; nu hebben ze data science-cursussen, en we brengen leraren hier om te leren wat studenten beter kunnen voorbereiden op militaire dienst.

Is het moeilijk om lid te worden van deze opleidingsschool?

Helder: We staan ​​open voor de hele Israëlische samenleving, niet alleen degenen met voorkennis. We hebben een toename van 50% gezien in de vraag om toegang te krijgen tot het trainingscentrum, en het leger begrijpt de behoefte aan technologie en heeft het aantal dat het leger ons toestaat gedurende het jaar te trainen, verhoogd. We hebben de ruimte die we hier hebben al verdubbeld en verdrievoudigd.

Majoor ik: En over een paar maanden gaan we weer uitbreiden.

gegeven: We hebben alle cursussen verdubbeld — sommige van 20 tot 60 studenten.

Als er meer soldaten in technologie-eenheden zijn, welke gaten blijven er dan over in andere legergebieden?

Helder: Het leger weet nu te optimaliseren waar mensen naartoe gaan. In het verleden kan het zijn dat het leger soldaten op posities heeft laten belanden die niet bij hen passen, en het kunnen programmeurs zijn geweest. Nu kunnen we de positie aanpassen aan soldaten in hun dienst.

gegeven: Als je in het verleden allergisch was voor gluten, werd je vrijgesteld van legerdienst. Nu voeren we aanpassingen door om [degenen die in het verleden mogelijk zijn afgewezen] aan te werven.

Doen degenen die deelnemen aan dit trainingsprogramma een speciale test?

gegeven: Ja, om de juiste kandidaten eruit te filteren.

Helder: Het is een heel bijzonder ecosysteem hier. Vorige week was een Amerikaanse generaal met twee sterren hier en hij was gefascineerd door wat we doen en de manier waarop we lesgeven, hoe we 18-jarigen aannemen om hen technologische experts te maken. [De generaal] wil dat we naar Californië gaan om ze te leren wat we hier doen. Een programmeercursus doen ze niet in vijf maanden; die van hen is een jaar.

Noot van de redactie: de IDF weigerde de Amerikaanse tweesterrengeneraal te noemen.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• Bron: https://www.defensenews.com/interviews/2022/11/29/how-israel-is-preparing-the-next-generation-of-cyber-soldiers/