Van bron tot verkocht. Echte verhalen uit echte toeleveringsketens

ik heb geweten Radu Palamariu al een tijdje en volg hem al veel langer op LinkedIn. Hij heeft altijd een frisse kijk gehad op supply chain-talent en wat de belangrijkste eigenschappen zijn voor succesvolle supply chain-leiders. Radu is de oprichter en algemeen directeur van Alcott Global, een wereldwijd executive search-bureau dat zich richt op operations en supply chain. Toen hij samenwerkte met McKinsey Partner en Supply Chain Expert Knut Alicke to write a book on supply chain management, I got excited.

Echte verhalen uit echte toeleveringsketens

Knut en Radu besloten 26 opinieleiders en experts uit het veld te interviewen om hun verhaal te vertellen. Ze stelden hen vragen als: Wat maakt een geweldige leider in de supply chain? Welke lessen kunnen we leren van de beste supply chain-leiders in verschillende sectoren? En hoe kun je vanuit een supply chain-rol de CEO-stoel of boardroomtafel bereiken?

De lijst met deskundigen is indrukwekkend. Enkele van mijn persoonlijke favorieten:

• Yossi Sheffi, directeur van het MIT Centrum voor Transport en Logistiek
• Ivanka Janssen, Chief Supply Chain Officer/EVP, Philips
• Lynn Torrel, Chief Inkoop en Supply Chain Officer, Flex
• Essa Al-Saleh, CEO en bestuurslid van Volta Trucks
• Ken Allen, bestuurslid, DP DHL

Supply Chain krijgt een plaats aan tafel

Als gevolg van mondiale verstoringen zoals de pandemie en gebeurtenissen zoals de blokkering van het Suezkanaal werd het belang en de kwetsbaarheid van toeleveringsketens duidelijk. Supply Chain en logistiek zijn meer dan ooit top of mind, en mensen realiseren zich eindelijk dat er een hele wereld zit achter de manier waarop hun producten bij hen thuis aankomen. Dit toegenomen bewustzijn van het belang van supply chain management komt ook terecht in de directiekamers van bedrijven. Steeds meer bedrijven hebben een Chief Supply Chain Officer en dat is een belangrijke ontwikkeling.

Toeleveringsketens zijn zeer complex, en als je met succes tekorten en verstoringen kunt beheersen en processen voortdurend kunt verbeteren en ervoor kunt zorgen dat het bedrijf zijn belofte aan de klanten kan waarmaken, waarom zou je dan niet het hele bedrijf door crises heen kunnen loodsen? Echte supply chain managers hebben een holistische visie en aanpak.

Het CHAIN-model

Nadat ze met 26 experts hadden gesproken en verhalen uit verschillende sectoren, regio’s en culturen hadden gehoord, hebben ze een model ontwikkeld om een ​​succesvolle supply chain-leider te worden: het CHAIN-model voor supply chain-leiderschap. Csamenwerkend, Holistisch, Aaanpasbaar, Ivloeiend, Naantrekkelijk.

Als je op zoek bent naar inspiratie voor de toeleveringsketen, meer wilt weten over hoe je je carrière in de toeleveringsketen vooruit kunt helpen, of gewoon geïnteresseerd bent in wat succesvolle mondiale toeleveringsketens doet werken, dan raad ik dit boek aan.

Bedankt, Radu, dat je mij een exemplaar van je boek hebt gestuurd. Ik vond het geweldig.

Radu Palamariu over de toekomst van werk en het aantrekken van supply chain-talent

Als recruiter in de supply chain-wereld is Radu een expert op het gebied van supply chain-talent. Vorig jaar was hij te gast in de Does Logistics Matter? Podcast om te praten over de toekomst van werk en hoe bedrijven supply chain-talent kunnen aantrekken. Je kunt ernaar luisteren via de onderstaande speler of waar je je podcasts ook vandaan haalt.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• De toekomst slaan met Adryenn Ashley. Toegang hier.
• Bron: https://logisticsmatter.com/from-source-to-sold-real-stories-from-real-supply-chains/