Common Trust haalt $2.6 miljoen aan startfinanciering op om het eigenaarschap van werknemers te bevorderen -

Common Trust haalt $2.6 miljoen aan startfinanciering op om het eigenaarschap van werknemers te bevorderen –

Tijdstempel: 11 september 2023 2:13 uur
Bronknooppunt: 2875524

Gemeenschappelijk vertrouwen, een platform dat het opkopen van werknemerseigendom voor eigenaren van kleine bedrijven mogelijk maakt, heeft $ 2.6 miljoen aan financiering afgesloten. Deze startfinancieringsronde werd geleid door Crossbeam Venture Partners, met deelname van Schmidt Futures en aanvullende steun van vooraanstaande investeerders in de sector.

Sinds de oprichting een jaar geleden heeft het financieringsplatform van Common Trust eigenaren van kleine bedrijven geholpen bij de overdracht van hun bedrijf aan hun werknemers. Het bedrijf biedt de noodzakelijke hulpmiddelen voor verkopende eigenaren en management om een ​​op maat gesneden werknemerseigendomsvertrouwen te ontwerpen, kapitaal veilig te stellen dat is afgestemd op hun doelstellingen en een succesvolle transitie uit te voeren.

De succesvolle startfinancieringsronde van Common Trust benadrukt de groeiende belangstelling voor werknemerseigendom als alternatieve exitstrategie voor eigenaren van kleine bedrijven. Nu een aanzienlijk deel van de eigenaren van kleine bedrijven bijna met pensioen gaat, biedt dit innovatieve platform een ​​aantrekkelijke oplossing waar niet alleen ondernemers van profiteren, maar ook werknemers en gemeenschappen op de lange termijn worden ondersteund. Eigendom van werknemers komt naar voren als een transformatieve en missiegedreven benadering van bedrijfstransities, en Common Trust loopt voorop bij het faciliteren van deze transitie voor kleine en middelgrote bedrijven in de Verenigde Staten.

In de Verenigde Staten is er sprake van een aanzienlijke demografische verschuiving onder ondernemers, waarbij velen hun pensioen naderen. De komende tien jaar staan ​​miljoenen kleine bedrijven op het punt te worden verkocht. Traditionele exit-opties zoals private equity en particuliere kopers worden echter steeds vaker met scepsis bekeken door eigenaren, omdat ze vaak resulteren in verkopen die de belangen van werknemers en de gevestigde bedrijfscultuur en -waarden negeren. Als gevolg hiervan geeft 75% van de ondernemers binnen een jaar spijt aan over hun omzet.

Eigendom van werknemers biedt een aantrekkelijke exitstrategie die aansluit bij de erfenis van verkopende bedrijfseigenaren. Niettemin hebben de complexiteit en de kosten die gepaard gaan met traditionele benaderingen bedrijven ervan weerhouden deze route te volgen. Common Trust biedt een alternatieve exitstrategie door eigenaren van kleine en middelgrote bedrijven een eenvoudige, aantrekkelijke en kosteneffectieve oplossing te bieden via trusts voor werknemerseigendom – een innovatieve aanpak voor bedrijven om over te stappen naar werknemerseigendom.

Transformatiepotentieel ontsluiten

In een verklaring zei Zoe Schlag, medeoprichter en managing partner van Common Trust: “Eigendom van werknemers kan transformerend zijn voor bedrijven, hun werknemers en lokale gemeenschappen. Voor veel oprichters die zich voorbereiden om met pensioen te gaan, biedt een vertrek via werknemerseigendom een ​​manier om een ​​eerlijke waarde eruit te halen en er tegelijkertijd voor te zorgen dat hun mensen en gemeenschap zullen blijven profiteren van de groei van het bedrijf, zelfs lang na de verkoop.”

Het aanpakken van de pensioengolf in het bezit van kleine bedrijven

Ryan Morgan, partner bij Crossbeam, benadrukte het kritieke probleem van eigenaren van kleine bedrijven in de Verenigde Staten die hun pensioen naderen.

“Nu 40% van de eigenaren van kleine bedrijven in de VS op het punt staat met pensioen te gaan, zullen drie op de vijf kleine bedrijven de komende tien jaar een verkoop zoeken, en slechts een klein deel daarvan zal waarschijnlijk door kopers worden geabsorbeerd”, zegt Ryan Morgan. , Partner bij Crossbeam. “De unieke, op werknemers gerichte exitstrategie van Common Trust transformeert de ruimte en creëert een positieve sociale impact door eigenaren van kleine bedrijven een inclusieve en missiegedreven exit-oplossing te bieden.”

Common Trust, opgericht in 2022, is voortgekomen uit de gecombineerde expertise van medeoprichters Zoe Schlag en Derek Razo. Zoe Schlag werkte eerder in de gedeelde eigendomsruimte bij Schmidt Futures, een initiatief opgericht door Eric en Wendy Schmidt. Derek Razo’s achtergrond omvat bijdragen aan de Purpose Foundation, een prominente denktank die alternatieve eigendoms- en financieringsstructuren ondersteunt die gericht zijn op het behoud van de missie en het opbouwen van gemeenschapswelvaart.

Tijdstempel:

Meer van TechStartups