Het werkgelegenheidsdebacle van Coinbase gaat dieper dan we denken - ex-Wall Street-medewerkers werden het zwaarst getroffen

Tijdstempel: 12 juni 2022 3:49 uur
Bronknooppunt: 1353209
Coinbase biedt $ 1.5 miljard aan ongewenste obligaties, ontvangt meer dan $ 7 miljard aan bestellingen - wat dit betekent voor Crypto
  • Voormalige werknemers van Wall Street vormden een groot deel van de personen die werden getroffen door het besluit van Coinbase om arbeidsovereenkomsten te ontbinden. 
  • De getroffenen werkten eerder samen met onder meer Goldman Sachs, JPMorgan en Wells Fargo.
  • De crypto-uitwisseling heeft sindsdien een directory opgezet om de gedupeerde individuen te helpen nieuwe rollen te vinden in andere Web 3-bedrijven.

Het besluit van Coinbase om arbeidsaanbiedingen aan het begin van de maand in te trekken, lijkt de voormalige werknemers van Wall Street het meest te hebben getroffen. De uitwisseling probeert verwoed nieuwe rollen te vinden voor de getroffen personen via een talentenhub.

Van Wall Street tot de koude straten

De volledige omvang van het werkgelegenheidsfiasco van Coinbase bleek verstrekkend te zijn, waarbij voormalig personeel van Wall Street de meeste last van de verhuizing draagt. Coinbase's Talent Hub, een platform gecreëerd voor de mensen die getroffen zijn door het werkgelegenheidsfiasco, werpt een licht op de getroffen demografie.

Individuen in Business Operations, Customer Experience, Data Science, Design, Legal, Product Management, Sales en Trading van de grote Wall Street-firma's waren beïnvloed. Een pool van medewerkers van de investeringsbankgiganten JPMorgan, Citigroup en Wells Fargo maakten deel uit van de meer dan 300 profielen die op de Talent Hub staan ​​vermeld.

Afgezien van Wall Street, behoorden ex-medewerkers van Tech-giganten zoals Facebook, Amazon en Twitter tot degenen die ontslag hebben ingediend in de hoop een nieuwe functie bij Coinbase te beginnen. Een diepere blik op de Talent Hub onthult dat Web 3 ook werd beïnvloed door het besluit van Coinbase om het wervingsproces te stoppen, waarbij sommige mensen van Robinhood en Gemini werden getroffen.

Het besluit van Coinbase om een ​​database van getroffen individuen te creëren, kreeg gemengde reacties van het ecosysteem. Aan de ene kant werd het geprezen als een attent gebaar naar de getroffenen, terwijl anderen het als louter "optica" zagen.

"Mensen laten gaan is één ding, maar het niet honoreren van vacatures voor mensen die waarschijnlijk ontslag hebben genomen uit hun vorige functie is een vreselijke blik." zei een Twitter-gebruiker. “Deze website is een mooi gebaar, maar een gebaar dat je nooit zou moeten maken als je een bedrijf bent met competente leiding.”

Het 'rugbad' dat het onweer veroorzaakte'

Op 2 juni werd Coinbase in de schijnwerpers gezet nadat LJ Brock, de Chief People Officer van het bedrijf, onthulde dat de uitwisseling de aanwervingspauze voor functies zal verlengen en een aantal geaccepteerde aanbiedingen zal intrekken.

Volgens een blogpost geschreven door Brock, was de stap een "reactie op de huidige marktomstandigheden en de voortdurende inspanningen om zakelijke prioriteiten te stellen". De cryptomarkten hadden te lijden van dalende waarden, terwijl macro-economische factoren ook een rol speelden bij de beslissing van het bedrijf.

Gemini, een andere toonaangevende cryptocurrency-uitwisseling, heeft verklaard dat het zijn personeelsbestand de komende weken met 10% zal verminderen om de macro-economische omstandigheden het hoofd te bieden. Ondanks de massale vermindering van de personeelssterkte in de ruimte, hebben Immutable, Kraken en FTX eerder plannen onthuld om hun personeelsbestand uit te breiden om hun uitbreidingsplannen bij te houden.

Tijdstempel:

Meer van ZyCrypto