ATAL wint twee brancheprijzen voor uitstekende prestaties op het gebied van digitalisering en talentontwikkeling

HONG KONG, 8 nov.2021 - (ACN Newswire) - Analogue Holdings Limited (stockcode: 1977) samen met haar dochterondernemingen (aangeduid als "ATAL Engineering Group", "ATAL" of de "Group"), een toonaangevende leverancier van elektrische en mechanische ("E&M") technische diensten in Hong Kong, is verheugd aan te kondigen dat het de "Organisation (Contractor Category B) Gold Award" heeft behaald bij de CIC Construction Digitalisation Award 2021, en de "Employer of the Year Award (Large Category)" bij de CIBSE Young Engineers Awards 2021. De prijzen zijn een bewijs aan het succes van ATAL bij het stimuleren van excellentie in digitalisering en talentontwikkeling door gebruik te maken van een sterke toewijding aan digitale innovaties en goed gestructureerde trainingsprogramma's.

ATAL ontvangt de “Organisation (Contractor Category B) Gold Award” tijdens de CIC Construction Digitalisation Award Presentation Ceremony 2021

ATAL is het eerste bedrijf uit Hong Kong dat de Employer of the Year Award (grote categorie) heeft gewonnen bij de CIBSE Young Engineers Awards 2021

Dr. Otto Poon Lok-To, voorzitter van ATAL Engineering Group, zei: “We zijn er trots op deze onderscheiden onderscheidingen te ontvangen, die een solide erkenning van de industrie aantonen. Bij ATAL geloven we dat digitale innovaties gedeelde waarde creëren voor onze stakeholders. Ze zijn cruciale factoren voor het leveren van onze technische uitmuntendheid en het verbeteren van de klantervaring. Onze toewijding om de digitalisering binnen de Groep te stimuleren is alomvattend en omvat verschillende niveaus van onze mensen, waardoor een innovatiecultuur binnen de Groep wordt opgebouwd.”

Het behalen van de CIC Construction Digitalisation Award sluit aan bij de kernstrategie van ATAL om digitalisering vooruit te helpen

De CIC Construction Digitalisation Award, voor het eerste jaar georganiseerd door de Construction Industry Council, erkent uitmuntende lokale projecten en organisaties voor hun bijdrage aan de promotie en acceptatie van digitaliseringstools en -workflows en aan het tot stand brengen van innovatie op deze gebieden om de productiviteit, kwaliteit en duurzaamheid te verbeteren en veiligheid, met meetbare KPI's.

De digitaliseringsoplossingen van ATAL zijn op maat gemaakt voor de E&M engineering-industrie, met volledige dekking van producten tot bouwmethoden, evenals toepassing in bouwproces en onderhoud. De applicaties helpen bij het aanpakken van de huidige uitdagingen waarmee de industrie wordt geconfronteerd, zoals een tekort aan arbeidskrachten, veiligheidskwesties en kosteneffectiviteit.

Belangrijke voorbeelden van onze digitaliseringsoplossingen zijn onder meer "IoT Hub-Smart Building Platform", een holistische op IoT gebaseerde oplossing waarmee klanten gebouwbeheersystemen kunnen monitoren en gerelateerde real-time gegevens kunnen analyseren om slim facilitair beheer te realiseren; en "Multi-Trade Integrated Mechanical, Electrical and Plumbing ("MiMEP")"-technologie, waarbij MEP-modules off-site worden geprefabriceerd voordat ze naar de bouwplaats worden getransporteerd voor montage en inbedrijfstelling om de productiviteit, efficiëntie en kwaliteit te verbeteren.

De eerste keer dat een bedrijf uit Hong Kong de CIBSE Employer of the Year Award heeft gewonnen

De CIBSE Young Engineers Awards, georganiseerd door de Chartered Institution of Building Services Engineers ("CIBSE"), erkennen het innovatieve denken, het harde werk en de vaardigheden van afgestudeerde ingenieurs, terwijl ze werkgevers in de kijker zetten die zich inzetten voor het koesteren van jong talent.

De eerste keer dat een bedrijf uit Hong Kong heeft gewonnen, toont de verkrijging van de CIBSE Employer of the Year Award door ATAL onze toewijding aan het ondersteunen en begeleiden van jonge ingenieurs die op internationale schaal worden erkend.

Dr. Otto Poon voegde hieraan toe: “Het opvoeden van jonge ingenieurs is een van onze belangrijkste maatschappelijke verantwoordelijkheden van bedrijven, om hen voor te bereiden op de professionele carrière van hun keuze. Onze goed gestructureerde trainingsprogramma's zijn veelomvattend en robuust en ontwikkelen ingenieurs van het juiste kaliber voor de industrie als geheel.”

Ontworpen om specifiek te zijn voor de behoeften van werknemers met als doel hun gewenste kennis en vaardigheden op te bouwen, omvatten onze uitgebreide trainingsprogramma's gericht op ingenieurs het Young Engineers Scheme ("YES"), een eenjarig verlengingsprogramma op maat gemaakt voor personeel dat het Hong Kong Institution of Engineers' Graduate Training Scheme A hebben afgerond.

Over ATAL Engineering Group
ATAL Engineering Group ("ATAL"), opgericht in 1977, is een toonaangevende dienstverlener op het gebied van elektrotechniek en werktuigbouwkunde met het hoofdkantoor in Hong Kong en vestigingen in Macau, het vasteland van China, het VK en de VS. De Groep bedient een breed spectrum van klanten uit de publieke en private sector en biedt multidisciplinaire en uitgebreide E&M engineering- en technologiediensten in vier belangrijke segmenten, waaronder Building Services, Environmental Engineering, Information, Communications and Building Technologies (“ICBT”) en Liften & Roltrappen. Het moederbedrijf van ATAL, Analogue Holdings Limited, is genoteerd aan de Main Board van de Stock Exchange of Hong Kong (Stock Code: 1977).

Onderwerp: samenvatting van het persbericht
Bron: Analoge Holdings Limited
Sectoren: Engineering
https://www.acnnewswire.com

Van het Asia Corporate News Network

Copyright © 2021 ACN Newswire. Alle rechten voorbehouden. Een divisie van Asia Corporate News Network.

Bron: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/70788/