Landmacht, marine en luchtmacht voorspellen dit jaar een tekort aan rekrutering

Het leger, de marine en de luchtmacht bereiden zich voor om hun rekruteringsdoelstellingen dit jaar met duizenden te missen, zeiden dienstleiders woensdag.

Het leger verwacht het grootste tekort van allemaal, zoals vorig jaar, het blijkt de maatstaf te zijn voor het rekruteren van de strijdkrachten, in een tijd waarin de Het ministerie van Defensie probeert zijn algemene gelederen te laten groeien tegen ongeveer 12,000.

Het Korps Mariniers zal zijn doelstelling voor het begrotingsjaar 2023 van 29,000 nieuwe mariniers halen, vertelde assistent-commandant-generaal Eric Smith aan de House Armed Services Committee, terwijl vice-chef van ruimtevaartoperaties David Thompson het panel vertelde dat de rekruteringsuitdagingen van zijn dienst volledig zullen afhangen van wat er gebeurt met de andere diensten. Space Force is afhankelijk van de andere militaire afdelingen om ervaren officieren en manschappen over te dragen om als nieuwe dienst te kunnen groeien.

“Terwijl wij het, net als de andere diensten, heel goed doen met werven van de straat uitdagingen bij hun rekruteringwordt het moeilijker voor hen om mensen vrij te laten voor een overplaatsing tussen de diensten”, zei Thompson over het doel van zijn dienst om 700 personeelsleden uit de andere afdelingen binnen te halen, naast 700 nieuwe rekruten.

Het leger, dat nog ongeveer vijf maanden te gaan heeft om zijn doel voor 2023 te bereiken, verwacht ongeveer 55,000 soldaten in actieve dienst aan te trekken, ruim onder het doel van 65,000.

“Op dit moment doen we het beter dan vroeger”, zei vice-stafchef van het leger, generaal Randy George, tegen de wetgevers.

Dat doel is hoger dan dat van vorig jaar, voegde George eraan toe de dienst kwam uiteindelijk 15,000 tekort van het doel van 60,000 voor 2022, wat leidde tot een golf van nationale krantenkoppen over de strijd van het leger om een ​​steeds kleiner wordende pool van jonge mensen binnen te halen.

De marine verwacht ongeveer 6,000 man minder te zullen halen dan haar doelstellingen, zei admiraal Lisa Franchetti, admiraal van de marineoperaties, wat beter is dan wat haar dienst eerder dit jaar had voorspeld.

De dienst heeft vorig jaar zijn rekruteringsdoelstelling voor actieve dienst bereikt, waardoor het programma voor vertraagde toegang om aan de missie te voldoen leegraakte, en er ook een tekort kwam aan nieuwe officieren en reservisten.

Nu, in 2023, kunnen de nieuwe matrozen die dit jaar hadden gewacht om te verschepen al in dienst zijn, niet worden meegeteld voor het doel van dit jaar van 40,000 actieve dienst.

‘Op dit pad komen er ongeveer 10,000 tekort’, zei vice-stafchef van de luchtmacht, generaal David Allvin, hoewel zijn aantal ook de Air National Guard en de Air Force Reserve omvatte.

Wat de actieve dienst betreft, zei hij, verwachten ze dat er ongeveer 3,400 piloten minder zullen zijn dan hun doel van ongeveer 27,000.

Hoewel de diensten hebben gewezen op de lage werkloosheid en de COVID-19-pandemie als wegversperringen voor rekrutering, hebben sommige experts en wetgevers betoogd dat het beleid van het Ministerie van Defensie – inclusief diversiteitstraining en inspanningen om gewelddadig binnenlands extremisme aan te pakken – hebben veel Amerikanen uit conservatieve gemeenschappen ervan weerhouden zich aan te melden, terwijl voorstanders van links zeggen dat het gebrek aan vooruitgang op dit gebied ook gevolgen heeft voor de rekrutering.

Uit een onderzoek van de Military Times is gebleken dat veel recruiters dat wel moeten doen kandidaten afwijzen die ze anders zouden hebben binnengehaald vanwege het Militaire Gezondheidssysteem Genesis, een nieuw programma dat uitgebreide medische dossiers samenstelt.

Voorheen vertrouwde de dienst op prospects om zelf medische diagnoses of behandelingen uit het verleden te rapporteren, waardoor ze mogelijk diskwalificerende informatie konden achterhouden.

Genesis “is niet de oorzaak van het feit dat de diensten er niet in slagen hun rekruteringsmissie uit te voeren”, vertelde Lisa Lawrence, een woordvoerster van het Pentagon, aan Military Times.

Op de vraag tijdens de hoorzitting of de diensten gegevens verzamelen over hun specifieke wervingsuitdagingen, knikte elke vice-chef van de dienst.

“Dat is aan de gang en zal doorgaan”, zei Allvin.

• Door SEO aangedreven content en PR-distributie. Word vandaag nog versterkt.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligentie. Kennis versterkt. Toegang hier.
• De toekomst slaan met Adryenn Ashley. Toegang hier.
• Bron: https://www.defensenews.com/news/your-military/2023/04/19/army-navy-and-air-force-predict-recruiting-shortfalls-this-year/