Gemini 'Agressief inhuren' met meer dan 200 nieuwe Crypto-vacatures

De Gemini cryptocurrency exchange breidt zijn personeelsbestand uit met een enorme wervingsactie die erop gericht is 200 nieuwe medewerkers aan te trekken.

Volgens een nieuw rapport van ForbesGemini groeit snel en neemt op agressieve wijze nieuwe medewerkers aan, samen met Jonathon Tamblyn, de talentdirecteur van het bedrijf, en stelt dat de uitwisseling momenteel op zoek is naar meer dan 200 nieuwe medewerkers.

Tamblyn maakt duidelijk dat het bedrijf niet alleen op zoek is naar mensen met eerdere ervaring in de cryptocurrency-sector, en stelt expliciet dat dit geen vereiste is.

Dit komt samen met een aanhoudende trend van industrie groei in de blockchain-sector, die het afgelopen jaar ruimschoots is verdubbeld. Deze verschuiving hangt samen met een opmerkelijke verandering in de wervingsprioriteiten die werkgevers het afgelopen jaar hebben laten zien BeInCrypto onderzocht nog maar een paar weken geleden.

Gemini – een crypto-stoere

Gemini is een cryptocurrency-uitwisseling gecreëerd door twee medeoprichters van Facebook, Cameron en Tyler Winklevoss in 2014. Sindsdien wordt Gemini beschouwd als een pionier in de ontwikkeling van progressieve relaties tussen de crypto-industrie. In 2016 werd Gemini de eerste beurs die officieel een licentie kreeg om ether te verkopen en in 2018 werd het de eerste beurs met een licentie die ether verkocht. Zcash.

Het doel van Gemini is om het allerbeste te creëren portemonnee en producten en diensten uitwisselen, met het oog op het bereiken van mainstream adoptie. De tweeling hoopt dit te bereiken door de gebruikerservaring voorop te stellen: het creëren van een toegankelijke, gebruiksvriendelijke en gemakkelijk te begrijpen manier voor het onboarden van nieuwkomers.

In hetzelfde artikel leek Chief Operating Officer (COO) bij Gemini, Noah Perlman, deze verklaring te ondersteunen door te zeggen:

“Handelsplatformen die prioriteiten stellen veiligheid en slimme regelgeving, terwijl het voor iedereen eenvoudig te gebruiken is, maakt cryptocurrencies toegankelijk en aantrekkelijk. Wij zijn van mening dat digitale activa een strategisch onderdeel zijn van een goed afgeronde portefeuille en dat het aanbieden van crypto-educatie de toetredingsdrempels zal helpen wegnemen.”