ダリウス・リビングストンは2年前にカリフォルニア大学デービス校を卒業したとき、自分のフットボール選手としてのキャリアが終わったことを悟っていた。ほとんどの元チームメイト、そして大多数の大学アスリートと同様に、彼はプロに進むつもりはなかった。
代わりに、リヴィングストンは、有色人種の若い学生に金融の基礎、特に不動産投資に焦点を当てて教える有給インターンシップ プログラムから学んだ教訓のおかげで、商業不動産業界に進みました。
このプログラム「Project Destined」は、カーライル・グループの元社長セドリック・ボボ氏が設立した社会的影響力のあるプラットフォームです。
ボボは不動産投資で名を上げ、それを前払いすることに決めました。 彼は 2016 年に主に高校生を対象としたファイナンス プログラムを立ち上げました。 その後、卒業前後のインターンシップと就職の両方の機会を見て、その対象を大学まで広げました。
労働力の多様化に熱心に取り組んでいる大手不動産開発、金融、管理会社のいくつかは、インターンシップに資金を提供し、学生を指導する契約を結んでいます。 これには次のような名前が含まれます ボストンのプロパティ、グレイスター、ブルックフィールド、 CBRE, エクイティ住宅、第五の壁、 JLL、スカンスカ、 Vornado そしてウォーカー&ダンロップ。
このプログラムは、世界中の 5,000 以上の大学から 350 人以上の参加者を訓練し、250 以上の不動産会社と提携しています。
そして現在、その取り組みの一部を特に黒人の学生アスリートに向けている。
最近、カリフォルニア大学デービス校の学生アスリートとパイロット プログラムを実施した後、ボボは、ディビジョン I の 100 校の学生アスリート 25 人に有給のバーチャル インターンシップを提供するために、専門的かつ学術的な支援組織である黒人学生アスリート サミットとの提携を発表しました。 。 XNUMX時間のトレーニングが含まれます。
この提携を発表したリリースによれば、「プログラム参加者はまた、経営陣に加わり、コミュニティ内の商業用不動産取引をリアルタイムで評価し、業界の上級リーダーとの売り込みコンテストで競い合うことになる」という。 「インターンシップには奨学金やネットワーキングの機会が含まれています。」
リヴィングストンは大学の最終学期にカリフォルニア大学デービス校のパイロットプログラムを受講し、その後イーストディルとエデン ハウジングでインターンシップに参加しました。 彼は現在、カリフォルニアを拠点とする不動産開発会社である Catalyst Housing Group の買収および開発担当者であり、新しいパートナーシップの資金的支援者でもあります。
「私にとって、おそらくドラフト1巡目指名にはならないだろうということは、本当に実感したことだったと思う。でも、それは問題ない」とリビングストンは説明した。 「本当に他の機会にさらされているのです。だからこそ、Project Destined に参加してもらい、商業用不動産業界と、私が住んでいるコミュニティのオーナーになるに値するという考え方に触れてもらうことができてとても幸せです。」
この所有権はボボ氏の長年の信条であり、南カリフォルニア大学で開催された黒人学生アスリートサミットで数百人の学生に向けて彼がプログラムの新しい部門を発表した際の彼のピッチの核心であった。彼は、不動産を所有し管理することで、自分たちの近所に変化を生み出すことができることを理解してもらいたいと考えています。さらに重要なことは、所有権が可能であることを彼らに知ってもらいたいということです。
「私たちのプログラムは、皆さんをどう見るかだけを問うものではありません」とボボ氏は、発表に立ち会った不動産幹部らについて語った。 「それがあなたが自分自身をどのように見ているかです。」
黒人学生アスリートの卒業率はゆっくりと改善しているものの、学校で豊富なリソースを与えられた多くの学生は、競技活動を終えて社会に出ると苦労していることに気づきます。
「多くの子供たちは自分がドラフト1巡目指名だと思っているかもしれないが、それは何パーセントか何パーセントかということだ。だから本当に自分自身と向き合い、自分には自分が思っている以上の価値があると知ることだ」 「単にスポーツにさらされているだけで、それが単なるスポーツなのです」とリビングストン氏は語った。
このプログラムへの資金援助は、BGO、ブルックフィールド、カタリスト ハウジング グループ、デューン リアル エステート パートナーズ、ジェムコア デベロップメント パートナーズ、ランドスパイア グループ、マーカス & ミリチャップ、ヴァーチュ インベストメント、ヴィストリア グループなどの不動産会社から提供されています。
カリフォルニア大学の元学生アスリートでもあるジョーダン・モス氏は、「このプラットフォームの拡大は、この共同の取り組みの自然な進化であり、何千人もの黒人学生アスリートが商業不動産業界で将来のキャリアを追求する具体的な道筋を提供することになるだろう」と語った。 Davis 氏と Catalyst の創設者兼 CEO。
Project Destined はまた、NBA および WNBA と協力して、プロのアスリートが競技生活を終えた後により多くの選択肢を提供できるように取り組んでいます。
リヴィングストン氏は、アスリートは最高の従業員になると考えていると語った。
「我々は勝つためにプレーしている」と彼は説明した。 「それは競争の性質です。私たちはチャンスを乗り越えたいと思っています。」
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