これは、テクノロジーの世界からのトップ トレンド ニュースです。 すべての技術愛好家が注目すべきニュースです。
1)
Twitterがシニアプロダクトマネージャーを含む数十人の従業員を解雇
Twitter は土曜日に新しい従業員を解雇し、昨年のイーロン マスクの就任以来、大量解雇の第 50 波を引き起こしました。 解雇された従業員の正確な数はまだ明らかではありませんが、関係筋は約 XNUMX 人の従業員を挙げています。 Twitter は、マイクロブログ プラットフォームの有料サブスクリプション プログラムである Twitter Blue を担当していたプロダクト マネージャーの Esther Crawford を解雇したとさえ伝えられています。 解雇された従業員の多くは、公式の電子メールを通じてニュースについて知らされたと述べたが、他の従業員は、会社の内部システムにログインできなくなった後に初めて知ったと主張した.
2)
ノキアは新しいロゴを持っています
Nokia は、60 年近い会社の歴史の中で初めて、象徴的な青色のロゴを新しいブランド ロゴに置き換えました。 新しいロゴには、NOKIA という単語を構成する 2014 つの異なる形が含まれています。 新しいロゴは、会社と通信機器事業との関係を確立し、古いロゴは消費者向けスマートフォン事業として会社を確立しました。 全盛期のノキアは、タッチスクリーン スマートフォンの登場によりその優位性が失われるまで、世界第 XNUMX 位のモバイル企業でした。 XNUMX 年にマイクロソフトが携帯電話事業を買収した後も、ノキアは過去の栄光を取り戻すことができませんでした。
3)
イーロン・マスクは米国のメディアを人種差別主義者と呼んでいます (理由はこちら)
ハイテク億万長者のイーロン・マスクは、米国の複数の新聞が、創設者が「黒人」をヘイトグループと呼んだ人気漫画の発行を禁止すると発表した後、米国のメディアを人種差別主義者であると非難した。 現在ツイッターも所有しているマスク氏は、米国のメディアが白人とアジア人に対して人種差別を行っているとマイクロブログプラットフォームでツイートした. マスク氏自身の電気自動車会社であるテスラは、従業員に黒人がほとんどいないため、人種差別で頻繁に非難されてきました。 今日、マスクが Twitter のような人気のあるソーシャル メディア プラットフォームを所有していることを考えると、そのような政治的にデリケートな問題に関する彼の意見は明らかに非常に重要であると考えられます。
4)
Meta は慎重にではあるが ChatGPT に応答する
ChatGPT の熱狂はすべての大手テクノロジー企業を魅了しており、Facebook と Instagram の親会社である Meta は、それほど長く遅れをとることはできませんでした。 Mark Zuckerberg が率いる会社は、LLaMA と呼ばれる独自のジェネレーティブ AI ツールを発表しました。 LLaMA は ChatGPT と同様の機能を備えていますが、オープン ソース プラットフォームになるという意味で少し異なります。 これは、Meta が LLaMA のソース コードを学術研究者と共有することを意味します。 Meta は、LLaMA のソース コードを研究者が利用できるようにすることで、堅牢性を向上させ、バイアス、毒性、誤った情報を生成する可能性などの既知の問題を軽減しようとしていると主張しています。
5)
これは、クレドのクナル・シャーが稼いだ金額です
ユニコーン フィンテック スタートアップの Cred を運営する Kunal Shah 氏は、ソーシャル メディア プラットフォーム Instagram でのライブ インタビューで月給を明らかにしました。 誰もが驚いたことに、Shah は Cred の運営で月給 15,000 ルピーしか稼いでいないと主張しました。 彼は、CEO の給与は会社の財務指標に応じたものであるべきだと主張して、自分の低い給与を正当化しました。 Shah 氏はさらに、会社が黒字にならない限り、CRED の CEO としての給与を増やすつもりはないと付け加えた。 シャーの反応はすぐに口コミで広がりましたが、多くの人々は、シャーが自分の給料について嘘をついているかもしれないと公然と言いました。 そのような議論は、シャーがそれほど派手で高価なライフスタイルをそのような低い給料で導くことはほとんど不可能であるという事実に基づいていました.
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- 情報源: https://www.techpluto.com/twitter-lays-off-dozens-of-employees-including-senior-product-manager/
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