TOKYO, Apr 03, 2023 – (JCN Newswire) – TANAKAグループの純粋持株会社である株式会社TANAKAホールディングス(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:田中浩一郎)は本日、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DE&I) 宣言を策定しました。
TANAKAグループは、従業員一人ひとりの個性が価値創造の原点であると考え、DE&Iの推進を経営戦略の重要な一つと位置付けています。 DE&Iの推進に全社を挙げて取り組むことを宣言します。
より良い未来に向けて新たなイノベーションを生み出し、社員が自らの可能性を信じて幸せになるために、私たちは以下の指針に基づいて行動します。
TANAKAグループDE&Iガイドライン
・ダイバーシティ:社員一人ひとりが個性や違いを認め尊重できる組織を実現します。
– 公平性:私たちは、従業員一人ひとりに可能性を開発し、最大化する機会を提供します。
インクルージョン:社員一人ひとりが刺激し合い、共に成長できる職場環境をつくります。
DE&Iの推進に向けた取り組みは、仕事と家庭の両立を支援する制度の整備、育児休業を取得した男性社員との座談会、社内意識調査など、働きやすい職場づくりに向けた取り組みがすでに始まっています。 DE&I をさらに推進するため、1 月 XNUMX 日に専任部署である DE&I 推進室を設置いたしました。
今後の TANAKA グループの DE&I 推進活動の進捗状況は、同社の Web サイトでお知らせします。
PDF形式のプレスリリース: https://www.acnnewswire.com/docs/files/20230403_EN.pdf
プレスのお問い合わせ
田中ホールディングス株式会社
広報・宣伝部
コーポレートサステナビリティ&コミュニケーション部門
担当:須田、阿部
TEL: +81-3-6311-5590 FAX: +81-3-6311-5594
東京都千代田区丸の内22-2-7 東京ビル3階
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- 情報源: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/82604/3/
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