看護師不足に取り組むスタートアップが多額の資金を調達

プラトン再発行

フォロワー： 0

一見すると、医療スタッフの不足は、スタートアップが取り組むべき明らかなジレンマのようには思えません。結局のところ、ベンチャー支援のスタートアップは、非常にスケーラブルなテクノロジーで解決できる問題に取り組むことを目的としています。そして、実際の人間からの実践的な注意を必要とする看護は、ソフトウェアに置き換えることができる仕事ではありません。

それにもかかわらず、最近の四半期では、ヘルスケアの仕事を見つけ、埋め、スキルアップすることを容易にすることを目的としたツールとプラットフォームを提供するベンチャーを中心に多くの資金調達活動が見られます。特に、多くの新興企業は、パンデミックが始まって以来、壮大な割合に達した看護師不足に対処しようとしています。

「人々は過去数年の影響を感じています」と言いましたレニー・スリウィンスキー、共同創設者兼最高経営責任者（CEO）信頼できる健康、旅行看護師の採用プラットフォームで最もよく知られているヘルスケアスタッフのスタートアップ。そのプラットフォーム上の看護師を対象とした最近の調査では、パンデミックが始まって以来、半数以上が極度のストレス、トラウマ、またはPTSDの感情を報告しました。

検索を減らします。もっと閉じてください。

非公開企業データのリーダーを活用したオールインワンの見込み客ソリューションで収益を拡大しましょう。

検索を開始

その間、欠員がたくさんあります。レジスタードナースの約194,500の募集は投影毎年、平均して、XNUMX年以上、米国労働統計局。転職したり、完全に労働力を離れたりする多数の労働者を入れ替える必要があるため、開口部が生じると予想されます。

仕事の満足度は差し迫った問題です。 A 調査人材派遣会社によるこの春の看護師の信じられないほどの健康回答者の2022分のXNUMX以上が、XNUMX年末までに仕事を辞める可能性が非常に高いと報告していることがわかりました。TrustedHealthの調査によると、看護師のほぼ半数が、パンデミック前よりも職業への取り組みが少ないと述べています。

大きなお金ですが、さらに大きな問題

大きな問題を解決しようとしているスタートアップには、大きなお金を集めてきた歴史があります。医療スタッフも例外ではありません。このスペースに関連する17の資金提供を受けたスタートアップのサンプルリストは、昨年以来、合計で700億ドル以上を調達しました。現在までに、彼らは1.15億XNUMX万ドル以上を調達しました。

それらを以下にリストします。

！function（e、i、n、s）{var t =” InfogramEmbeds”、d = e.getElementsByTagName（“ script”）[0]; if（window [t] && window [t] .initialized）window [t] .process && window [t] .process（）; else if（！e.getElementById（n））{var o = e.createElement（ "script"）; o.async = 1、o.id = n、o.src = ” https://e.infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js”、d.parentNode.insertBefore（o、d）}}（document、0、” infogram-async”）;

これまでに175億XNUMX万ドルを調達したTrustedHealthは、より大きな資金提供先のXNUMXつです。 Sliwinski、技術系求人サイトの元マーケティングディレクター雇わは、看護師が自分のキャリアパスをグラフ化するためのカスタマイズされたテクノロジー対応ツールからも恩恵を受けることができるという考えで、看護教育者である母親のインスピレーションに一部基づいて、2017年にスタートアップを立ち上げました。

現在、同社は、米国のRNの約10％がプラットフォーム上にプロファイルを持っていると推定しています。一方、収益は年間平均5倍に増加していると、販売数の詳細を特定することを拒否したSliwinski氏は述べています。このスタートアップは、旅行看護師や契約看護師が短期間の職を見つける場所として最もよく知られていますが、病院がシフトを埋めるのに役立つ人材派遣プラットフォームも構築しています。

ヘルスケアの仕事のための別の市場、遊牧民の健康、も急速に拡大しています。ニューヨークを拠点とする7歳の会社は、63月の負債と株式の資金調達でXNUMX万ドルを調達しました。

資金調達は、契約スペースの長年の成長に続くものです。遊牧民の資金発表一時的な医療スタッフのセグメントが19.9年に2020億ドルに増加し、7年にはさらに21.3％増加して2021億ドルになると予測された統計を引用しました。

人員配置だけではありません

この分野で資金提供を受けているすべてのスタートアップが、医療スタッフに直接焦点を当てているわけではありません。

たとえば、私たちのリストで最大の資金提供先であるマイアミを拠点とするローマ法王高齢者とコンパニオンシップおよびケアプロバイダーを一致させる、は正確にはヘルスケアスタッフのスタートアップではないため、私たちはその包含に迷いました。しかし、プラットフォームを通じて採用された人々は、健康を維持するために不可欠な、予約への移動や特別食の食事の準備などのケアサービスを提供しているため、それを含めることにしました。

2017年に設立されたPapaは、現在までに241億150万ドル以上の投資を行っており、資金調達が途絶えています。同社はXNUMX月にシリーズDの資金調達でXNUMX億XNUMX万ドルを締め切りました。ソフトバンクビジョンファンド.

最新の資金提供先、マサチューセッツ州ケンブリッジを拠点とするケアアカデミー、スキルアップに焦点を当てた今週のシリーズBの資金調達で20万ドルを締め切りました。同社は、在宅医療提供者向けのトレーニングを提供して、就職が困難なポジションの候補者を提供し、労働者に高給と昇進の機会への道を提供しようとしています。

「介護者の不足は急増していますが、低賃金では問題を軽減するのに十分な人が職業に引き寄せられていません」とCareAcademyの創設者兼CEOは述べています。ヘレン・アデオスン。トレーニングは役立つと彼女は付け加え、認知症ケア、心臓病、脳卒中回復ケアなどの疾患特有のスキルの専門的な資格を取得した介護者は、収入の可能性を高めることができると述べた。