海軍は募集プールを拡大する必要がある、と海軍予備役のチーフは言う

メリーランド州ナショナルハーバー — 改善するために 募集、海軍予備役のトップオフィサーによると、海のサービスは、参加することを目標としている若者を拡大する必要があります.

サービスのリーダーによると、すべてのサービスは、サービスに適格なアメリカ人の数が少ないこと、民間人の失業率が低いこと、より徹底的な健康診断などの要因により、採用に困難に直面しています.

下降傾向に対抗するために、サービスは、海軍に精通していないかもしれないが、より徹底的な医療スクリーニングを含む資格要件を満たすことができる潜在的な新兵を見つけるために、その沿岸ハブを超えて目を向ける必要があります.リザーブは、海軍リーグの海上空域会議で水曜日に言った.

「昨年と比較して、なぜ今年のリクルーティングが非常に困難だったのかについて科学捜査を始めたとき、私が気づいたことの一部は、すでに投資されている人々の反響室で叫ぶだけでは十分ではないということです。私たちのサービスで」とムスティンは言いました。 「私たちは、海軍が何であるか、そしてなぜ海軍が彼らが現在行っていることの優れた代替手段であるかを認識していない人々に手を差し伸べなければなりません。」

「私たちは沿岸の海洋国家として、海軍との長い歴史を持っています。 そのメッセージは、必ずしもアメリカの穀倉地帯に届くとは限りません」とムスティンは言いました。 「ノーフォークやサンディエゴなどの艦隊集中地域へのメッセージ送信に問題はありません。スーフォールズ、サウスダコタ、ネブラスカについて話している場合はさらに困難です。」

マスティンのコメントは、海軍が下士官の最終戦力を増やそうとしているときに来ました。 先月の 24 会計年度の予算要求で、国防省は議会に 347,000 人の下士官と将校の現役海軍を承認するよう求めました。

海軍はそのヒット FY22の現役下士官採用目標、しかしそうするためには、遅延入国プログラムのプールを40年間で最低レベルまで枯渇させる必要がありました. このプログラムにより、新兵は出荷日前に海軍に加わることができます。

このサービスは、FY22 に現役将校、海軍予備役将校、下士官の加盟目標に到達できませんでした。

募集を改善することを目的とした最近の取り組みには、将来の船員または退役軍人が現在再登録する機会を提供することが含まれます.115,000月までに出荷された場合、最大入隊ボーナスと最大学生ローン返済を合計23ドルで組み合わせることができます. 海軍は昨年、この方針を最初に導入し、FYXNUMX まで延長しました。

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• 情報源： https://www.defensenews.com/news/your-navy/2023/04/06/navy-must-broaden-recruitment-pool-chief-of-navy-reserve-says/