GoCardless、従業員の 17% 削減へ

この移転により、135 の役割の人員削減が発生し、英国、オーストラリアニュージーランド、米国における同社のグローバル従業員数は 900 名以上から 800 名未満に削減されます。

さらに、上級幹部チームは 25% 削減され、履行を待っている 59 の新たなポジションが廃止されます。

この動きを発表したブログ投稿の中で、最高経営責任者（CEO）の竹内裕樹氏は次のように述べている。「現在の経済環境を考慮して、当社は事業の中核分野に注力し、長期的な投資回収が見込める取り組みへの投資を削減することにしました。私たちが今日発表する変更により、近い将来、収益性が手に入るところまで到達するでしょう。」

竹内氏はこれまでのやりとりで、多くのポジションが力を発揮していないことをほのめかし、退任予定のスタッフらから批判を浴びている。

「私たちのリーダーシップが果たした役割、具体的には私がここに至るまでに果たした役割を認識することに謙虚さが欠けていたと聞きました」と竹内氏は答える。 「正直に言うと、他の幹部チームと私がこの状況に対してどれほど責任を感じているかを知っているので、これは非常に傷つきました。しかし、よく考えてみると、これがどのようにして起こったのかがわかります。すべてを終わらせようと急いでいたため、先週の連絡でその謝辞を見逃してしまいました。私たちは、リーダーシップチームとして果たせなかったあれこれにおいて果たすべき役割を十分に認識しています。私たち全員が、将来どうすればより良くなるかを考えようと真剣に模索しているという言葉を信じてください。」

それにもかかわらず、竹内氏は残りのスタッフに、より速く、より激しいペースで懸命に働くよう促すだろう。

「緊急性のレベルを高めることで、労働環境により多くのエネルギーが注がれることになります」と彼は言います。 「勝ちに貪欲になることで、大きな個人的成長の機会が生まれます。私の希望は、私たちが行う変更が、会社の規模を拡大するにつれて失ってしまったのではないかと心配しているスタートアップ精神の一部を取り戻すのに役立つことです。」

ゴーカードレス ユニコーンクラブに入社 昨年312月にはシリーズGの資金調達ラウンドで2.1​​億ドルの評価でXNUMX億XNUMX万ドルを確保した。